ACCES GRATUIT

ICCJ: Retragerea atestatului personalului de pază sau gărzii de corp se stabilește după trimiterea în judecată pentru săvârșirea unei infracțiuni

Dacă săvârșesc o infracțiune în legătură cu serviciul sau una cu intenție, retragerea atestatului paznicilor, portarilor, controlorilor de acces sau gărzilor de corp se poate face după trimiterea lor în judecată, după cum a stabilit Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), printr-o decizie apărută azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Raport ANSPDCP: Dreptul locatarilor de a primi imaginile video în care apar trebuie respectat de asociațiile de proprietari

Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a inclus în raportul de activitate aspecte legate de modul în care asociațiile de proprietari gestionează datele personale, instituția primind atât sesizări, cât și solicitări de puncte de vedere cu privire la aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) și la respectarea drepturilor locatarilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Când pontajul oficial nu corespunde realității și nu respectă legea, instanța ignoră evidențele formale și dă prioritate stării de fapt

Pontajele ținute incorect nu-l pot ajuta pe angajator să-și susțină apărarea în instanță, atunci când alte dovezi demonstrează susținerea că evidențele oficiale nu reflectă realitatea orelor de muncă prestate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trebuie să le oferi acces angajaților la înregistrările de pe sistemele de monitorizare de la locul de muncă? Dreptul la opoziție și la ștergerea datelor

Salariații au dreptul să știe ce date și în ce scopuri sunt acestea prelucrate de angajator, iar când vine vorba de utilizarea sistemelor de supraveghere la locul de muncă aceștia își pot manifesta inclusiv opoziția și cere șteregerea datelor prelucrate, în anumite situații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Paza evenimentelor cu public numeros să se poată face şi cu persoane fizice care îndeplinesc cerințele legale, în baza unor contracte de colaborare cu firmele specializate

Un proiect de lege depus recent la Senat propune introducerea unor modificări în legislația actuală, astfel încât societățile specializate în pază și protecție să poată furniza serviciile necesare și în baza unor contracte de colaborare pentru prestarea serviciilor în cadrul evenimentelor cu participare numeroasă de public. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Lucrez 24 de ore în continuu și cineva se asigură că stau treaz în toate aceste ore

Avem reguli clare în privința timpului de muncă și de odihnă, iar ele au legătură, în principal, cu asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos, sub toate aspectele sale. Pe lângă dispozițiile directivelor UE și ale Constituției, avem reguli clare și în legislația specifică, Codul muncii și întreg ansamblul normativ din care el face parte, iar un program de 24 de ore în care o persoană ar trebui să-și execute, fără întrerupere, sarcinile și atribuțiile este clar neconform, fiind în același timp imposibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Utilizarea camerelor de supraveghere în școli: Recomandările Autorității de protecție a datelor personale

Într-o opinie oferită la cerere referitoare la utilizarea camerelor de supraveghere în școli, Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) punctează necesitatea de a respecta Regulamentul european privind protecția datelor personale (GDPR), adică, printre altele, obținerea acordului tuturor persoanelor vizate și informarea clară a celor vizați. Opinia a fost oferită în contextul vechii legi a educației. Dacă ne uităm pe actuala lege a educației preuniversitare, observăm că aceasta permite instalarea camerelor cu acordul majorității celor vizați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reguli de SSM pentru agenții de pază și conducătorii acestora

Din perspectiva obligațiilor de sănătate și securitate în muncă (SSM), agenții de pază trebuie să se prezinte la serviciu în stare de sănătate corespunzătoare, să utilizeze corect echipamentul de protecție și să evite intervenția în zone periculoase nesemnificative pentru atribuțiile lor. Accesul în obiectiv trebuie să respecte normele legale și interne, iar orice acțiune care ar putea aduce prejudicii unității păzite trebuie prevenită prin cunoașterea punctelor vulnerabile din perimetru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Fabian Zuleeg / „E sfârșitul unei epoci de aur. Statul s-a întors în economie. Democrația trebuie să găsească modalități de a se apăra în această nouă eră”

Lista crizelor la care Europa trebuie să răspundă în următorul deceniu nu se rezumă la efectele pandemiei și la război – ea e mult mai lungă și cuprinde mai toate sectoarele societății occidentale. Singura șansă este ca statele membre UE să lucreze împreună, pentru că doar împreună „cântăresc” suficient pe scena globală pentru a-și influența soarta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Verificarea bagajelor salariaților: Chiar dacă au ca scop prevenirea furturilor, unele măsuri pot fi ilegale

Deși unui angajator nu se i interzice să-și protejeze unitatea și bunurile acesteia, asta nu înseamnă că poate impune orice regulă salariaților, chiar dacă este abuzivă. În forumul avocatnet.ro am întâlnit o situație semnalată de un cititor care reclama faptul că angajtorul le impune să se prezinte la locul de muncă cu genți transparente pentru a se vedea conținutul acestora, motivând ca este o măsură de prevenire a furturilor, și că cei care nu respectă regula vor fi trecuți că fiind absenți nemotivat de la locul de muncă. Citește articolul