ACCES GRATUIT

Proiect: Persoanele cu dizabilități să fie plătite ca pentru o normă întreagă, chiar dacă lucrează mai puține ore

Printr-un proiect de lege pus recent în dezbatere publică, Ministerul Muncii intenționează să modifice legislația privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, una dintre schimbările ce vor apărea fiind reglementarea dreptului persoanelor cu dizabilități de a lucra mai puțin de opt ore pe zi, cu menținerea salariului pentru programul normal de lucru, atunci când au o recomandare medicală de a lucra cu normă parțială. În prezent, legea stabilește posibilitatea reducerii timpului de lucru pentru persoanele cu dizabilități, dar nu și menținerea salariului la nivelul celui pentru program normal de lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Valoarea creditului destinat persoanelor cu handicap va crește, iar locurile lor de muncă nu vor putea fi reorganizate

Legislația privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap urmează să fie modificată în următoarea perioadă, potrivit unui proiect legislativ pus joi în dezbatere la Ministerul Muncii, printre schimbări numărându-se și creșterea valorii creditelor pe care le pot cere persoanele cu dizabilități pentru cumpărarea unei mașini și adaptarea acesteia, dar și asigurarea stabilității locului de muncă protejat, care nu va putea fi reorganizat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noile instrucțiuni privind calculul contribuției pentru fondul de handicap

Instrucțiunile privind aplicarea prevederilor din Legea drepturilor persoanelor cu handicap legate de plata contribuției la fondul special de către firmele cu peste 50 de salariați care nu au angajați cu handicap au fost înlocuite, pentru prima dată în ultimii 14 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majoritatea obligațiilor principale ale angajatorilor sunt la fel indiferent că au unul sau mai mulți angajați

Diferențele între principalele obligații ale angajatorilor în funcție de numărul de angajați sunt destul de puține. Firmele trebuie să le întocmească tuturor aceleași acte la angajare, trebuie să folosească Revisalul chiar dacă au unul sau o sută de angajați, chiar dacă unii sunt cu normă întreagă și alții cu normă parțială, trebuie să aibă în vedere aceleași drepturi privind liberele angajaților, medicina muncii și altele asemenea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea excepțiilor de la suprataxarea part-time: Atenție la documentele justificative

Angajatorii care lucrează la acest moment cu salariați part-time au tabloul complet al reglementării privind taxarea la nivelul salariului minim (așa-zisa măsură de suprataxare din OG nr. 16/2022). Dacă situația celor cu mai multe contracte deja le dă bătăi de cap celor care se ocupă de salarizare, la celelalte excepții de la suprataxare lucrurile ar trebui să stea - în teorie - mai simplu. De la fiecare tip de lucrător din categoriile special nominalizate în ordonanță angajatorii vor cere documente justificative - în ordonanță nu se precizează că ele trebuie aduse lunar - dar e necesară oarecare atenție în fiecare caz în parte, în special la studenți și pensionari, dar și la persoanele cu dizabilități și dreptul la un program redus de muncă. Cert e că documentele justificative vor trebui păstrate în firmă suficient cât să se poată face dovada aplicării corecte a OG 16 și peste cinci ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parcarea marilor magazine este drum public, iar regulile Codului rutier sunt aplicabile și acolo

Chiar dacă sunt proprietate privată, drumurile de acces către magazinele mari sau parcările acestora sunt, de fapt, drumuri publice și acolo se aplică toate regulile stabilite de Codul rutier pentru circulația pe astfel de drumuri. Asta înseamnă, printre altele, că polițiștii de la circulație pot, de exemplu, să-i amendeze pe cei ce parchează pe locurile destinate persoanelor cu dizabilități și că, în cazul unui accident ușor, se poate încheia o constatare amiabilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La alegeri, persoanele cu dizabilități vor beneficia de secții și cabine de vot adaptate, iar unele vor putea vota prin corespondență

Pentru a-și putea exercita facil unul dintre drepturile garantate de Constituție, persoanele cu dizabilități vor putea vota în secții și cabine de vot accesibile acestora, iar o parte dintre acestea vor putea vota de la distanță, prin corespondență, în formate accesibile lor, după cum se propune printr-un proiect aflat în dezbaterea Senatului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Certificatele de handicap pentru copiii cu afecțiuni grave, valabile până la 18 ani. Normele de aplicare au fost oficializate azi

Părinții copiilor ce suferă de boli degenerative ori au alte probleme grave de sănătate vor scăpa de drumurile repetate în fața comisiilor care stabilesc încadrarea în grad de handicap grav, deoarece, în anumite situații, valabilitatea certificatelor de handicap se prelungește până la împlinirea vârstei majoratului. Măsura e cuprinsă într-o lege care e în vigoare din iulie 2021, dar care avea nevoie de norme de aplicare, ce au fost publicate, cu mare întârziere, azi în Monitorul oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din controalele terminate în aprilie

O firmă de pază cu peste 50 de salariați, obligată de Fisc să achite retroactiv, pentru șase ani, contribuția la fondul de handicap

În urma unei inspecții fiscale terminate în aprilie 2022, autoritățile au obligat o companie de pază, care are peste 50 de salariați, să plătească din urmă, pentru o perioadă de șase ani, contribuția la fondul de handicap. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Reguli publicate: Cum va deconta statul o parte din cheltuielile angajatorilor care-și adaptează spațiile de lucru pentru angajarea persoanelor cu handicap

Angajatorii care au încadrat în muncă cel puțin o persoană cu dizabilități și care fac modificări la locul de muncă pentru adaptarea rezonabilă a spațiilor și echipamentelor pentru facilitarea dreptului la muncă al acestor persoane vor putea curând să ceară și decontarea unei părți sau tuturor acestor cheltuieli, potrivit regulilor cuprinse de un ordin apărut azi în Monitorul Oficial. Citește articolul