ACCES PREMIUM

Controalele inspectorilor pe activitățile de curierat vizează în special obligațiile de SSM anul acesta. Ce facem cu lucrătorii care nici măcar nu sunt încadrați corect la nivel contractual?

Discută despre riscurile legale ale încadrării greșite a personalului, nerespectarea obligațiilor privind siguranța muncii și posibilele amenzi sau probleme în justiție pentru companie.

Pe lista de acțiuni desfășurate anul acesta de Inspecția Muncii se regăsește și o acțiune privind respectarea prevederilor legale de SSM în activitatea de manipulare manuală / mecanizată a coletelor și corespondenței, acțiune necesară, spune Inspecția, ca urmare a dezvoltării activității de curierat rapid. Acțiunea are ca scop diminuarea riscului de accidentare în timpul activităților de manipulare coletărie și corespondență. Controalele au demarat în martie și se vor desfășura până în noiembrie, aflăm din comunicarea realizată de inspectorate. O problemă însă în cazul celor cărora, în sens larg, le spunem doar „curieri” este că uneori fie sunt încadrați doar ca șoferi, fie muncesc mult peste norma de lucru stabilită în contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum se pot soluționa alternativ litigiile de pe piața asigurărilor RCA și nu numai

Oferă informații esențiale despre cum pot fi rezolvate disputele cu clienții fără a ajunge în instanță și despre respectarea regulilor în domeniul financiar nebancar.

Litigiile dintre asigurați și asigurători pot fi soluționate mai rapid decât prin intermediul instanțelor de judecată. O entitate din cadrul Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) din România, oferă un mecanism de rezolvare a disputelor între consumatori și operatori financiari non-bancare, cum ar fi asigurătorii și firmele de investiții, într-un mod rapid și gratuit. Aceasta, denumită SAL-Fin, facilitează concilierea și oferă două proceduri principale de soluționare a litigiilor: una care implică propunerea unei soluții și alta care implică impunerea unei soluții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rabla Clasic și Rabla Plus 2024 se lansează în curând: Care sunt regulile aplicabile persoanelor fizice în acest an, ținând cont de modificările recente

Pentru a se asigura că respectă toate legile și regulile noi legate de programele Rabla, mai ales dacă vând mașini sau își reînnoiesc flota.

Cele mai cunoscute două programe ce vin în ajutorul celor ce vor să-și cumpere mașini noi, și anume Rabla Clasic și Rabla Plus, se vor lansa în 19 martie. Regulile celor două programe au suferit mai multe schimbări, printre altele, stimulentele din acest an pentru achiziția de mașini electrice ori hibride fiind reduse la jumătate față de cele din 2023, iar mașinile cumpărate prin cele două programe trebuie să se încadreze într-un anumit prag valoric. De asemenea, pe mașinile cumpărate cu stimulente de la stat vor trebui aplicate autocolante care să ajute la promovarea programelor Rabla. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva PIF: Simple greșeli la întocmirea declarațiilor de TVA pot ajunge să fie cercetate penal, avertizează avocații

Acest departament este direct interesat de noile legi, cum sunt interpretate acestea și ce riscuri juridice aduc ele pentru companie, mai ales când sancțiunile sunt foarte mari. Ei se asigură că firma respectă toate regulile pentru a evita problemele legale.

Transpunerea în legislația noastră a directivei supranumite „PIF” a fost făcută într-o manieră deficitară, atrag atenția avocații din cadrul PwC România. Deoarece nu se face referire la forma de vinovăție în cazul noii infracțiuni privind fraudele transfrontaliere de TVA, este posibil ca inclusiv simple greșeli la întocmirea declarațiilor de TVA să ducă la cercetări penale. Totuși, e bine de știut că firmele pot duce litigiile, dacă este cazul, până la Curtea de Justiție a UE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ordin oficial de la Fisc

UPDATE Sponsorizări: Plătitorii de impozit pe profit folosesc, din 2025, o nouă formă a declarației 107. Anul acesta, microfirmele depun formularul pentru ultima oară

Acești oameni se asigură că firma respectă toate legile. Articolul le aduce la cunoștință noile legi și reguli guvernamentale legate de sponsorizări, ajutându-i să se asigure că firma este în conformitate.

