ACCES GRATUIT

Sfaturi de la Poliția Română: Cum să se ferească firmele de fraudele online sau telefonice

Infractorii cibernetici se folosesc de diferite tipuri de înșelăciuni pentru a obține date personale sau bani, potrivit unui comunicat de presă, publicat recent pe site-ul Poliției Române. Fraudele din mediul online pot fi dăunătoare pentru firme, mai ales atunci când angajații nu sunt preveniți despre tipurile de fraudă care pot apărea în mediul online sau chiar telefonic. În acest sens, polițiștii au oferit o serie de sfaturi utile companiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Angajatorii din mediul privat au crescut salariile

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Adoptat de Senat: Șeful pe contabilitate al firmei să fie angajat cu normă întreagă

Persoana care conduce contabilitatea unei companii va trebui să fie angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit unui proiect de act normativ care tocmai a primit votul senatorilor. În prezent, Legea contabilității nu prevede ce normă de lucru ar trebui să aibă directorul economic sau contabilul-șef al companiei. De asemenea, documentul vine și cu unele clarificări privind studiile necesare șefului pe contabilitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Până în 2030, femeile ajunse la vârsta de pensionare vor putea alege să muncească până la 63 de ani

Vârsta standard de pensionare la femei va fi de 63 de ani și în noua lege a pensiilor, aprobată recent de Guvern, dar ea va fi atinsă treptat, până în 2030, la fel și stagiul minim de cotizare de 35 de ani. Asta înseamnă că femeile care se vor pensiona până atunci vor putea ieși la pensie mai devreme de 63 de ani, dar noua lege le va oferi dreptul să rămână în câmpul muncii până la această vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România, printre primele țări din lume la servicii externalizate. Nemulțumirea investitorilor

România a ajuns printre primele ţări din lume în ceea ce priveşte oferirea de servicii externalizate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

GÂND LA GÂND

Am întâlnit (și) femei fericite

Dimineața, casa vraiște, toată familia are de plecat – la slujbă, la școală. Mișcare browniană în jurul toaletei, a șifonierelor și comodelor cu haine, a dulapului de pantofi. Mișcare sonoră și bruscă a troacelor și tinichelelor din bucătărie. Mama încearcă, cu șanse majore, să bată recordul mondial la numărul de obiecte cu care te poți descurca la simultan cu numai cele doua mâini din dotare: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

De ce vor românii să-și schimbe locul de muncă. Doar o treime sunt nemulțumiți de salariu

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu știi de ce nu ai obținut jobul?

Câți dintre noi, după ce am participat la un interviu, ne analizăm comportamentele și răspunsurile pentru a descoperi ce putem face mai bine data viitoare? Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: La acordarea concediului de odihnă nu se poate ține cont de perioada de concediu de creștere

Cum pe perioada concediului de creștere a copilului raportul de muncă este suspendat, iar salariatul nu muncește efectiv, nu există motiv pentru a lua în considerare perioada acestui concediu la acordarea celui de odihnă. Considerând că legislația noastră nu este în acord aici cu cea europeană, un magistrat român și-a căutat dreptatea în fața Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), dar Curtea a concluzionat recent că legislația noastră nu este în dezacord cu dreptul Uniunii, iar perioada de concediu de creștere nu poate fi valorificată pentru acordarea concediului anual plătit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul executărilor silite pentru persoane fizice și companii

Poprirea salarială: Ce ar trebui să ai în vedere, ca angajator, când primești înștiințări de la executori

Angajatorul este terțul poprit în toată procedura de urmărire silită prin poprirea salarială a unui angajat. El este anunțat de către executor că pe veniturile salariale ale unui angajat al său se va pune poprire și are obligația de a consemna ori plăti suma poprită, în condițiile legislației procedurale civile. Lucrurile se pot complica puțin pentru situația salariatului atunci când mai mulți executori vin cu cereri de poprire. Aici, angajatorul este dator să aibă în vedere limita maximă ce poate fi urmărită lunar din salariul unui angajat al său și cel mai bun mod de a se evita eventualele neplăceri pentru datornici este ca angajatorul să aibă un rol activ în comunicarea dintre părțile implicate în executarea silită. Citește articolul