ACCES GRATUIT

Șase aspecte importante pe care să le ai în vedere atunci când semnezi un contract pe durată determinată

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile muncii atunci când angajează oameni pe perioadă determinată și cunoaște drepturile și obligațiile legale legate de aceste contracte.

Contractul de muncă pe durată determinată constituie o excepție de la regula generală a angajării pe durată nedeterminată. Codul muncii stabilește condițiile pentru încheierea acestor contracte, inclusiv durata și numărul de prelungiri, și garantează că angajații cu contracte pe durată determinată beneficiază de drepturi cel puțin egale cu cele ale colegilor lor angajați pe durată nedeterminată. Salariații trebuie să fie informați despre particularitățile contractului, drepturile și obligațiile specifice, precum și durata perioadei de probă, care este proporțională cu perioada contractului. În cazul suspendării contractului, acesta încetează la termenul stabilit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Certificatul de viață: În fața cărei autorități străine poate fi semnat documentul

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, inclusiv cu cele legate de pensii, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și pentru a oferi consultanță pe aspecte de conformitate.

Noua lege a pensiilor stabilește că, din toamnă, pensionarii stabiliți în afara țării trebuie să trimită de două ori pe an, către autoritățile de la noi, documentul care atestă că sunt în viață, respectiv certificatul de viață. Pentru a fi considerat valid și acceptat de casele teritoriale de pensii, certificatul de viață trebuie semnat de pensionarii ce locuiesc în străinătate în fața unei autorități legale de pe teritoriul statului de domiciliu sau de ședere permanentă, care poate fi un notar sau o instituție de pensii, printre altele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce cazuri voi primi înapoi garanția depusă ca gestionar?

Acest departament este interesat de modul în care legile, chiar și cele vechi, influențează operațiunile companiei, în special cele legate de obligațiile față de angajați, cum ar fi restituirea garanțiilor și conformitatea cu procedurile legale.

Garanția constituită de cei care ocupă funcții de gestionari poate fi recuperată, alături de dobânda aferentă, atunci când contractul acestora de muncă încetează sau când se mută pe o altă funcție ce nu presupune constituirea de garanții. Desigur, totul cu condiția ca garanția să nu fi fost utilizată pentru a acoperi ceva pagube. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de reformă a procedurii fiscale

Dările cu reținere la sursă vor putea fi incluse din nou în eșalonarea simplificată la plată

Acest departament ar fi interesat să înțeleagă noile legi fiscale și cum afectează ele obligațiile companiei, asigurându-se că totul este conform regulilor.

Mecanismul eșalonării simplificate la plată urmează să fie modificat în așa fel încât să includă, din nou, și dările la stat pentru care reținerea se face la sursă, reiese dintr-un proiect recent de OG. Autoritățile spun că au observat în practică necesitatea acestei măsuri și că vor să o reintroducă pentru a maximiza, pe termen scurt, încasările la bugetul de stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Au început noi înscrieri în programul MApN de recrutare pentru soldați și gradați profesioniști

Acest departament este interesat de condițiile legale de angajare, de respectarea legilor privind cazierul judiciar și de alte reglementări specifice care se aplică procesului de recrutare. Articolul menționează "legislație specifică" și "condamnări penale incompatibile", aspecte esențiale pentru conformitatea legală a companiei.

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a anunțat lansarea unei noi campanii de recrutare pentru ocuparea a 2.115 posturi de soldați și gradați profesioniști. Campania se desfășoară în perioada 5 august – 13 septembrie 2024, iar locurile sunt disponibile în 41 de județe din țară și în Municipiul București. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de reformă a procedurii fiscale

Plata impozitelor și contribuțiilor se va putea face în conturi bugetare distincte, nu direct în contul unic

Acest departament este interesat de modificările aduse legilor fiscale și de procedurile legale de plată, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.

Plata obligațiilor fiscale în contul unic ar urma să devină opțională, astfel că impozitele și contribuțiile ar putea fi achitate în conturi bugetare distincte, prevede un proiect de OG inițiat recent. Această schimbare de abordare ar ajuta, de exemplu, la evitarea sesizărilor penale pentru neachitarea anumitor impozite și contribuții (cele cu reținere la sursă). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Formularul 112, actualizat oficial cu noua valoare a beneficiului de netaxare la salariul minim. Angajatorii depun declarația începând din august

Trebuie să știe despre noile legi și reguli legate de taxe, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Modificarea sumei netaxabile din salariul minim brut pe țară se aplică odată cu veniturile aferente lunii iulie 2024. În consecință, era necesară și modificarea declarației 112, pentru ca suma netaxabilă de 200 lei să fie înlocuită cu noua valoare de 300 lei, noutatea fiind prinsă într-un ordin oficializat recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de reformă a procedurii fiscale

Fiscul vrea să interacționeze online și cu reprezentanții firmelor, nu doar cu contabilii lor. Va trebui depusă o declarație în acest sens

Această schimbare înseamnă o nouă obligație legală pentru companie, iar acest departament trebuie să se asigure că totul se face corect și la timp, pentru a evita problemele juridice.

În prezent, reprezentanții Fiscului interacționează online mai ales cu contabilii companiilor, însă în curând acestea vor trebui să aleagă și un reprezentant care să primească periodic informații de la autorități, conform unui proiect recent de OG. Măsura se va aplica atât entităților nou-înființate, cât și celor deja existente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 5 - 11 august 2024

Acest departament este interesat de orice noutate legată de respectarea legilor și a regulilor, inclusiv cele fiscale și deciziile guvernamentale, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fake News

Opinie Când titlurile înșală și realitatea surprinde: prevederea din cauza căreia Guvernul a renunțat la modificarea legislației feroviare există și în prezent

Departamentul este interesat deoarece articolul discută despre propuneri de legi și reguli noi în transporturi (o ordonanță de guvern), care pot afecta modul în care firmele își desfășoară activitatea, mai ales în contextul călătoriilor de afaceri ale angajaților, sau cum trebuie respectate reglementările.

Guvernul nu a avut tăria de a-și susține proiectul de modificare a legislației feroviare, pe care l-a retras după ce în presă au apărut luări de poziție referitoare la limitarea accesului bolnavilor contagioși în trenuri. În mod destul de stânjenitor, nici presa și nici Executivul nu au remarcat că motivul gâlcevii există, mot a mot, și în reglementarea aflată în vigoare în momentul de față. Citește articolul