ACCES PREMIUM

Este burnout-ul o „boală” modernă? Obligația veche și uitată de prevenire a stresului și epuizării la locul de muncă

Renumele firmei poate fi puternic afectat dacă angajații sunt epuizați, iar acest departament are nevoie de aceste informații pentru a proteja imaginea publică a companiei și pentru a comunica corect.

În ultimii ani, un cuvânt a intrat cu forță în vocabularul nostru profesional și personal: burnout. Îl auzim în discuții la birou, îl vedem peste tot pe platformele sociale, în titluri de presă și îl recunoaștem în propria stare de oboseală cronică.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poliția locală, sancționată de ANSPDCP după ce un angajat a filmat o urmărire auto cu telefonul personal și a distribuit apoi imaginile

Când o instituție face o greșeală care ajunge în presă și primește o sancțiune, imaginea ei publică este afectată. Acest departament trebuie să știe despre astfel de evenimente pentru a gestiona mesajele și a proteja reputația firmei.

Potrivit celui mai recent raport al Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), o unitate de poliție locală a fost sancționată, deoarece un angajat al acesteia a filmat, în timpul serviciului, o persoană care a încălcat legislația rutieră și a distribuit înregistrarea audio-video din timpul urmăririi pe un grup de WhatsApp și apoi în presă, fiind dezvăluite date personale, precum imaginea și vocea persoanei filmate, dar și numărul de înmatriculare al mașinii acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amendă de 5.000 euro aplicată de ANSPDCP unei bănci, după ce a trimis din greșeală e-mailuri către foști clienți

Amenzile și încălcările regulilor de protecție a datelor pot afecta imaginea publică a companiei. Acest departament este interesat să știe cum să gestioneze comunicarea și reputația în astfel de situații.

Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a sancționat un operator din domeniul bancar după ce acesta a transmis din eroare, prin e-mail, o informare privind fraudele online către un număr foarte mare de foști clienți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista zilelor aniversare în MAI, extinsă. Cu astfel de ocazii, structurile ministerului pot acorda recompense angajaților

Acest departament ar fi interesat pentru că articolul vorbește despre cum pot fi organizate evenimente speciale pentru a promova imaginea și rolul instituției, ceea ce este esențial pentru comunicarea cu publicul și construirea unei reputații bune.

În prezent, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) are o listă cu peste 50 de zile aniversare, în care, potrivit legislației, structurile MAI sărbătorite pot organiza diverse activități festive și pot decide acordarea de recompense propriilor angajaților. Această listă a fost extinsă joi, odată cu publicarea în Monitor a unui ordin MAI. Astfel, pentru august, lista ministerului conține acum două zile aniversare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Raportarea privind durabilitatea a fost amânată cu doi ani pentru firmele care ar fi trebuit s-o întocmească din 2025 și 2026

Informațiile din raportul de sustenabilitate sunt folosite pentru a comunica public despre responsabilitatea companiei și pentru a-i îmbunătăți imaginea.

Companiile care ar fi trebuit să întocmească raportarea privind durabilitatea începând cu exercițiile financiare 2025 și 2026 beneficiază, mai nou, de o amânare cu doi ani a obligației, potrivit unui ordin oficializat recent de Ministerul Finanțelor (MF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reîncadrarea foștilor magistrați sau polițiști de penitenciare se va putea face într-o perioadă mai mare de la ieșirea la pensie

Pentru că articolul se referă la inițiative legislative guvernamentale și la modul în care statul gestionează resursa umană, informații utile pentru a înțelege contextul public și politic.

