Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

În contextul suprataxării la part-time, angajatorul mă pune să lucrez peste norma din contract, ca „să-și acopere cheltuiala suplimentară”. E legal?

Angajatorii „s-au adaptat” cum au putut sau cum au considerat la măsura dată de Guvern prin Ordonanța 16 din vara aceasta - taxarea contractelor cu normă parțială la cel puțin nivelul salariului minim brut pe țară. Una dintre ipotezele de supraviețuire în fața acestei măsuri peste care am dat recent sună cam așa: angajatorul consideră că e îndrituit să le impună celor cu fracțiune de normă câteva ore suplimentare în fiecare zi ca să compenseze cheltuiala cu contribuția la pensii și sănătate pe care o plătește, din august, în plus pentru aceștia - desigur, angajatul nu primește nimic. Ce probleme legale avem aici și ce trebuie să știe angajații în situații similare: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Cererile privind actele civile vor putea fi depuse, din 2023, la oricare serviciu de evidență a persoanelor sau primărie

Stabilirea cadrului legal pentru operaționalizarea Sistemului Informatic Integrat pentru Emiterea Actelor de Stare Civilă (SIIEASC), care, în momentul de față, se află în plină implementare și care va facilita obținerea acestor acte, și introducerea posibilității ca cetățenii să poată depune cererile în materie de stare civilă, din 2023, la oricare serviciu public comunitar local de evidență a persoanelor sau primărie sunt doar câteva dintre măsurile oficializate recent de Guvern prin OG. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sunt însărcinată, am dreptul la concediu de creștere a copilului? Zece răspunsuri utile la cele mai frecvente întrebări

De la durata minimă de muncă care este luată în considerare pentru acordarea concediului de creștere a copilului (CCC), ce dă dreptul la indemnizația aferentă, până la veniturile care sunt luate în calcul, dar și perioadele care sunt asimilate celor în care se prestează efectiv activitate, le prezentăm pe toate în acest articol și încercăm să răspundem la cele mai frecvente întrebări care apar în rândul celor care au aflat recent că sunt însărcinate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cercetarea disciplinară: Ce înseamnă dreptul la apărare pentru angajat

În urma încălcării dispozițiilor angajatorului sau săvârșirii unor abateri disciplinare, cu intenție sau nu, un salariat poate să fie cercetat disciplinar. Deși cei mai mulți angajați se tem de acest termen de "cercetare disciplinară" deoarece sunt convinși că se va ajunge la o concediere, adevărul este că lucrurile sunt mai complicate de atât, iar salariatul cercetat are o serie de drepturi pe care trebuie să le cunoască, cel mai important fiind dreptul la apărare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul plătit de șase luni pentru studiile cadrelor didactice se poate acorda de mai multe ori?

Legea educației prevede că au dreptul la un concediu plătit de șase luni cadrele didactice care își redactează teza de doctorat o singură dată, cu aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ. Însă ce se întâmplă în situația în care un doctorand solicită acest concediu plătit, nu reușește finalizarea tezei, dar se înscrie la un alt program de doctorat? Are dreptul să ceară, din nou, acest concediu? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Blocurile la care nu s-au terminat lucrările de izolare termică în cadrul vechiului program național pot fi prinse în cel nou

Blocurile de locuințe incluse în programul național multianual privind creșterea performanței energetice 2019 - 2021 la care nu s-au terminat până acum lucrările de izolare termică se pot include în programul național pentru perioada 2022 - 2024, asigurându-se astfel finalizarea lucrărilor. Măsura este într-o ordonanță oficializată azi de Guvern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum demonstrez că trebuie să mi se recompenseze orele suplimentare dacă angajatorul nu mi-a cerut niciodată în scris să lucrez peste program?

Prestarea orelor suplimentare nu se face întotdeauna în baza unei dispoziții exprese, a unui acord dat în scris ș.a.m.d. - adică a unei dovezi solide și care să ducă nemijlocit la concluzia că angajatorul a cerut și angajatul a fost de acord să presteze muncă peste program. Dar asta nu înseamnă că, dacă angajatului nu i-au fost recompensate nicicum orele peste program, nu ar putea deloc să obțină recompensarea lor ulterior, în instanță, dacă e cazul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valoarea lunară a tichetelor de masă nu se scade din salariul primit în mână de angajat

Deși tichetele de masă pot face parte din pachetul salarial acordat unui angajat, ele nu fac parte și nu se scad din salariul de bază, așa cum este stipulat în contractul individual de muncă. Tichetele de masă sunt beneficii extrasalariale, adică se dau în afara salariului de bază trecut în contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANPC vrea să oblige băncile și IFN-urile să dea mai multe detalii celor care le cer credite, înainte de semnarea contractelor

Consumatorii ar putea, în viitorul apropiat, să primească mai multe informații decât în prezent de la bănci și instituții financiar nonbancare (IFN), în situația în care vor dori să acceseze un credit. Acest deziderat aparține Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), care dorește să reglementeze obligația de a informa suplimentar consumatorii înainte de a accesa un credit pentru ca aceștia să înțeleagă pe deplin responsabilitățile ce vin cu un astfel de contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE S-a stabilit mai clar ce polițiști constată contravențiile legate de comerțul online, calitatea în construcții sau transportul deșeurilor

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a clarificat, printr-un ordin oficializat miercuri, care sunt angajații din cadrul acestei instituții care pot constata anumite contravenții stabilite în cadrul mai multor acte normative. Acest lucru era necesar deoarece în legislație erau menționați ca fiind abilitați să constate contravențiilor și, eventual, să aplice sancțiuni "polițiști" sau "ofițeri sau subofițeri de poliție", însă fără a fi stabilite, în mod clar, ce departamente sau structuri din cadrul MAI le pot aplica în mod efectiv. Citește articolul