ACCES GRATUIT

„Poliția concediilor medicale”: soluții vechi la probleme vechi, departe de noile realități ale pieței muncii

Relansarea în dezbatere parlamentară a discuției privind necesitatea de a recurge la o practică abrogată acum aproape opt ani, așa-zisa poliție a concediilor medicale, abrogată tocmai din motive de excesivitate și chiar inutilitate, ne pune încă o dată în situația de a constata că departe de a progresa ori găsi soluții noi pentru probleme vechi sau recurente, fie batem, cel mult, pasul pe loc, fie ne întoarcem câte un pas în urmă. Când presa de specialitate din alte state, agenții de profil sau Organizația Internațională a Muncii vorbește despre precaritatea sănătății celor ce lucrează de acasă și a diminuării tacite a dreptului la concedii medicale al acestor angajați, noi ne preocupăm să căutăm acasă angajați care stau degeaba pe banii statului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lucrătorii culturali profesioniști vor avea dreptul la concedii medicale și ajutoare de șomaj

Lucrătorii culturali profesioniști vor putea beneficia de concedii medicale și indemnizațiile aferente, arată statutul acestora, recent reglementat prin ordonanță, precum și de ajutorul de șomaj. Iar veniturile obținute îi vor putea califica pentru indemnizația de concediu de creștere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reintroducerea „poliției concediilor medicale”, propusă în Parlament. Controale făcute de angajatori și casele de sănătate acasă la angajați

O măsură eliminată în 2015 ar putea reveni în peisajul legislativ: e vorba de controalele efectuate la angajații în concediu medical pentru a verifica dacă sunt la adresa de domiciliu sau cea declarată, pe propria răspundere, pentru prezența pe timpul concediului medical. Controalele ar urma să fie făcute de angajator, cei de la casa de sănătate, eventual, însoțiți de un organ de poliție. Motivul pentru care măsura ar putea fi reintrodusă e același ca ultima dată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Impozit micro 2023: Situațiile în care concediile medicale pot duce la schimbarea regimului de impozitare

Ca să aplice impozitul micro, din 2023, societatea trebuie să aibă un contract individual de muncă (CIM) activ, suspendările mai mari de 30 de zile ale CIM-ului ducând la schimbarea regimului de impozitare - apare, astfel, riscul de a trece de la impozit micro la impozit pe profit. Unul dintre cazurile recunoscute de Codul muncii ca fiind motiv de suspendare (de drept) a CIM este concediul medical (incapacitatea temporară de muncă), dar față de alte situații de suspendare prezintă niște particularități care nu ar trebui sau nu ar fi echitabil să le trecem cu vederea în această discuție privind regimul de impozitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tipuri de concedii și zile libere care NU diminuează concediul de odihnă

Chiar dacă în aceste perioade angajatul nu prestează în mod concret activitate, oricât de întinse ar fi, acesta nu-și pierde dreptul la concediul de odihnă anuală în mod corespunzător, perioadele fiind asimilate celor de activitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE O serie de schimbări în legătură cu concediile medicale și indemnizațiile aferente, oficializate

Printr-un ordin oficializat joi, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a stabilit modificarea normelor de aplicare a legislației privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate aferente, printre altele, și pentru ca o serie de clarificări privind stagiile de cotizare pentru concediile medicale apărute recent să se poată aplica în practică. Astfel, au apărut schimbări legate de concediile medicale și indemnizațiile aferente pentru bolnavii de cancer și pentru cadrele didactice ce îşi desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori pentru completarea normei didactice.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei fără contract de muncă se pot asigura individual pentru concedii medicale. Cât plătesc aceștia în 2023

Persoanele care nu sunt angajate cu contract de muncă care vor să se asigure individual, în mod opțional, pentru concedii medicale o pot face dacă încheie un contract cu casa de sănătate și plătesc lunar o contribuție ce poate varia, în funcție de venitul lunar ales, dar care se raportează la salariul minim brut. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Perioadele de asigurare pentru concedii medicale în străinătate, asimilate stagiului de cotizare aici, dar în anumite condiții

Perioadele de asigurare, realizate în temeiul legislației unui stat cu care România a încheiat acorduri, înțelegeri, convenții sau protocoale internaționale cu prevederi în domeniul sănătății, vor fi asimilate stagiului de cotizare necesar pentru a beneficia de concedii și indemnizații medicale, potrivit unei ordonanțe recent publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

O nouă sesiune parlamentară începe miercuri: Care sunt cele mai importante măsuri ce vizează cetățenii care s-ar putea aplica în curând

Miercuri va începe prima sesiune ordinară din acest an a Parlamentului, iar pe agendă se află mai multe proiecte care vizează cetățenii și care ar putea deveni legi în curând. Cele mai multe dintre proiectele amintite sunt relativ recente, adică sunt apărute de cel mult un an, dar sunt și câteva mai vechi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce dreptul la concediul de îngrijitor riscă să fie ignorat de unii angajatori

Nici nu trecuseră câteva zile de când a apărut legea care a modificat Codul muncii în 2022, că deasupra concediului de îngrijitor s-a pus tăblița cu „multă bătaie de cap pentru nimic”. Cinci zile lucrătoare într-un an, acordate pentru a îngriji pe cineva ce suferă de o afecțiune dintr-o listă scurtă reglementată la nivel ministerial, plus încă un set de date sensibile de prelucrat de către angajatori. Iar disputa despre plata sau neplata acestui concediu menține același „statut” de reglementare neprietenoasă al concediului nou-introdus din Codul muncii. Citește articolul