ACCES PREMIUM

Cerințe mai restrictive pentru autorizarea opticienilor și altor specialiști din serviciile publice conexe actului medical. Modificări și la funcționarea unor cabinete de liberă practică

Ajută la înțelegerea noilor reguli legale despre cum funcționează cabinetele medicale și ce tipuri de contracte sunt permise pentru anumite profesii.

Un ordin publicat miercuri aduce câteva clarificări și modificări importante în organizarea și funcționarea cabinetelor de liberă practică pentru servicii publice conexe actului medical, printre care care cerința ca psihologii, nutriționiștii și dieteticienii care lucrează în cabinete înființate potrivit Legii societăților trebuie să aibă contracte de muncă sau de prestări servicii, dar și cerințe mai stricte privind calificarea opticienilor-optometriștilor, printre alții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UNBR: La examenul de admitere în profesia de avocat din 22 septembrie vor apărea și subiecte cu cazuri practice de soluționat

Acest departament este direct interesat de regulile și cerințele necesare pentru a deveni avocat, deoarece aceste informații sunt esențiale pentru înțelegerea calificărilor profesioniștilor din domeniul juridic cu care compania colaborează sau pe care îi angajează.

Procedura de admitere în profesia de avocat se va face de acum și în baza unor subiecte cu caracter aplicativ. Recent, au fost introduse în regulamentul de organizare a examenului întrebări care presupun simularea rezolvării unor situații juridice. Anul acesta, examenul va avea loc pe 22 septembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ordinea este „contract, Revisal și apoi muncă”. Ce riscă angajatorii care nu o respectă

Oferă informații esențiale despre cum să respecte legile muncii la angajare, pentru a evita amenzi și probleme legale serioase.

Legea stabilește că angajatorii au obligația de a încheia și de a înregistra contractele individuale de muncă înainte ca angajații să înceapă efectiv activitatea. Conform Codului muncii, prestarea oricărei activități de către lucrător presupune, anterior, încheierea unui contract individual de muncă, care să fie semnat de ambele părți și înregistrat în registrul general de evidență a salariaților (Revisal) cel târziu cu o zi lucrătoare înainte de începerea activității. Ignorarea acestor obligații sau formalități, cum le-ar numi mulți, atrage sancțiuni severe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pacienții cu cancer și alte boli cronice vor beneficia în continuare de fonduri pentru investigații de monitorizare, potrivit unei ordonanțe oficializate recent

Acest departament trebuie să știe despre modificările legilor, pentru a se asigura că firma respectă toate normele noi, mai ales cele legate de servicii medicale și finanțarea lor.

Deoarece, pe la începutul anului, în spațiul public se tot vehicula ideea că Ministerul Sănătății încearcă să elimine, printr-o propunere apărută atunci, investigațiile necesare monitorizării pacienților diagnosticați cu boli grave, inclusiv cancer, instituția a făcut precizarea că schimbările anunțate în iarnă nu vizau eliminarea investigațiilor de monitorizare pentru toate tipurile de boli, ci doar în cazul îmbolnăvirii cu COVID-19, care nu mai are aceleași urmări ca acum câțiva ani. Acest lucru este confirmat într-o ordonanță apărută în această săptămână. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la 1 iulie, riscul pierderii beneficiului de netaxare din cauza unor indemnizații sau diverse adaosuri la salariul de bază e mult mai mare

Este important să se asigure că modul în care se calculează și se plătesc salariile respectă noile reglementări legale, pentru a evita orice problemă sau neconformitate din punct de vedere juridic.

Acum un an, aplicarea beneficiului de netaxare era permisă și în cazul unor adaosuri la salariul de bază de până la o treime din salariul minim brut garantat în plată - asta lăsa loc pentru eventuale tichete de masă la valore individuală spre maximul permis de lege, permitea compensarea în bani a muncii în plus sau în zile de sărbătoare legală și alte adaosuri. De la 1 iulie, marja pentru aceste adaosuri este foarte mică - 300 de lei - ceea ce nu mai permite în practică aplicarea acestui beneficiu în condiții similare anului precedent, deși pe hârtie aceste condiții au rămas la fel. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recomandări pentru vacanțe în siguranță: Cum să eviți capcanele online și tentativele de fraudă

Subliniază importanța anunțării autorităților în cazul unei fraude și contribuie la înțelegerea obligațiilor legate de respectarea legilor privind securitatea online și prevenirea infracțiunilor cibernetice.

