avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 571 soluții astăzi
Acasă Subiect: microintreprindere
Subiect: microintreprindere
ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: De joi, regulamentul intern și fișa postului redevin obligatorii la microfirmele cu până la nouă salariați

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Octombrie 2022 | 4 | 17187 | Timp de citire: 2 min.

Ordonanța de urgență care a stabilit, în mai 2021, că regulamentul intern și fișa postului sunt opționale pentru microîntreprinderile cu până la nouă salariați urmează să fie respinsă oficial prin lege, actul normativ oficializat azi în acest sens fiind aplicabil efectiv din 6 octombrie 2022. Asta înseamnă că măsurile luate de Guvern se anulează și că de joi se revine la obligativitatea celor două documente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revenirea la fișele de post în cazul micilor angajatori ar trebui pusă deja în mișcare. Pe lângă fișe, vor putea fi necesare și acte adiționale la contracte

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Septembrie 2022 | 0 | 1675 | Timp de citire: 6 min.

Prin OUG nr. 37/2021 li s-a dat posibilitatea microfirmelor cu până la nouă angajați să renunțe la fișele de post, cu condiția ca atribuțiile să fie detaliate în contractele angajaților. Acum, că efectele OUG nr. 37/2021 urmează să fie abrogate, firmele care fie au renunțat la fișele de post, fie, pentru noii angajați, nu le-au mai întocmit, trebuie să se întoarcă la acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2023, impozitul micro poate fi aplicat doar dacă firmele au cel puțin un salariat. Ce excepții există de la regulă?

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2022 | 3 | 12995 | Timp de citire: 2 min.

Printre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o companie pentru a aplica regimul opțional al impozitului micro se numără, de la 1 ianuarie 2023, cea de a avea cel puțin un salariat. Astfel, cu anumite excepții, firmele fără salariați nu vor mai putea aplica, de anul viitor, acest regim de impozitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transparența în cazul evaluărilor profesionale și cum ar trebui să procedeze microîntreprinderile care au renunțat la regulamentul intern

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Mai 2022 | 0 | 1380 | Timp de citire: 4 min.

Pe lângă aspectele generale care au legătură cu desfășurarea relației de muncă, cum ar fi buna-credință, consensualitatea, consultarea și informarea reciprocă a participanților, unele informații vor fi furnizate angajatului chiar anterior încheierii contractului de muncă, iar printre ele regăsim atribuțiile specifice postului și criteriile de evaluare. Atunci când criteriile și procedura nu sunt prevăzute nicăieri, procedura de evaluare este din start viciată.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro: Numărul de firme deținute de aceeași persoană va fi limitat, pentru a împiedica „optimizările” făcute în prezent

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2022 | 0 | 10139 | Timp de citire: 2 min.

Planul autorităților de a reduce treptat numărul de plătitori de impozit micro existent în momentul de față va lua în calcul și introducerea unei limitări a numărului de microîntreprinderi deținute de aceeași persoană, conform reprezentanților Ministerului Finanțelor. În acest fel, nu va mai fi posibilă „fragmentarea” afacerilor pentru a evita trecerea la plata impozitului pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Răzgândire: Plafonul de încadrare la regimul micro nu va fi înjumătățit de la 1 ianuarie. Ministerul Finanțelor renunță momentan la măsură

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Decembrie 2021 | 1 | 16282 | Timp de citire: 4 min.

Printr-un proiect de OUG pus miercuri seara în dezbatere la Ministerul Finanțelor era prevăzută o reducere a plafonului în funcție de care se stabilește cine plătește impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, care s-ar fi aplicat de la 1 ianuarie 2022. În urma nemulțumirilor venite din partea mediului de afaceri, inițiatorii au scos măsura din proiect și ordonanța oficială s-a dat fără reducerea plafonului la regimul micro. Totuși, vorbim doar de o amânare, din moment ce Guvernul și-a asumat reducerea numărului de microfirme prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fiscalizarea veniturilor din activități în platforme online: Forme de organizare pentru influenceri și obligațiile fiscale aferente

EY Romania în Salarizare, taxare & relația cu statul
2 Decembrie 2021 | 0 | 2646 | Timp de citire: 5 min.

La o simplă accesare a celui mai utilizat motor de căutare, spre exemplu, pentru ”influencer”, obții rapid (în doar 0,49 de secunde) 473.000 de rezultate. Poți afla că există Social Media Stars Index, care îi ordonează pe cei mai importanți dintre ei, și că, de curând, ANAF a declanșat o campanie de verificări ce vizează ”situațiile fiscale ale persoanelor care obțin venituri nedeclarate din activități desfășurate online pe platforme audio-video și/sau pe site-uri de tipul rețelelor de socializare” - YouTube, Facebook, Instagram, Tik-Tok. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Impozitul micro și impozitul pe profit pentru trimestrul al treilea din 2021 trebuie declarate și plătite până luni

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
22 Octombrie 2021 | 0 | 6033 | Timp de citire: 1 min.

Până la 25 octombrie trebuie declarate și achitate impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și impozitul pe profit pentru trimestrul al treilea din 2021, în baza legislației fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Clarificare

Microîntreprinderile încă sunt obligate să țină evidența orelor de lucru prestate de salariați

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 0 | 5574 | Timp de citire: 2 min.

OUG 37/2021, în vigoare de la începutul lunii mai și care conține măsuri de debirocratizare pentru angajatorii cu mai puțin de nouă salariați, nu i-a scăpat pe aceștia de obligația de a ține pontajul, ci doar le-a dat posibilitatea să țină această evidență a orelor lucrate în funcție de cum le este mai comod și lor, și salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Microfirmele care au păstrat fișa postului scapă de includerea descrierii job-ului în CIM. Totuși, contractul tot trebuie actualizat

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
29 Iulie 2021 | 1 | 5376 | Timp de citire: 2 min.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a adus, săptămâna trecută, două modificări importante modelului contractului individual de muncă (CIM): includerea unei scurte descrieri/caracterizări a activității ce va fi prestată de salariați, doar pentru angajatorilor cu până la nouă lucrători, și datoria de a informa salariatul privind obligația de a adera la un fond privat de pensii (pilonul II). Chiar dacă prima modificare se aplică doar pe cei care nu au avut până acum fișa postului, toți angajatorii trebuie să modifice contractele de muncă aflate în derulare pentru a include noua obligație de informare. Citește articolul