ACCES PREMIUM

Pentru cei angajați part time, în timpul concediului de creștere, se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim

Persoanele aflate în concediul de creștere a copilului au voie să obțină venituri salariale, într-o anumită limită, fără a pierde indemnizația de creștere, conform legislației în vigoare. Acest lucru e posibil, de exemplu, la angajarea cu contract part time, însă dezavantajul este că angajatorul trebuie să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul unui salariu minim brut pe țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Dacă o firmă refuză aplicarea facilităților fiscale, aceasta poate plăti salarii sub 4.000 lei?

În domeniul construcțiilor, atât salariul minim brut diferențiat de 4.000 de lei, cât și, dacă sunt îndeplinite condițiile necesare, aplicarea facilităților fiscale specifice sunt obligatorii pentru angajatori. Nici salariul, nici facilitățile nu sunt opționale, pentru a fi aplicate după bunul plac - astfel, o firmă nu poate refuza facilitățile fiscale pentru a acorda salarii sub 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

Un CMI a fost obligat de ANAF să plătească retroactiv taxele salariale ale unui angajat, în urma unei verificări documentare

Într-un raport recent cu controalele terminate în iunie 2023, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a prezentat cazul unui cabinet medical individual (CMI) care, deși avea un angajat, nu depunea declarația 112 și nu plătea taxe salariale. Prin urmare, CMI-ul a fost obligat să achite retroactiv taxele salariale aferente veniturilor plătite angajatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Finanțare indirectă

Firmele își vor putea trimite salariații și managerii, fără costuri, la programe de dezvoltare a competențelor digitale

Înscrierile la o finanțare ce vizează indirect angajatorii urmează să înceapă în data de 11 august 2023, confom unui anunț recent al Ministerului Investițiilor și Fondurilor Europene (MIPE). Vorbim, în esență, de fonduri ce pot fi cerute de furnizorii de formare profesională pentru a derula, în toată țara, programe de dezvoltare a competențelor digitale ale salariaților și managerilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt principalele schimbări la CASS la care lucrează Guvernul. Sunt vizate atât veniturile salariale, cât și cele independente

Mai multe modificări fiscale importante referitoare la contribuția la sănătate (CASS) se regăsesc într-un proiect de OG aflat în lucru la Ministerul Finanțelor și care a fost consultat de avocatnet.ro. Acestea acoperă atât veniturile salariale, cât și veniturile independente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile date de angajatori se va reduce la doar 20%

Anumite beneficii acordate de angajator salariaților săi au, din ianuarie 2023, un tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu depășesc un plafon lunar de 33% din salariul de bază. Acum, Guvernul se gândește să reducă deja acest plafon lunar la numai 20%, conform unui proiect aflat în lucru la Ministerul Finanțelor și care a fost consultat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Valoarea tichetelor de masă crește de la 1 august și apoi de la 1 ianuarie

Majorarea valorii tichetelor de masă de la 1 august, la 35 de lei, și apoi de la 1 ianuarie, la 40 de lei, este prevăzută de o ordonanță de urgență oficializată joi. Măsura vine ca urmare a discuțiilor dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor și patronatelor, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, dar și în urma creșterii semnificative a prețurilor la alimente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificările recente la scutirea de impozit din IT au adus patru probleme practice pentru angajatori, conform specialiștilor

Cele mai recente schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor se aplică începând din iunie 2023, însă acestea nu sunt tocmai lipsite de probleme. Conform specialiștilor, au fost identificate patru probleme practice de care se pot lovi firmele atunci când aplică regulile actualizate de autorități. Asta înseamnă că mediul de afaceri trebuie să discute chestiunile cu autoritățile pentru a afla cum trebuie procedat concret. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții copiilor mici pot alege să lucreze de acasă patru zile pe lună, dacă activitatea lor permite asta. Măsura, aplicabilă deja

În cazul în care tipul activității desfășurate le permite asta, părinții care au copii cu vârsta de până la 11 ani pot cere să lucreze de acasă patru zile pe lună, conform unei legi noi care a modificat Codul muncii. Citește articolul