Poliția Română, Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) și Asociația Română a Băncilor au făcut recent o serie de recomandări ce vin în sprijinul celor ce se pregătesc să plece în vacanță. Mai precis, recomandările vizează protecția datelor personale și financiare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

În acte necalificat, în realitate calificat: nelegalitate și riscuri sporite pentru angajat

Acest departament se ocupă cu respectarea tuturor legilor în companie. Articolul discută despre legalitatea contractelor de muncă, a fișelor de post și a încadrării angajaților conform calificărilor și muncii prestate, arătând cum pot fi corectate situațiile incorecte prin sesizarea autorităților.

Deficitul de forță de muncă, în special de lucrători calificați în activitățile industriale, dublat fie de necunoașterea dispozițiilor legale, fie de ignorarea completă a acestora, conduce la situații în care una scrie în acte, alta se întâmplă în realitate. În situația pe care o prezentăm azi, lucrurile nu se corelează nici măcar în hârtii: în contract scrie „muncitor necalificat”, iar fișa postului prevede sarcini și atribuții specifice unor ocupații pentru care sunt necesare studii sau calificări de specialitate. Din start, în astfel de cazuri nu se mai poate vorbi nici de respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă și de alte norme importante ce guvernează relația de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Verificare documentară: Și AFM poate derula controale de la distanță, dar numai pentru obligațiile de mediu. Documentele necesare, oficializate recent

Acest departament este interesat de noile reguli și proceduri legate de controalele fiscale ale Fondului pentru Mediu, pentru a se asigura că firma respectă legile și pentru a gestiona posibile litigii sau contestații legate de aceste taxe.

Din moment ce obligațiile la Fondul pentru mediu sunt asimilate, conform legislației, cu obligațiile fiscale, Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) aplică regulile Codului de procedură fiscală atunci când vine vorba despre controale (și nu numai). În acest sens, zilele trecute s-a stabilit ce documente folosește AFM în cadrul verificării documentare, un tip de control ce se derulează exclusiv de la distanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Din 20 iunie, accizele trebuie plătite în avans pentru mutarea în alte locuri de depozitare a anumitor băuturi alcoolice, tutunuri și combustibili

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile noi privind taxele și depozitarea produselor, pentru a evita amenzi sau probleme legale, inclusiv pedeapsa cu închisoarea menționată.

În cazurile în care se dorește mutarea anumitor produse accizabile din antrepozite sau din locurile în care au fost recepționate către alte locuri de depozitare, va fi necesară plata în avans a accizelor, conform unei OUG oficializate recent. Practic, contribuabilii trebuie să achite accizele chiar dacă nu vorbim de o livrare a produselor către cumpărători. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legislația din domeniul sănătății s-a modificat

UPDATE Oficial: Asiguraților li se pot prescrie și elibera contraceptive hormonale cu sau fără contribuție personală, printre altele

Acest departament este interesat de noile legi și reguli care privesc sănătatea, cum ar fi schimbările în modul în care sunt prescrise medicamentele sau cum sunt autorizați medicii și personalul medical. Ei se asigură că firma respectă toate aceste noi cerințe legale.

Mai multe acte normative din domeniu sănătății au fost modificate, potrivit unei ordonanțe apărute luni, una dintre schimbări vizând introducerea în lista medicamentelor de care care se poate beneficia cu și fără contribuție personală a medicamentelor contraceptive hormonale, astfel încât ele să poată fi prescrise și eliberate persoanelor asigurate. După cum era propus inițial, măsura ar fi trebuit să se aplice și în cazul neasiguraților, dar ea a fost eliminată din forma oficializată recent. În plus, prin ordonanța de față se stabilesc măsuri care să permită înființarea de urgență a centrelor de permanență în zone izolate și greu accesibile. Citește articolul