avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 563 soluții astăzi
Acasă Subiect: indemnizatie concediu
Subiect: indemnizatie concediu
ACCES GRATUIT

UPDATE Modelul certificatului de concediu medical a fost modificat: De-acum se pot acorda mai multe tipuri de astfel de concedii

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Aprilie 2022 | 5 | 78123 | Timp de citire: 2 min.

Pentru a reflecta schimbările apărute în ultima vreme, atât modelul certificatului de concediu medical, cât și instrucțiunile de utilizare și completare a acestui document au fost modificate vineri, printr-un ordin al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS). Astfel, pe lângă cele incluse anterior, certificatul de concediu medical conține acum și precizări legate de concediul pentru îngrijirea unei persoane bolnave de cancer și cel pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase, concedii apărute recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Firmele nu pot refuza plata concediilor medicale și de maternitate, chiar dacă decontările de la stat se fac foarte greu

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Februarie 2022 | 11 | 29454 | Timp de citire: 3 min.

Întârzierea cu care angajatorii își recuperează banii de la casele de sănătate pe indemnizațiile de concedii medicale plătite salariaților lor este binecunoscută în rândul celor care se ocupă de salarizare. Legislația îi obligă pe angajatori să plătească indemnizațiile cel mai târziu la momentul lichidării salariale pe luna respectivă, existând chiar și o sancțiune pe care Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) o poate aplica acestora pentru nerespectarea legii. Totuși, legislația în materia nu prevede nicio excepție de la plata acestor indemnizații medicale pe fondul decontărilor greoaie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE La stabilirea banilor de concediu de odihnă pentru polițiștii din penitenciare trebuie să se țină seama și de sporurile pentru condițiile speciale de muncă. Decizia ICCJ, oficială

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Ianuarie 2022 | 0 | 3862 | Timp de citire: 3 min.

Pentru a curma o practică neunitară la nivel național, Înalta Curte a pronunțat, spre finalul lui 2021, un recurs în interesul legii ce prevede modul de stabilire a indemnizațiilor de concediu de odihnă pentru polițiștii din penitenciare care lucrează în condiții grele, vătămătoare sau periculoase. Joi, motivarea acesteia a fost publicată în Monitorul Oficial, decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) devenind astfel obligatorie pentru toate instanțele din țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru accidentele de muncă: Cum se plătește, care este cuantumul indemnizației și cine face decontarea

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2022 | 0 | 19478 | Timp de citire: 3 min.

Conform Legii nr. 346/2002, salariații care suferă accidente de muncă sau boli profesionale beneficiază de un concediu medical (CM) și de o indemnizație aferentă, cu două cuantumuri. Aceste indemnizații se calculează și se plătesc de către angajatori, urmând ca recuperarea sumelor plătite salariaților să se facă de la casele teritoriale de pensii, și nu de la casele de asigurări de sănătate, ca în cazul celorlalte tipuri de concedii medicale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli trebuie să respecte acum cei ce intră în concediu medical, după modificările apărute în acest an la legislația din domeniu

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
31 Decembrie 2021 | 1 | 14433 | Timp de citire: 3 min.

În vară, regulile acordării concediului medical au suferit schimbări majore, printre altele, acum fiind aplicabile sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei. Totodată, din acest an, cei aflați în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă sunt monitorizați de medici, pentru recuperarea capacității de muncă și a revenirii în activitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Depunerea simultană a concediului medical către toți angajatorii: Cine face verificările că salariatul s-a achitat de datorie?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
14 Decembrie 2021 | 1 | 17897 | Timp de citire: 2 min.

Din luna august, salariatul care are mai mulți angajatori și care, aflat într-o perioadă pentru care a primit un concediu medical, nu predă tuturor certificatul medical, ci doar unuia dintre ei, riscă amenzi de până la 2.000 lei. Deoarece această verificare a depunerii certificatului către toți angajatorii nu poate fi făcută de firme, am transmis o solicitare Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) pentru a vedea ce instituție se ocupă cu această inspectare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se face calculul stagiului de cotizare și al indemnizației concediului medical pentru un salariat revenit din CCC?

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
2 Decembrie 2021 | 1 | 15913 | Timp de citire: 1 min.

Perioada petrecută de un salariat în concediul de creștere a copilului (CCC) este asimilată stagiului de asigurare în sistemul de asigurări sociale și, astfel, la reintrarea în câmpul muncii, indiferent de perioada în care a avut contractul de muncă suspendat, poate beneficia de concediu medical și indemizația aferentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Situațiile în care concediul medical nu întrerupe suspendarea contractului de muncă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
26 Octombrie 2021 | 0 | 8214 | Timp de citire: 2 min.

În situația în care salariatul care se află în concediu fără plată (răstimp în care contractul de muncă este suspendat) primește un certificat de concediu medical, legislația spune că primul concediu se întrerupe și prevalează incapacitatea temporară de muncă. Totuși, această regulă nu este valabilă în alte situații în care contractul de muncă este suspendat, cum ar fi cel în care salariatul se află în concediul de creștere a copilului sau concediul paternal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Concediul medical și indemnizația în cazul COVID-19 se dau fără stagiu de cotizare

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
23 Octombrie 2021 | 1 | 23492 | Timp de citire: 1 min.

Dreptul la concediu medical și la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, în urma infectării cu coronavirus, se acordă independent de stagiul minim de cotizare, potrivit unei reguli stabilite încă de anul trecut. Prin urmare, chiar și în ipoteza unui angajat recent angajat, care nu are deloc stagiu de cotizare în sistem, dreptul la concediu și indemnizația decontată integral de la stat Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii de concediu medical ai angajatului nu pot fi popriți decât în anumite situații

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Iulie 2021 | 1 | 14618 | Timp de citire: 2 min.

Ajutorul pentru incapacitate temporară de muncă nu poate fi urmărit silit decât pentru două categorii mari de datorii, iar firmele trebuie să fie atente la limitele prevăzute de lege pentru situațiile când pe numele salariatului vin mai multe popriri, pentru mai multe tipuri de datorii, cu atât mai mult dacă veniturile salariatului sunt mici. Citește articolul