ACCES GRATUIT

Coronavirus

Reminder Astăzi e ultima zi în care se mai acordă libere plătite pentru părinți. La ce variante pot apela cei care n-au cu cine să lase copiii

Astăzi este ultima zi în care părinții mai pot cere libere plătite de la angajator ca să stea cu copiii acasă, în contextul în care școlile sunt închise din cauza epidemiei de coronavirus. Aceste zile libere se acordă numai pe perioada cursurilor școlare, nu și în vacanțe, așa că de săptămâna viitoare părinții vor trebui să caute alte variante, dacă n-au cu cine lăsa copiii acasă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Izolare coronavirus: Câți bani primești când ești nevoit să te izolezi, ce se întâmplă cu contractul tău de muncă și alte informații utile

Atunci când o persoană a fost expusă coronavirusului, respectiv a intrat în contact cu un bolnav de coronavirus sau vine dintr-o zonă unde sunt întâlnite multe astfel de cazuri, aceasta trebuie să intre în carantină ori în izolare, ceea ce înseamnă că va sta, timp de două săptămâni, într-un loc stabilit de autorități sau la propriul domiciliu. În tot acest timp, cei izolați vor primi concediu medical pentru carantină și indemnizația aferentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru coronavirus NU afectează durata concediului de odihnă

În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi modificări privind concediile medicale, oficializate

Noutăți în materia concediilor medicale pentru cei în carantină sau izolare, dar și în privința concediilor medicale pentru îngrijirea copilului bolnav sunt cuprinse într-o ordonanță publicată pe 16 aprilie în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri adoptate de Guvern pentru firme și persoane fizice: Clarificări la acordarea unor indemnizații și noutăți privind concediile medicale

Guvernul a adoptat în ședința de miercuri mai multe proiecte de ordonanță de urgență ce vizează firmele și persoanele fizice deopotrivă, în contextul stării de urgență. Vorbim despre chestiuni ce vizează șomajul, indemnizațiile speciale pentru cei cu activitatea redusă ori suspendată, dar și concediile medicale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de carantină: Dacă lucrezi în mai multe locuri, trebuie să primești indemnizație de la toți angajatorii

Persoanele care intră în concediu de carantină (precum și în alte câteva tipuri de concedii) și lucrează în mai multe locuri, beneficiază de indemnizație de la toți angajatorii, indiferent de îndeplinirea condiției stagiului de cotizare. Aceasta este o modificare recentă a legislației în domeniu, pentru a le permite și celor care, cum spuneam anterior, nu îndeplinesc condiția privind stagiul de cotizare să beneficieze de indemnizația de asigurări sociale de sănătate, dacă se află în una din acele situații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să facă angajatorul dacă un salariat are coronavirus

Riscul ca un angajator să fie pus în contextul în care unul dintre salariați are coronavirus este din ce în ce mai mare. De aceea, este important pentru primul să știe ce trebuie să facă, dacă se află într-o asemenea situație. În acest sens, avocații de la Voicu Filipescu au emis recent o opinie despre această problemă, pe site-ul lor, iar cel mai important lucru pentru angajator este să anunțe, mai întâi, direcția de sănătate publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reguli noi pentru acordarea concediilor medicale în perioada stării de urgență

Normele de aplicare ale ordonanței privind concediile medicale au fost completate recent cu mai multe prevederi necesare în contextul stării de urgență pricinuite de coronavirus. Concret, sunt facilitate trimiterile electronice de documente și sunt acordate perioade suplimentare pentru a acorda certificate de concediu medical și pentru a duce anumite documente în original. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Concediul de carantină se acordă acum fără să se mai țină cont de un stagiu minim de cotizare

Atunci când se impune carantina, iar angajații trebuie să întrerupă activitatea, aceștia intră în concediul medical pentru carantină și au dreptul la indemnizația aferentă. Totuși, până de curând, lucrurile nu erau foarte simple pentru toți angajații intrați în carantină, deoarece cei ce voiau să intre în concediu medical și să primească și banii pentru acesta erau nevoiți să îndeplinească condiția unui stagiu minim de cotizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Salariații aflați în izolare ce vor să lucreze de acasă nu pot cumula indemnizația de concediu medical cu salariul

La apariția unor situații deosebite, așa cum este cazul, de altfel, și în prezent, autoritățile pot impune o serie de măsuri pentru reducerea răspândirii unor epidemii, inclusiv carantina și izolarea la domiciliu. Dacă salariații sunt trimiși acasă, ei vor intra într-un concediu special, mai exact, în concediul medical pentru carantină și primesc indemnizația aferentă. Astfel, cei aflați în izolare impusă de autorități care vor să și muncească trebuie să știe că nu e posibilă cumularea celor două venituri, respectiv a indemnizației de concediu medical pentru carantină cu salariul. Citește articolul