avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 556 soluții astăzi
Acasă Subiect: evidenta orelor de munca
Subiect: evidenta orelor de munca
ACCES PREMIUM

Exclusiv Consultă proiectul de OUG prin care se elimină fișele de post, pontajele și regulamentul intern la microîntreprinderi

Roxana Neagu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
16 Aprilie 2021 | 3 | 8800 | Timp de citire: 4 min.

Guvernul a adoptat joi, în primă lectură, un proiect de ordonanță de urgență prin care sunt eliminate fișele de post, regulamentele interne și pontajele pentru microîntreprinderile care au mai puțin de nouă angajați. Măsurile au fost anunțate de ministrul muncii, Raluca Turcan, la finalul ședinței de Guvern care a avut loc ieri. Proiectul de OUG nu a fost pus până acum în dezbatere publică, astfel că până la momentul declarațiilor Ralucăi Turcan nu au existat informații sau documente oficiale care să descrie sau să prezinte această reglementare. Avocatnet.ro a intrat în posesia documentului care urmează să modifice Codul muncii, pe care îl puteți consulta atașat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi despre programul de lucru inegal și individualizat

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
24 Februarie 2021 | 0 | 4334 | Timp de citire: 4 min.

Salariații și angajatorii pot stabili atât programul de muncă, cât și modul de repartizare al acestuia, respectând toate limitările impuse de legislația muncii privind timpul de muncă și perioadele de repaus. E necesar însă acordul părților, angajatului neputându-i fi impuse organizări alte timpului de lucru contra voinței sale.  Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Pontajul în 2020: Cinci aspecte importante de care trebuie să țină cont oricine

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Februarie 2020 | 0 | 16464 | Timp de citire: 2 min.

Pontajul, adică evidența orelor de muncă prestate de salariați, este obligatoriu pentru toți angajatorii, conform legislației muncii. Însă, dincolo de regulile generale, angajatorii trebuie să știe că anumite categorii de salariați au nevoie de evidențe personalizate, că pontajul nu se poate face cu camere video sau prin amprentare și că acesta trebuie să fie accesibil salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Motivarea completă a deciziei, accesibilă

UPDATE CJUE: Angajatorii, obligați să ofere salariaților acces la pontajele amănunțite ale orelor lucrate

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
21 Mai 2019 | 3 | 19321 | Timp de citire: 4 min.

Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la obligația angajatorilor de a ține o evidență a tuturor orelor lucrate de angajați, în baza dreptului Uniunii Europene. În esență, problema a vizat orele concrete cu privire la care trebuie ținută o evidență: doar cele lucrate suplimentar sau și cele lucrate în mod obișnuit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența orelor de muncă pentru telesalariați: Aspecte de luat în considerare privind programul de telemuncă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Mai 2018 | 0 | 4598 | Timp de citire: 1 min.

Legea telemuncii a intrat în vigoare luna trecută și presupune ca, în baza unui contract adaptat pentru telemuncă, telesalariatul să lucreze dintr-un loc convenit cu angajatorul, cel puțin o zi pe lună, folosindu-se de tehnologie. O primă problemă practică din sfera telemuncii e legată de evidența orelor de lucru, potrivit specialiștilor în resurse umane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Evidența orelor de lucru în 2018: Cum trebuie s-o facă angajatorii, conform celor mai recente modificări

Alexandru Boiciuc în Ghidul antreprenorului
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Aprilie 2018 | 1 | 56945 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii sunt obligați de legislație să țină o evidență zilnică a orelor de muncă prestate de salariați. De anul trecut, această evidență trebuie să fie una destul de detaliată. Codul muncii nu conține prea multe prevederi în acest sens, astfel că angajatorii au o libertate de acțiune destul de mare, însă e ideal să fie respectate și indicațiile oferite de Inspecția Muncii (IM) pe această temă. Vinerea trecută, au intrat în vigoare prevederi suplimentare legate de evidența muncii în cazul anumitor salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Evidențe speciale ale orelor de lucru prestate de unii salariați trebuie introduse de vineri

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Aprilie 2018 | 1 | 39888 | Timp de citire: 1 min.

Evidența orelor de lucru pentru salariații mobili și cei care lucrează de acasă va fi personalizată în funcție de specificul activității lor, conform unui act normativ care va modifica vineri Codul muncii. Totuși, evidența va fi făcută numai în baza unui acord scris. Citește articolul