Sponsorizările trebuie declarate anual de firme prin formularul 107, conform Codului fiscal. Însă, în contextul unor schimbări recente, autoritățile au venit cu o nouă formă a declarației, care va fi depusă, din 2025, numai de plătitorii de impozit pe profit. În 2024, plătitorii de impozit micro depun declarația 107 pentru ultima oară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichete de masă: Angajatorii pot compensa introducerea CASS prin creșterea valorii zilnice acordate salariaților

Articolul se referă la modificări legislative importante care schimbă modul în care sunt taxate anumite beneficii. Departamentul juridic și de conformitate trebuie să se asigure că firma respectă noile legi fiscale și că toate operațiunile legate de salarizare sunt în regulă.

Finalul anului 2023 a adus o serie de modificări fiscale nefavorabile pentru angajații și angajatorii din toate domeniile economice. După schimbările care au vizat restrângerea facilităților acordate salariaților din IT, construcții, agricultură și industria alimentară, ce au intrat în vigoare la 1 noiembrie 2023, au urmat, la scurt timp, alte modificări, prin intermediul OUG 115/2023, cu impact tot asupra salariaților, dar și a departamentelor de resurse umane. Printre acestea din urmă se numără modificarea tratamentului fiscal preferențial pentru tichetele de masă și pentru voucherele de vacanță. Așadar, începând cu anul 2024, aceste bilete de valoare sunt incluse și în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportarea CESOP: Ce condiții trebuie să verifice firmele pentru a vedea dacă sunt obligate să declare plățile primite de comercianții online

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi și reglementări privind plățile transfrontaliere și raportarea acestora, pentru a evita amenzile sau problemele legale.

Raportarea fiscală nou-introdusă în contextul apariției sistemului european CESOP urmează să fie operaționalizată pe repede-nainte, după ce cadrul legal primar abia a fost stabilit prin lege. În acest sens, prestatorii de servicii de plăți online, adică cei obligați să facă raportarea CESOP, trebuie să înceapă rapid analizele interne pentru a vedea dacă sunt vizați de aceasta și, dacă da, să identifice informațiile de care au nevoie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă acord prime ocazional angajaților, trebuie să le și declar undeva, în afară de declarațiile fiscale?

Acest departament se asigură că firma respectă legile. Articolul explică cum trebuie scrise contractele de muncă și cum trebuie declarate corect salariile și bonusurile pentru a nu avea probleme cu legea.

Primele acordate angajaților nu pot avea caracter de surpriză și nici nu pot fi date pe criterii discriminatorii. Orice alte drepturi stabilite ca urmare a activității profesionale a salariatului, pe lângă salariu, ar trebui în mod normal să fie cuprinse în contractul individual de muncă. Desigur, dacă ele nu sunt prinse la nivel contractual, angajatorul păstrându-și astfel posibilitatea de a le acorda când dorește, se pune întrebarea: trebuie să le declar sau nu în Revisal? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Cei care au avut loc fără taxă la o facultate vor putea urma cursurile altei facultăți tot gratuit, cu condiția să se mute în primul an

Acest departament monitorizează toate schimbările legislative, chiar dacă nu au un impact direct imediat asupra operațiunilor companiei, pentru a fi la curent cu noile legi și reglementări din țară.

O propunere de modificare a legii învățământului superior ar permite studenților să se mute la altă facultate, în același ciclu universitar, la ”fără plată”, fără costuri suplimentare, dacă renunță la studii în primul an și sunt acceptați pe un loc finanțat de la buget în alt program. Scopul inițiativei este să reducă abandonul universitar și să îi ajute pe studenți să aleagă mai bine. In prezent, un astfel de transfer presupune achitarea prealabilă a taxelor de școlarizare către facultatea de la care studentul dorește să plece. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Advertorial

Trei probleme practice ale sistemului e-Factura și de ce ar trebui soluționate

Se asigură că procesele de facturare electronică respectă reglementările legale în vigoare și că informațiile incluse în facturi sunt conforme cu cerințele, evitând potențiale probleme și litigii.

Sistemul e-Factura este o iniţiativă extrem de bună şi are nevoie doar de mici ajustări pentru a uşura semnificativ viaţa tuturor persoanelor juridice din România. Chiar dacă am putea să aducem anumite critici implementării făcute de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), diferenţa cea mai mare o pot face softurile şi platformele care generează facturile în format XML, inclusiv utilizatorii, solicitând softurilor să implementeze soluțiile de mai jos. Citește articolul