Deoarece există o lipsă acută de specialiști atât în Justiție, cât și în administrarea penitenciarelor, dar și pentru că cei ieșiți la pensie din aceste domenii au multă experiență, iar reintegrarea este facilă, Ministrul Justiției (MJ) propune, printr-un proiect de lege pus recent în dezbatere publică, ca perioada în care judecătorii, procurorii sau polițiștii de penitenciare pot cere reîncadrarea după ieșirea la pensie să se majoreze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exploatarea minorilor pe șantiere. Cazul de la Iași și pasivitatea toxică a instituțiilor în fața nevoii de a aplica sancțiuni mai dure pentru munca nedeclarată

Dacă o companie este implicată în scandaluri legate de munca la negru sau exploatare, reputația îi este grav afectată. Acest departament este responsabil de imaginea publică a firmei și de strategia de comunicare în astfel de situații, prevenind daunele de imagine.

Exploatarea minorilor pe șantiere este parte dintr-un fenomen mai larg al muncii nedeclarate, extrem de răspândit în România și, din păcate, prevalent în sectorul construcțiilor. Legislația română stabilește clar care e vârsta minimă de angajare și care sunt limitările stricte privind timpul de lucru și condițiile de muncă, pentru a proteja dezvoltarea și educația tinerilor. Munca nedeclarată privează lucrătorii de protecție socială, generează evaziune fiscală și concurență neloială. Deși legea prevede amenzi care pot părea mari în comparație cu altele, maximul la care se poate ajunge (200.000 de lei) pare necorelat cu gravitatea faptelor în multe cazuri. Deși Parlamentul a decis acum mulți ani o sancțiune mai dură de atât - suspendarea activității - aplicarea sa rămâne imposibilă din cauza lipsei normelor subsecvente ce trebuie adoptate la nivel de minister. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Valoarea ajutoarelor pentru cei afectați de inundațiile din județele Neamț și Suceava depinde de existența unei autorizații de construire și a unei asigurări PAD

Acest departament trebuie să fie la curent cu evenimentele majore și cum răspunde guvernul la crize. Este important pentru imaginea publică a companiei și pentru a ști cum să comunice eficient în astfel de situații, mai ales dacă dorește să se implice în eforturile de ajutorare.

Guvernul României a stabilit, printr-o hotărâre publicată marți în Monitorul Oficial, care sunt condițiile de acordare a ajutoarelor de urgență în bani pentru persoanele și familiile grav afectate de inundațiile produse în județele Neamț și Suceava în perioada 27-28 iulie 2025. Măsura are ca scop sprijinirea populației în refacerea locuințelor și achiziționarea bunurilor de strictă necesitate, ameliorând astfel riscul de excluziune socială în care se află sinistrații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect OUG: Încetarea detașărilor, suspendarea transferurilor și a mutărilor până în 2026 și alte măsuri ce vizează funcționarii publici și personalul contractual

Acest departament ar trebui să fie la curent cu schimbările majore care afectează personalul, pentru a putea comunica transparent cu publicul și mass-media despre aceste aspecte și despre modul în care instituția se adaptează.

Printr-un proiect de ordonanță pus marți în dezbatere, Ministerul Muncii vine cu mai multe măsuri drastice ce vizează concursurile pentru ocuparea posturilor publice, suspendarea raporturilor de serviciu, detașările și transferurile funcționarilor și personalului contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Bucătar și spălător de vase în același timp? Când reorganizarea maschează o concediere abuzivă

Un proces pierdut în instanță, mai ales pe tema concedierilor incorecte, poate afecta reputația firmei în public și în fața angajaților. Acest departament este interesat să știe despre astfel de cazuri pentru a gestiona imaginea companiei și a preveni știrile negative.

Contractul de muncă și fișa postului ar trebui să fie busola care ghidează activitatea oricărui salariat și, în același timp, harta pe care angajatorul își fundamentează așteptările. Aceste documente trasează un teritoriu clar al responsabilităților, competențelor și, desigur, al remunerației aferente. Dar ce se întâmplă atunci când busola indică nord, iar practica zilnică o ia spre vest? Când sarcinile trasate pe hârtie sunt umbrite de o avalanșă de responsabilități neprevăzute, generând un conflict mocnit care, în final, explodează sub forma unei concedieri? Un caz ajuns în instanță: Citește articolul