ACCES GRATUIT

Concediu medical: Care este motivul prezentării adeverinţei de salariat pentru emiterea certificatului de concediu?

Certificatul de concediu medical poate fi eliberat de către medicul de familie sau de un medic de altă specialitate strict pe baza unei adeverinţe de salariat. Această adeverinţă de salariat, ce se eliberează de către angajator, indică atât faptul că salariatul a efectuat stagiul minim de cotizare - de şase luni în ultimele 12 luni anterioare acordării concediului medical, cât şi numărul de zile de concediu medical luate în ultimele 12 luni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Absenţa unui salariat din cauza unor probleme de sănătate poate fi motivată şi prin concediu de odihnă, nu doar printr-un certificat de concediu medical

În situaţia în care un salariat se confruntă cu o problemă de sănătate care îl face incapabil temporar de muncă pentru care solicită şi primeşte, din partea unui medic, un certificat de concediu medical căruia i se alocă o indemnizaţie mai mică de 100% din baza de calcul, acesta poate alege să îşi motiveze absenţa de la locul de muncă prin zile de concediu de odihnă, în limita celor disponibile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu medical 2021: Cum îţi poţi lua liber de la muncă pentru problemele medicale

Persoanele care primesc venituri pentru care se plătesc contribuţii pentru asigurările sociale de sănătate pot beneficia de concedii medicale şi indemnizaţii aferente pentru diverse situaţii în care devin incapabili de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediu paternal 2021: Mai multe categorii de salariați pot cere acest concediu

La nașterea unui copil, chiar dacă este mai puțin cunoscut, și tații au dreptul la mai multe zile libere plătite pentru îngrijirea noului membru al familiei. Acest concediu se numește concediu paternal și, în anumite condiții, poate ajunge la o durată de aproximativ trei săptămâni. Din 2020, de acest tip de concediu pot beneficia mai multe categorii de salariați, inclusiv polițiștii și militarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea PFA-urilor în 2021: Ce se plătește obligatoriu și opțional la stat, precum și ce bani trebuie dați înapoi din ajutoarele de anul trecut

Ce taxe plătește o persoană fizică autorizată (PFA) în acest an pentru veniturile pe care le obține? Impozit, în primul rând, iar contribuții sociale la pensii (CAS) și la sănătate (CASS) fie opțional, fie obligatoriu, în funcție de dimensiunea veniturilor sale. În plus, dacă vrea să fie asigurat pentru concedii medicale, achită o contribuție distinctă, dar care nu e obligatorie niciodată, indiferent cât ar câștiga. Anul acesta însă, anumite PFA-uri au de plătit un rând în plus de „taxe” la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Concediu maternitate 2021: Ce trebuie să știe viitoarele mame despre acesta

Concediul de maternitate este un beneficiu acordat viitoarelor mame, independent de concediul de creștere a copilului. Potrivit legislației în vigoare, concediul de maternitate presupune 126 de zile calendaristice, împărțite înainte de naștere și după, în perioada de lăuzie, pentru care mamele pot primi și o indemnizație de maternitate stabilită în funcție de stagiul de cotizare și veniturile obținute. Chiar și femeile care nu sunt angajate, dar au obținut venituri ca persoane fizice autorizate se pot asigura pentru a beneficia de acest concediu și de indemnizația aferentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Care sunt condițiile în care femeile ar putea primi un concediu suplimentar de maternitate, care să nu fie discriminatoriu

Răspunzând la o întrebare preliminară, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că dreptul Uniunii Europene (UE) le permite angajatorilor să le acorde un concediu suplimentar exclusiv mamelor, fără ca acesta să fie discriminatoriu față de angajații bărbați, dacă logica acordării acelui concediu ține de protecția salariatelor, ca urmare a efectelor sarcinii și ținând cont de starea specifică de maternitate. Cu alte cuvinte, dacă acel concediu este dat pentru a ajuta la revenirea unei salariate dintr-o stare în care se află, din cauza unor condiții biologice specifice (și în care un salariat bărbat nu s-ar putea afla), nu există discriminare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Ghidul infectatului asimptomatic sau cu simptome ușoare. Pe cine contactezi și ce trebuie să faci

În condiţiile în care numărul zilnic de infectări cu virusul SARS CoV-2 este din ce în ce mai mare, o persoană care are un rezultat pozitiv la testul RT-PCR pentru depistarea COVID-19, dar are o stare de sănătate bună sau acceptabilă, trebuie să cunoască următorii paşi de urmat pentru a traversa cu bine perioada de boală/inactivitate la locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii vor primi, de la salariații bolnavi de COVID-19 asimptomatici, concedii medicale eliberate de medicii de familie

De puțină vreme, cei ce se infectează cu noul coronavirus, dar au o formă ușoară sau sunt asimptomatici, se pot trata acasă, fiind monitorizați, pe toată perioada tratamentului, de către medicul de familie. În aceste situații, angajatorii vor primi, din partea salariaților, certificate de concediu medical eliberate de medicul de familie care i-a monitorizat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Bolnavii cu forme ușoare de COVID-19 sau cei asimptomatici se vor trata acasă, sub supravegherea medicului de familie

Cei ce se îmbolnăvesc de COVID-19, dar sunt asimptomatici sau au o formă ușoară a bolii, se vor trata acasă, în toată această perioadă urmând să fie monitorizați de către medicii de familie, potrivit unei ordonanțe ce se aplică deja. Măsura a apărut în contextul creșterii permanente a numărului cazurilor de îmbolnăvire cu COVID-19, pentru a reduce presiunea exercitată asupra sistemului medical de urgență. Citește articolul