ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce este delegarea și când poate fi dispusă de angajator

În mod normal, angajatorul nu poate modifica unilateral elemente stabilite în cadrul contractului individual de muncă al unui salariat. O astfel de interdicție se referă și la modificarea locului muncii. Totuși, există anumite cazuri prevăzute de Codul muncii în care elemente precum locul muncii pot fi modificate unilateral de către angajator, cum ar fi delegarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Orașul din România unde salariul unui șofer de autobuz ajunge la 4.500 de lei

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece întrebări pentru evaluarea recrutorilor

Un recrutor bun este esențial pentru multe dintre procesele strategice de resurse umane dintr-o organizație. Chiar dacă, în cadrul departamentului de HR, responsabilitățile de recrutare sunt adesea cumulate cu altele din zona de dezvoltare organizațională, training etc., este esențial ca persoana care derulează majoritatea proceselor de evaluare să aibă entuziasmul, experiența și competențele necesare pentru a atrage talentele necesare în companie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deficit uriaș pe piața forței de muncă până în 2021. Companiile, învățate să angajeze pensionari

Analiştii şi patronatele sunt în alertă. Până în 2021, piaţa forţei de muncă din România va avea un deficit uriaş, de peste 1 milion de oameni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

UPDATE Gestionarea stresului la serviciu: Cauze, efecte și măsuri pe care poate să le ia firma

Una dintre cele mai mari probleme de sănătate cu care se pot confrunta salariații la serviciu este stresul, conform unui ghid al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM). Cauzele stresului la muncă sunt atât interne, cât și externe și pot să difere de la companie la companie, însă cert este că stresul aduce vești proaste și firmei, și angajaților. În acest sens, AESSM pune la dispoziția angajatorilor câteva reguli procedurale esențiale pentru gestionarea stresului la serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Politica de securitate și sănătate în muncă a firmei ar trebui să fie adaptată la genul salariaților

Atunci când își stabilesc politica de securitate și sănătate în muncă (SSM), angajatorii ar trebui să țină cont și de genul salariaților pe care-i au, potrivit Agenției Europene pentru SSM. Concret, firmele trebuie să ia mereu în calcul faptul că bărbații și femeile sunt diferiți, biologic vorbind, și că există diferențe care influențează riscurile la care pot fi expuși aceștia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce este detașarea și când poate angajatorul să apeleze la această variantă

Uneori, unui angajat i se poate cere să lucreze pentru un alt angajator și chiar să lucreze diferit de cum e prevăzut în contractul de muncă. O astfel de modificare se numește detașare și implică folosirea angajaților de către un alt angajator, în scopul unor lucrări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Introducerea unui salariu minim pentru vechime și studii ar putea avea efecte negative

Salariul minim brut pe economie ar putea crește, conform declarațiilor ministrului muncii, de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, începând cu luna noiembrie a acestui an. Mai mult, se propune introducerea unui salariu minim diferențiat în funcție de vechime și studii, însă măsura ar putea genera efecte negative exact pentru cei în sprijinul cărora a fost gândită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 2020, salariul minim brut ar putea reprezenta cel puțin 45% din salariul mediu brut

Una dintre variantele pe care guvernanții o iau în calcul pentru stabilirea valorii salariului minim brut, începând cu anul 2020, este legarea acesteia de valoarea salariului mediu brut. Concret, în Codul muncii ar putea să apară o regulă conform căreia salariul minim brut reprezintă cel puțin 45% din salariul mediu brut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Banca Mondială: “Regândiţi tot sistemul de taxare a pieţei muncii, analizaţi totul, inclusiv cota unică!”

Guvernul ar trebui să regândească întregul sistem de protecţie socială din România, iar autorităţile ar putea lua în calcul inclusiv renunţarea la cota unică, a declarat Hans Timmer, economist-şef al Băncii Mondiale pentru Europa şi Asia Centrală. Citește articolul