ACCES GRATUIT

Tichetele tipărite primite de salariați pot fi folosite și după 31 ianuarie

Așa cum s-a stabilit spre sfârșitul lui 2021, începând de luna viitoare, tichetele de masă, de creșă, culturale, cadou și voucherele de vacanță se vor emite doar în format electronic. Totuși, cele deja tipărite până la 31 ianuarie 2022 se vor putea folosi în continuare, până la expirarea valabilității. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tichetele de masă pentru vaccinare se pot ridica de-acum în șase luni de la vaccinare, nu doar în două, ca înainte

Tichetele de masă acordate celor ce se vaccinează împotriva COVID-19 în această perioadă se pot ridica de-acum în termen de șase luni de la data vaccinării cu schema completă, după ce miercuri a fost oficializat un ordin ce modifică regulile ce se aplică la acordarea lor. Până acum, tichetele de masă puteau fi ridicate în termen de 60 de zile de la data vaccinării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Relații de muncă: Modificările importante din octombrie pe care trebuie să le știe angajatorii

Luna octombrie a adus modificări în Codul muncii, un nou salariu minim pe care firmele îl pot „opera” în acte până spre final de an, dar și multe reguli noi ce țin de prevenirea răspândirii COVID-19 cu aplicare la locul de muncă - trecerea la telemuncă cu măcar de jumătate de angajați, acolo unde se poate lucra așa, masca obligatorie la birou pentru toată lumea ș.a.m.d. În plus, Guvernul a dat undă verde decontărilor pentru șomaj tehnic, care urmează să fie cerute începând de lunea viitoare pentru octombrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale: Cât câștigă un salariat pe un buget de beneficii flexibil vs. acordarea acelorași bani ca venit salarial

Un buget lunar de beneficii extrasalariale flexibile poate însemna pentru salariat, anual, un avantaj net mai mare decât dacă firma i-ar fi acordat suma respectivă ca venit salarial, întrucât numeroase dintre beneficiile extrasalariale pe care le preferă angajații (abonamente medicale și bani de vacanță) sunt, în anumite plafoane, însoțite de scutiri de taxe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Tichetele de masă nu pot fi incluse în cuantumul salariului minim pe care angajatorul e obligat să-l acorde

La negocierea salariului, angajatorul îi propune viitorului său angajat salariul minim pe economie, dar o parte din acesta înseamnă bonuri de masă. Legislația îl contrazice însă pe angajator, care e obligat în primul rând să-l plătească pe viitorul angajat cu cel puțin salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. O dată, avem prevederile referitoare la salariul de bază și, apoi, dacă am admite că angajatorul procedează corect, ar însemna chiar să trecem peste scopul pentru care se acordă tichetele de masă. Explicații: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bilete de valoare 2021: Începând din această lună, cuantumul unora dintre ele s-a majorat

Potrivit legislației în vigoare, salariații pot primi o serie de beneficii extrasalariale, printre care și bilete de valoare, adică tichete de masă, de creșă, culturale, tichete cadou sau vouchere de vacanță. În luna octombrie, valoarea unor dintre ele, respectiv a tichetelor de masă, de creșă și a tichetelor culturale pentru evenimentele speciale, s-a majorat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valorile sunt valabile în semestrul II al anului

UPDATE Oficial: Valoarea tichetelor de masă și de creșă se majorează din octombrie 2021

Valoarea tichetelor de masă și de creșă se majorează în semestrul al doilea al anului 2021, începând cu luna octombrie, potrivit unor ordine oficializate aseară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cum vor primi tichete de masă cei ce se vaccinează anticoronavirus. Regulile, oficializate

Pentru a susține campania de vaccinare, autoritățile au decis, la sfârșit de august, acordarea de tichete de masă și organizarea unei loterii pentru cei care se vaccinează împotriva COVID-19. În acest context, Ministerul Sănătății (MS) a stabilit, printr-un ordin oficializat luni, metodologia de acordare a voucherelor pentru persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19. Concret, cei vaccinați după începutul lunii septembrie vor primi, cel mai probabil, din luna octombrie, o alocație de hrană în valoare de 100 de lei, sub forma a cinci tichete de masă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă se acordă și celor care lucrează part-time sau au un program inegal de lucru

Din momentul în care angajatorul a decis să ofere salariaților tichete de masă, ar trebui să o facă pentru toți, indiferent că lucrează cu normă întreagă sau parțială sau au un program inegal de lucru. Singura condiție pe care trebuie să o “bifeze” salariații este să aibă funcția de bază la respectivul angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Se vor da tichete de masă și premii în bani pentru cei care se vaccinează

Ca să încurajeze vaccinarea în rândul românilor, Guvernul a stabilit acordarea unor tichete de masă și posibilitatea înscrierii la o loterie cu premii în bani pentru cei care se vaccinează, măsurile fiind cuprinse într-o ordonanță care a fost oficializată marți. Același document mai prevede și recunoașterea la nivel intern a certificatelor digitale verzi pentru a atesta vaccinarea, testarea sau vindecarea. Citește articolul