ACCES GRATUIT

MS a stabilit ce categorii de persoane pot beneficia de vaccinuri imunizante gratuite, inclusiv împotriva gripei

Informația este esențială pentru a înțelege noile reglementări legale emise de Ministerul Sănătății, care pot afecta compania sau angajații din punct de vedere al conformității.

Pentru prevenirea unor boli transmisibile, de pildă, gripa, infecțiile pneumococice și meningococice, hepatita B și altele, anumite persoane pot primi, de multe ori sub formă de vaccin, medicamente imunologice compensate chiar și integral. Printr-un ordin oficializat vineri, Ministerul Sănătății a stabilit categoriile de persoane ce pot beneficia de medicamente compensate sau chiar gratuite folosite pentru producerea imunității active sau pentru prevenirea unor boli transmisibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 18 - 24 septembrie 2023

Articolul anunță sesiuni parlamentare unde se pot adopta legi noi importante pentru afaceri și menționează aspecte juridice legate de diurnă. Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu aceste modificări legislative pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11 - 17 septembrie 2023

Departamentul Juridic este interesat de toate noutățile legislative care pot afecta operațiunile companiei, de la modul de plată a taxelor, la regulile vamale, până la aspecte administrative legate de vehicule, asigurându-se că firma respectă toate legile în vigoare.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 septembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Topul țărilor pe piața cripto. Ce țări din Europa adoptă cel mai mult criptomonedele

Articolul discută despre închiderea Mecanismului de Cooperare și Verificare (MCV), care este o măsură legată de stabilitatea legilor și de respectarea normelor în România. De asemenea, informațiile despre o posibilă taxă pe cifra de afaceri sunt importante pentru a înțelege riscurile legale și conformitatea fiscală.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: La ce dificultăți ar trebui să se aștepte contribuabilii în lunile ce vin (și nu numai), în contextul implementării facturării electronice

Se discută despre respectarea legilor privind facturarea electronică, riscuri legale legate de TVA și nevoia de a modifica contractele cu partenerii de afaceri.

Trecerea, în relația B2B, la obligația generalizată de facturare electronică, ce este așteptată în 2024, va veni la pachet cu o serie de dificultăți majore pentru afacerile din România, sunt de părere specialiștii de la Țuca Zbârcea & Asociații Tax. Însă lucrurile s-ar putea dovedi complicate, în contextul folosirii sistemului e-Factura, atât în relația dintre contribuabili și stat, cât și în relațiile cu clienții sau partenerii de afaceri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Munca în weekend: când ambele părți își urmăresc interesul, dar niciuna litera legii

Articolul clarifică aspecte legale importante legate de timpul de muncă, repausul săptămânal, orele suplimentare și compensarea lor, ajutând compania să respecte legea și să evite amenzi sau procese.

Repartizarea timpului de muncă este, de multe ori, o provocare și pentru cei care activează în domeniul resurselor umane, iar abordarea transparentă, alături de o informare corectă și concretă din partea angajatorului devine chiar un element esențial pentru a preîntâmpina situațiile care se pot transforma într-un conflict. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele vor scăpa, măcar parțial, de arhivarea în format tipărit a facturilor, după ce e-Factura va trebui folosit pentru toate tranzacțiile B2B

Articolul vorbește despre noile reguli legale legate de facturare și arhivare, precum și despre cum se adaptează companiile la aceste schimbări pentru a respecta legea.

Trecerea la o obligație generalizată de folosire a sistemului e-Factura în relația dintre firme (B2B) va aduce cu sine și dispariția, măcar parțială, a necesității de a arhiva facturile în format tipărit, sunt de părere fiscaliștii. Deși obligativitatea generalizată de folosire a e-Factura în relația B2B se poate introduce de la 1 ianuarie 2024, autoritățile încă n-au decis cum vor proceda concret. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Profesorii universitari să nu-și mai poată continua activitatea după pensionare

Acest departament urmărește toate modificările legislative și noile proiecte de lege pentru a se asigura că firma respectă normele în vigoare și este pregătită pentru eventualele schimbări legale.

Noua lege a învățământului superior, în vigoare de la începutul lunii, ar urma să fie modificată, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea deputaților, astfel încât să se elimine posibilitatea ca profesorii universitari să-și continue activitatea cu mult peste vârsta legală de pensionare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante în cazul angajării studenților

Se asigură că toate contractele de muncă, de stagiu sau de internship sunt încheiate corect și respectă legile în vigoare, pentru a proteja compania de amenzi și litigii.

Angajarea studenților înseamnă pentru mulți dintre ei prima experiență de muncă remunerată, într-un cadru formal. Tocmai pentru că discutăm de oameni fără prea multă experiență și pentru care cunoașterea legii s-ar putea să fie la un nivel minimal, unii angajatori pot fi tentați să încheie contracte mai târziu sau deloc, să ceară muncă suplimentară acolo unde e interzisă de lege, să scrie contracte sărace în conținut sau să nu le declare la timp ori să pretindă chiar celor tineri să dea așa-zise probe de lucru ce reprezintă muncă nedeclarată și neremunerată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Problemă practică

Angajatorii riscă sesizări penale chiar dacă NU fac efectiv stopajul la sursă al taxelor salariale. Declararea devine uneori un motiv suficient pentru ANAF

Ajută la înțelegerea cum sunt aplicate legile privind taxele și ce consecințe legale (inclusiv penale) pot apărea dacă nu sunt respectate, pentru a proteja compania.

Specialiștii au observat în practica Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) o problemă cu privire la fapta de reținere și neplată a taxelor salariale (printre altele) în cel mult 60 de zile de la scadență. Mai precis, angajatorii riscă să se trezească cu sesizări penale doar în urma declarării taxelor salariale, deși nici taxele n-au fost reținute, nici salariul net n-a fost plătit. Situația este una atipică și specialiștii consideră că ANAF n-ar trebui să facă sesizări penale atunci când o întâlnesc. Citește articolul