ACCES PREMIUM

Muncă sigură și sănătoasă în era digitală: Automatizarea sarcinilor și impactul asupra SSM

Se referă la necesitatea respectării legilor și reglementărilor în vigoare, mai ales cele legate de siguranța angajaților la locul de muncă și protecția datelor personale, atunci când se folosesc tehnologii noi.

Inteligența artificială și robotica avansată transformă mediul de lucru, aducând atât beneficii cât și provocări pentru sănătatea și securitatea în muncă (SSM). La locurile de muncă din UE se folosesc din ce în ce mai mult robotica avansată și inteligența artificială în automatizarea sarcinilor. Ele oferă lucrătorilor avantajul de a putea delega activitățile banale și riscante în favoarea unei mai bune securități și a dezvoltării competențelor, dar prezintă neajunsuri ca, de exemplu dependența excesivă, pierderea autonomiei și nevoia unei formări adecvate, potrivit Agenției Europeane pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reorganizarea DGAMC: Pe termen scurt, cel puțin, relația cu marile firme rămâne neschimbată, dar acestea trebuie să fie vigilente în continuare

Acest departament trebuie să înțeleagă cum se schimbă regulile și relațiile cu autoritățile fiscale, mai ales în caz de dispute sau procese, pentru a asigura respectarea legii și a apăra interesele companiei.

Recenta reorganizare stabilită pentru Fisc include și unele schimbări pentru Direcția generală de administrare a marilor contribuabili (DGAMC). Totuși, specialiștii sunt de părere că noutățile nu vor aduce schimbări notabile în relația cu marile firme. Speranța este că schimbările se vor vedea pe termen lung, dar asta e greu de apreciat acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri europarlamentare și locale 2024: Ghidul alegătorului la scrutinele comasate de duminică

Acest departament se asigură că toate activitățile companiei respectă legile. Articolul explică regulile și condițiile legale pentru cine, unde și cum se poate vota, informații esențiale pentru înțelegerea cadrului legal general.

La finalul acestei săptămâni, respectiv duminică, au loc alegerile europarlamentare și cele locale din acest an. Votarea pentru europarlamentare și locale are loc în aceleași secții de votare, începe la ora 7:00 și se încheie, de principiu, la ora 22:00 (dacă nu mai există alegători care așteaptă să voteze la ora închiderii secției de vot). Pentru a putea vota, alegătorii trebuie să aibă asupra lor un act de identitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 3 - 9 iunie 2024

Monitorizează noile legi și decizii guvernamentale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile, inclusiv cele despre condițiile de muncă și modificările legislative generale.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări la regimul muncii de noapte. Șapte aspecte esențiale

Se asigură că firma respectă toate prevederile legale noi, în special cele din Codul muncii referitoare la programul de noapte și drepturile angajaților.

Atunci când discutăm despre munca de noapte nu ar trebui să avem în vedere exclusiv consecințele asupra sănătății și securității în muncă, ci și faptul că, deși sunt prevăzute reguli pentru asigurarea unor perioade de repaus corespunzătoare, acestea nu sunt de natură să asigure și echilibrul familial și social. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Combatem evaziunea sau doar zăngănim cătușele? Carențele de rigoare și coerență ale noii legislații anti-evaziune fiscală

Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile și regulile, iar modificările aduse legii evaziunii fiscale sunt cruciale pentru a evita problemele legale și amenzile penale.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 437 din data de 13 mai 2024, s-a publicat Legea nr. 126/2024 privind unele măsuri pentru consolidarea capacității de combatere a evaziunii fiscale, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative („Legea de modificare” sau „Legea 126”). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reglementarea limitei de decontare a ochelarilor pentru bugetari nu înseamnă că aceștia vor primi automat niște sume de bani

Acest articol explică o nouă lege (ordonanță) și cum trebuie aplicată de către companii în privința rambursării costurilor pentru ochelari speciali, detalii esențiale pentru a asigura că firma respectă legislația.

Chiar dacă avem o sumă prevăzută expres într-o ordonanță, nu ne putem aștepta ca în următoarele luni să aibă loc decontări necondiționate către toți angajații de la stat care lucrează cu ecrane de vizualizare. În primul rând, achiziția de ochelari de vedere sau lentile de contact de către bugetari va trebui bazată pe o recomandare medicală care constată nevoia de a purta acele dispozitive sau de a cumpăra altele pentru că cele actuale nu mai sunt utile, iar nu pe un consult optometric. Procedura de decontare însă va trebui reglementată până spre finele lunii viitoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE MF și CNAS contrazic CCF: Scutirea de CASS NU se aplică pentru întreaga perioadă de concediu medical, pentru cele ce erau în derulare la reintroducerea scutirii, ci doar de la 1 aprilie

Pentru a se asigura că firma respectă legile în vigoare privind contribuțiile de sănătate pentru concediile medicale și pentru a înțelege corect noile reglementări legale.

Reintroducerea scutirii de contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite concedii medicale a venit la pachet cu o nelămurire - dacă aceasta se aplică la întreaga perioadă a concediilor medicale aflate în derulare la data de 12 aprilie 2024 sau dacă se aplică numai pentru perioada care începe cu luna aprilie? Conform unei opinii a Camerei Consultanților Fiscali (CCF), scutirea ar fi trebuit considerată valabilă pentru întreaga perioadă a concediului medical, însă Ministerul Finanțelor (MF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) au atenționat recent că interpretarea este greșită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce indemnizație de concediu medical primești, în funcție de problema de sănătate pe care o ai

Acest departament trebuie să înțeleagă legile și regulile privind concediile medicale pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau probleme juridice.

Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot beneficia și de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, drept ce revine celor care au venituri din activități pe baza unui contract individual de muncă sau alte venituri asimilate salariilor. Banii pe care îi primesc angajații care au dreptul să beneficieze de concediu medical nu sunt întotdeauna la același nivel, întrucât indemnizația e reglementată diferit în funcție de problema medicală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua revizuire a CAEN: Firmele trebuie să analizeze dacă e necesară actualizarea obiectului de activitate. Principalii pași de urmat

Acest departament este direct responsabil pentru a se asigura că firma respectă toate legile, că documentele oficiale (cum ar fi actul de înființare) sunt corecte și actualizate conform noilor reguli, și că toate autorizațiile și licențele rămân valabile.

A treia revizuire a Clasificării activităților din economia națională (CAEN), care se aplică efectiv din ianuarie, implică cel puțin o analiză internă la nivelul fiecărei societăți din România. Conform specialiștilor, firmele trebuie să-și dea seama dacă noua revizuire vine cu necesitatea de a actualiza, în perioada următoare, obiectul de activitate și, dacă da, să pună în mișcare formalitățile aferente. Citește articolul