ACCES GRATUIT

Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor putea participa în mai la bursa generală a locurilor de muncă

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) va organiza pe 20 mai 2022 bursa generală a locurilor de muncă, potrivit unui comunicat emis recent. Prin excepție, în județul Cluj, evenimentul va avea loc cu o zi mai devreme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Anunțurile de job în care sunt menționate ofertele salariale primesc cu 37% mai multe CV-uri

Transparența ofertei salariale în anunțul de angajare este un criteriu tot mai important în alegerea jobului, mai ales sub impactul inflației în creștere și a mobilității accelerate a candidaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Reguli publicate: Cum va deconta statul o parte din cheltuielile angajatorilor care-și adaptează spațiile de lucru pentru angajarea persoanelor cu handicap

Angajatorii care au încadrat în muncă cel puțin o persoană cu dizabilități și care fac modificări la locul de muncă pentru adaptarea rezonabilă a spațiilor și echipamentelor pentru facilitarea dreptului la muncă al acestor persoane vor putea curând să ceară și decontarea unei părți sau tuturor acestor cheltuieli, potrivit regulilor cuprinse de un ordin apărut azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu sau fără directivă, ofertele de muncă ar trebui chiar și acum să fie transparente, dacă normele legale ar fi întocmai aplicate

Un proiect de directivă europeană ar urma să oblige angajatorii să comunice în anunțurile de recrutare și cuantumul salarial aferent. Dacă vi se pare că directiva ar aduce ceva de o noutate absolută, vă înșelați - legislația noastră le cere angajatorilor demult să transmită agenției de muncă, când are un loc de muncă vacant, și cuantumul salariului de încadrare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere retrasă: Salariații care vor să se implice, ca voluntari, într-o criză umanitară să fie plătiți de stat

Salariații care ar fi dorit să se implice ca voluntari în urma apariției unei crize umanitare sau a unui dezastru ar fi putut solicita angajatorilor suspendarea contractului individual de muncă, timp de cinci zile lucrătoare într-o lună, urmând ca, în acest răstimp, să fie plătiți din fonduri publice cu o indemnizație de maximum 75% din salariul mediu brut, potrivit unei propuneri legislative care a fost retrasă de inițiatorii ei și ale cărei măsuri nu vor ajunge să se mai aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce ajutoare sociale vor intra mărite din această lună, ca urmare a creșterii din martie a valorii ISR

Anumite ajutoare de stat, a căror valoare se calculează în funcție de indicatorul social de referință (ISR), vor intra în buzunarele beneficiarilor la o valoare mai mare din această lună, ca urmare a majorării ISR începând cu luna martie a acestui an. Creșterea vine pe fondul unei legi oficializate în 2021, care prevede actualizarea ISR în prima zi a lunii martie a fiecărui an cu rata inflației din anul precedent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Record de locuri de muncă disponibile pe piața din România. Cele mai multe joburi listate sunt în vânzări, IT și inginerie

Avem un record de locuri de muncă disponibile pe piața din România, însă nu există suficienți candidați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Provocările schimbării locului de muncă: Câteva chestiuni pe care să le ai în vedere când faci tranziția de la un angajator la altul

Dincolo de provocările ce țin de piața muncii în sine, schimbarea locului de muncă, oricare ar fi motivul, mai presupune și alte câteva provocări practice. În mod normal, lucrurile ar trebui „să se sincronizeze perfect”: ai bătut palma cu noul angajator, raportul de muncă la noua firmă începe când se termină cel vechi, în perioada de probă totul decurge conform așteptărilor etc. Dar nu întotdeauna în practică lucrurile sunt atât de simple. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Informarea și consultarea salariaților nu este o armă, ci un instrument. Câteva considerații în urma respingerii proiectului ce ar fi obligat firmele să-și consulte angajații în deciziile de business

Un proiect de lege care prevedea introducerea obligației ca firmele să se consulte mai mult cu proprii salariați pe chestiuni ce țin de mersul afacerii, în general, a fost respins recent la votul decisiv în Parlament. Ca atare, proiectul își încheie acolo parcursul legislativ, cu acel vot, dar ideea din spatele acestuia n-ar trebui să rămână în urmă - din contră, este una de actualitate. Mai mult decât atât, chestiunea informării și consultării salariaților, în sine, nu ar mai avea nevoie de texte de lege suplimentare pentru a fi aplicată, iar angajatorii n-ar trebui „să se teamă” de acest drept al angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere: Firmele care îi angajează pe cei rămași fără job în perioada pandemiei vor primi până la 2.750 lei pe lună, timp de un an

Firmele care vor angaja șomeri cu vârsta între 16 și 29 de ani și pe cei de peste 45 de ani care au rămas fără loc de muncă în perioada pandemiei, indiferent că au fost angajați în România sau străinătate, vor primi o subvenție de la stat în cuantum de 50% din salariul angajaților, în limita a 2.750 lei pe lună, potrivit unei propuneri legislative înregistrate recent la Senat, dacă raporturile de muncă se păstrează pentru cel puțin 12 luni. Citește articolul