Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 778 soluții astăzi
Acasă Subiect: cjue
Subiect: cjue
ACCES PREMIUM

TVA-ul considerat inclus în venitul reconstituit de către Fisc în cazul unei fraude de TVA e mai mic decât cel care ar fi fost stabilit în mod obișnuit

Sumele provenite din operațiuni ilicite ale persoanelor impozabile în scopuri de TVA stabilite în urma unui control fiscal se consideră, în baza unei recente decizii a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), ca incluzând TVA în cazurile în care această taxă nu mai poate fi recuperată ulterior, chiar dacă, spun specialiștii, acest TVA este inferior celui care ar fi fost, în mod obișnuit, stabilit peste prețul operațiunii. Acest lucru se întâmplă pentru respectarea legislației europene în materie de TVA. De asemenea, în funcție de speță, dacă se constată totuși că poate fi recuperat, TVA-ul respectiv va fi adăugat la preț. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un salariat care dobândește un handicap nu poate fi concediat doar pentru că nu își mai poate îndeplini la fel de bine atribuțiile

Un angajator nu poate să concedieze un salariat care a dobândit un handicap doar pentru că starea fizică nu mai corespunde unor standarde impuse printr-o lege, fără a testa capacitatea acestuia de a-i îndeplini atribuțiile, cu sau fără ajutor din partea unei tehnologii asistive, sau de a fi mutat pe un post unde handicapul dobândit nu îi restrânge puterea de a munci pentru firma respectivă, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), într-o hotărâre luată joi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CJUE: Un angajator poate interzice purtarea la locul de muncă a însemnelor religioase, dacă dorește să se prezinte neutru

Dacă un angajator are o nevoie reală de a părea neutru față de clienți săi sau pentru a preveni conflicte sociale, se justifică să le interzică salariaților purtarea oricărei forme vizibile de exprimare a convingerilor politice, filozofice sau religioase la locul de muncă, a decis, într-o hotărâre luată joi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT
Curiozităţi legislative

CJUE: Sunetul produs de desfacerea unei cutii de băuturi nu poate fi înregistrat ca marcă sonoră

Lucia Tozaru în Weekend
Redactor, avocatnet.ro
10 Iulie 2021 | 0 | 1373

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a dezbătut recent, pentru prima dată, înregistrarea unei mărci sonore prezentate în format audio. Instanţa a stabilit că un fișier audio care conține sunetul care se produce la deschiderea unei cutii metalice de băutură, urmat de un moment de liniște și de un fâsâit, nu poate fi înregistrat ca marcă pentru diverse băuturi și pentru containere din metal pentru transport și depozitare, în măsura în care nu prezintă caracter distinctiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Un medicament care se eliberează fără prescripție într-un stat UE nu poate fi comercializat în alt stat UE care nu a autorizat la rândul său introducerea sa pe piață

Într-o recentă decizie, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) stabilește că normele europene nu permit introducerea pe piața unui stat membru care nu a autorizat acest lucru a unui medicament ce poate fi eliberat fără prescripție în alt stat membru UE. Autorizațiile obținute în alte state membre UE pot fi însă recunoscute la cerere în alte state, dar în anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi decizii CJUE în domeniul TVA-ului: Deducerea taxei în cazul falimentului, dobânzi la atragerea răspunderii solidare și stabilirea venitului unei operațiuni nedeclarate

Mai multe decizii ale Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), apărute în ultimele săptămâni, vizează domeniul taxei pe valoarea adăugată (TVA). Dintre acestea, patru se referă la deducerea TVA în cazul falimentului, plata datoriilor de TVA atunci când vine vorba despre atragerea răspunderii solidare a unei persoane, stabilirea venitului unei operațiuni nedeclarate și netaxate și contextul în care un imobil dat în chirie de o firmă într-o altă țară poate fi considerat un sediu comercial fix.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Când Fiscul stabilește venitul unei operațiuni nedeclarate și netaxate se consideră că suma include TVA

Rezultatul unei operațiuni ascunse Fiscului de către persoanele impozabile în scopuri de taxă pe valoarea adăugată (TVA) trebuie să se considere că, atunci când provine dintr‑o reconstituire în cadrul unui control fiscal privind impozitele directe, acesta include TVA‑ul aferent operațiunii menționate, conform unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clauze abuzive: Oricât de târziu ar afla de caracterul abuziv, împrumutații trebuie să aibă posibilitatea să ceară restituirea banilor plătiți în temeiul clauzelor

O cerere ce vizează constatarea caracterului abuziv al unei clauze incluse într-un contract de împrumut nu poate fi supusă niciunui termen de prescripție; iar restituirea unor sume de bani plătite în temeiul unor astfel de clauze poate să fie supusă unui termen de prescripție, dar acesta să nu expire înainte ca „păgubitul” să afle chiar de caracterul abuziv al acelor clauze, a subliniat recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Pentru un articol cu informații inexacte, din cauza cărora cineva a fost prejudiciat, nu se poate răspunde ca în cazul producătorului pentru produsul cu defecte

Un sfat inexact apărut într-un articol, pe un subiect paramedical, din cauza căruia un cititor a suferit un prejudiciu, nu poate atrage răspunderea nici a autorului, nici a editorului ori a tipografului așa cum se întâmplă atunci când se pune pe piață un produs cu defecte, potrivit unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Decizia CJUE nu exclude însă și nu face referire la alte tipuri de răspunderi. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Decizie CJUE

Firmele cu puncte de lucru multiple NU mai pot justifica diferențele salariale între femei și bărbați raportându-se doar la locație

Regulile egalității de tratament între femei și bărbați, din punct de vedere al salarizării, se vor schimba semnificativ în urma unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Curtea a stabilit că veniturile salariaților pot fi comparate chiar dacă lucrează în unități diferite, astfel că angajatorii cu puncte de lucru multiple nu mai pot folosi locația drept justificare pentru diferențele salariale între femei și bărbați, spun specialiștii. Citește articolul