avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 568 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES GRATUIT

Propunere: Deducerea personală să se majoreze și mai multe persoane să poată beneficia de ea

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2022 | 0 | 10323 | Timp de citire: 2 min.

Salariile nete ale angajaților din țara noastră ar putea crește, dacă un proiect pus miercuri în dezbatere la Senat și care vizează schimbarea regulilor acordării deducerilor personale va ajunge să se aplice. Mai exact, acest lucru va fi posibil prin majorarea deducerilor personale de care pot beneficia salariații și prin eliminarea pragului de venituri până la care se acordă deducerea, ceea ce ar duce și la creșterea numărului de beneficiari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere: Dacă un salariat are nevoie de mai multe concedii medicale într-o lună, angajatorul va suporta doar primele cinci zile din primul

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2022 | 1 | 14903 | Timp de citire: 2 min.

În cazul în care un salariat primește pe durata a 30 de zile calendaristice mai multe concedii medicale (CM) pentru incapacitate temporară de muncă, angajatorul va fi obligat să plătească doar primele cinci zile din primul CM, față de primele cinci zile din fiecare CM primit de salariat cum este situația în prezent, potrivit unei propuneri legislative înregistrate miercuri la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Un proiect de lege cu ample modificări la Legea dialogului social, respins definitiv

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2022 | 1 | 2666 | Timp de citire: 2 min.

Un proiect de lege ce viza modificarea Legii dialogului social a fost respins definitiv miercuri de Camera Deputaților, ceea ce înseamnă că acesta nu se va aplica. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Instructajul SSM în cazul telesalariaților se poate desfășura integral la distanță. Câteva repere legale pentru firme

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Martie 2022 | 0 | 962 | Timp de citire: 4 min.

Unul dintre aspectele pe care inspectorii de muncă le vor verifica în cazul angajaților ce lucrează la distanță pe termen lung este cel legat de rigorile SSM (sănătate și securitate în muncă). Desfășurarea instructajelor propriu-zise la distanță nu ar trebui să pună probleme firmelor, la fel și semnarea documentelor la distanță de către telesalariați, fără a fi nevoie de deplasarea lor la locul de muncă/sediul angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Liberul cerut de salariat pentru a merge cu copilul la medic: Documentele ce trebuie primite de angajator

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 Martie 2022 | 0 | 4721 | Timp de citire: 3 min.

Salariații au dreptul de a cere angajatorului o zi liberă, pe durata unui an calendaristic, pentru a verifica starea de sănătate a copilului lor, fără ca ea să poată fi refuzată, în caz contrar fiind prevăzută și o amendă pentru angajator. Totuși, această zi liberă se acordă în anumite condiții și pe baza unor documente, nu din oficiu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE La ce să fii atent înainte să pleci la muncă în străinătate prin intermediul unei firme

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
21 Martie 2022 | 0 | 2816 | Timp de citire: 5 min.

Cei care vor să muncească sezonier în străinătate și aleg varianta care le oferă cele mai multe protecții, respectiv printr-un agent de plasare a forței de muncă în afara României, trebuie să fie atenți la câteva aspecte importante. De la faptul că trebuie semnate două contracte, unul de mediere și altul de muncă, până la faptul că românilor nu li se pot cere taxe sau comisioane pentru găsirea unui job în străinătate, indicăm cele mai importante aspecte la care trebuie să fie atenți cei care vor să muncească în afara granițelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații reveniți din telemuncă trebuie să fie reinstruiți pentru SSM. Amenzile pentru neconformare ajung până la 8.000 lei

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
18 Martie 2022 | 0 | 1285 | Timp de citire: 2 min.

Dacă, din momentul încetării stării de alertă, angajatorul aduce înapoi la sediu sau birou angajații care s-au aflat în telemuncă pentru o perioadă îndelungată, trebuie să ia în considerare că este necesară să le facă reinstruirea în securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fișele de instruire pentru SSM și aspectele la care trebuie să fie atenți angajatorii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Martie 2022 | 0 | 1108 | Timp de citire: 4 min.

Acum că s-a stabilit expres că fișele de instruire individuale pot fi semnate și electronic, cei care se ocupă de ele ar trebui doar să aibă în vedere anumite aspecte practice, dat fiind că, esențialmente, ele nu au fost modificate în cerințele de conținut. De exemplu, că nu le vor putea prezenta inspectorilor imprimate și nu are sens să fie arhivate în format material sau că modul acesta de semnare ar trebui convenit de dinainte și cunoscut pentru toată lumea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru ce ajutoare sau subvenții de stat trebuie să returnezi fondurile primite, dacă nu menții în lucru anumiți salariați?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Martie 2022 | 0 | 1851 | Timp de citire: 3 min.

Pe lângă subvențiile pe care le pot primi angajatorii dacă încadrează în muncă anumite categorii de persoane, mai este în vigoare un singur ajutor de stat, respectiv mecanismul Kurzarbeit. Deoarece la începutul stării de alertă a existat un ajutor de stat prin care angajatorul era obligat să mențină în muncă salariatul pentru care primea sprijinul financiar pentru o anumită perioadă de timp, am vrut să descoperim dacă mai există astfel de obligații legate de ajutoarele sau subvențiile pe care le pot cere firmele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Formarea profesională în perioada de probă: În ce condiții poate fi obligat salariatul la plata cursului dacă pleacă în timpul perioadei de probă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
14 Martie 2022 | 0 | 962 | Timp de citire: 4 min.

În situația în care un salariat părăsește locul de muncă în timpul sau la finalul perioadei de probă, acesta poate fi obligat să plătească costurile cursului de formare profesională suportate de angajator, însă doar în anumite condiții. Citește articolul