avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 546 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM

Reminder Dacă nu și-au luat liberul plătit pentru autorecenzare până acum, unii salariați îl mai pot cere până spre finalul lunii mai

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
16 Aprilie 2023 | 6 | 19083 | Timp de citire: 3 min.

Autorecenzarea în cadrul recensământului care a avut loc în primăvara anului precedent a dat posibilitatea salariaților de a cere o zi liberă plătită. Cei care nu au avut ocazia să beneficieze de ea în 2022, mai au la dispoziție până aproape de finalul lunii mai pentru a o cere, dacă sunt încă în termenul de 12 luni de la data dovezii de autorecenzare. Cererea de acordare a acestei zile trebuie să fie însoțită de dovada autorecenzării, iar angajatorul are posibilitatea de a verifica dacă autorecenzarea s-a efecuat sau nu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2023: Cum se compensează munca salariaților în minivacanța de Paște

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Aprilie 2023 | 2 | 16709 | Timp de citire: 1 min.

În aprilie, salariații și bugetarii beneficiază de o minivacanță de patru zile, din moment ce se sărbătoresc Vinerea Mare și primele două zile de Paște. Totodată, cei care sunt chemați la muncă în timpul acestei minivacanțe trebuie să primească anumite compensații legale de la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR: Cei angajați pe perioadă determinată NU sunt discriminați dacă le încetează automat CIM când acesta „expiră” în timpul suspendării

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2023 | 0 | 5849 | Timp de citire: 2 min.

Dacă un contract individual de muncă (CIM) „expiră” în timpul suspendării și încetează automat, NU putem vorbi de o discriminare față de situația în care CIM este pe perioadă nedeterminată și permite revenirea la muncă după suspendare. Așa reiese dintr-o decizie publicată luni în Monitorul Oficial de Curtea Constituțională a României (CCR). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu ocazia Paștelui, firmele pot da cadouri angajaților și copiilor lor fără să datoreze taxe salariale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Aprilie 2023 | 0 | 4788 | Timp de citire: 1 min.

Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Paștelui este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariaților și copiilor lor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deși diurnele bugetarilor sunt stabilite prin HG, valorile pot fi actualizate prin ordin, astfel că majorările se aplică și la privat

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 Aprilie 2023 | 1 | 4037 | Timp de citire: 2 min.

Recenta actualizare a indemnizațiilor de delegare și detașare pentru sistemul de stat, care duce indirect la o majorare a diurnelor netaxabile în sistemul privat, a venit cu o dilemă pentru fiscaliști. De ce? Pentru că a apărut o interpretare conform căreia majorarea nu s-ar aplica la privat din cauză că a venit prin ordin de ministru, nu prin hotărâre a Guvernului. Însă ideea este că chiar HG-ul cu diurnele permite actualizarea cuantumurilor sale direct prin ordin. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea riscurilor de fraudă: Prin instruirea online a angajaților, firmele pot evita daunele financiare și de reputație

Deloitte România în Resurse umane
5 Aprilie 2023 | 0 | 1192 | Timp de citire: 4 min.

Conceptul de e-learning, adică orice formă de transmitere și asimilare de cunoștințe care are loc în mediul virtual, este relativ nou, pătrunderea sa pe piață și apoi utilizarea la scară largă în diverse industrii având loc doar în ultimul deceniu. Cu toate acestea, pandemia de COVID-19 a accelerat nevoia organizațiilor de a utiliza platforme tehnologice pentru a stimula inițiativele de învățare, astfel încât echipele să rămână la curent cu transformările profunde și fără precedent pe care trebuie să le îmbrățișeze drept „noua normalitate”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de acomodare 2023: În ce condiții poate fi acordat și care sunt veniturile la care are dreptul adoptatorul

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Aprilie 2023 | 7 | 8830 | Timp de citire: 4 min.

Ca urmare a recentelor modificări, concediul de acomodare poate fi cerut de adoptatori pentru o perioadă de până la doi ani, adică dublul perioadei maxime prevăzute până acum de Legea adopției. Din multe puncte de vedere, concediul de acomodare este similar cu cel de creștere a copilului, angajatorii fiind obligați în ambele cazuri să încuviințeze dreptul salariaților la acest concediu, precum și să nu dispună concedierea nelegală a angajatului pe perioada concediului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă 2023: Valoarea acestora rămâne la 30 de lei cel puțin până în septembrie

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
3 Aprilie 2023 | 1 | 11777 | Timp de citire: 1 min.

Pentru primul semestru din 2023, autoritățile au decis menținerea valorii maxime a tichetului de masă la 30 de lei, conform unui ordin recent publicat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din aprilie, se majorează diurna netaxabilă ce poate fi acordată de angajatori la delegările și detașările în țară, după creșterea diurnei bugetarilor

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Martie 2023 | 0 | 28258 | Timp de citire: 3 min.

Diurna acordată bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară se majorează de la 1 aprilie 2023, după mai bine de patru ani de la cea mai recentă modificare, conform unui ordin apărut miercuri în Monitorul Oficial. Automat, asta înseamnă că se majorează indirect și diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați pentru salariații delegați sau detașați în țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Clarificare

Dacă microfirmei îi pleacă în 2023 unicul salariat, trecerea la impozit pe profit poate fi evitată printr-o înlocuire rapidă a acestuia

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Martie 2023 | 0 | 11966 | Timp de citire: 2 min.

Din 2023, una dintre condițiile de bază pentru aplicarea impozitului micro este existența cel puțin a unui salariat, conform modificărilor aduse de OG 16/2022. Dacă acesta pleacă în cursului anului fiscal, compania are un „răgaz” de 30 de zile pentru a-l înlocui. În caz contrar, microfirma trebuie să devină plătitoare de impozit pe profit începând cu trimestrul în care a plecat unicul salariat. Citește articolul