Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Această echipă trebuie să știe exact ce spune legea despre demisii și preaviz, pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită problemele legale. Ei ajută la interpretarea corectă a Codului Muncii.
Relația de muncă nu este, în niciun caz, un aspect pe care să-l tratăm cu superficialitate, în primul rând pentru că din momentul semnării unui contract de muncă se nasc anumite drepturi și obligații, iar în al doilea rând pentru că unele decizii au consecințe bine stabilite de lege, unele fiind chiar ireversibile. Demisia este un exemplu, iar faptul că în Codul muncii avem chiar opt alineate care reglementează acest act unilateral de voință al angajatului evidențiază importanța sa. Uneori luăm decizii sub impulsul unei situații sau stări de moment, iar când ne referim la demisie, salariații se întreabă adesea dacă pot renunța la demisia depusă și dacă totul se poate „șterge” cu buretele, ca și cum actul n-ar fi fost făcut. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest articol explică în detaliu cum sunt interpretate și aplicate legile referitoare la o taxă specifică din domeniul energiei, indicând provocările legale și ambiguitățile legislative. Este esențial pentru departament să înțeleagă cum să respecte legile și să gestioneze eventualele dispute cu autoritățile.
Contribuția la Fondul de Tranziție Energetică, cunoscută și sub denumirea de ”windfall tax”, introdusă începând cu luna noiembrie 2021, prin Legea 259/2021, a fost succesiv modificată, însă prevederile legislative continuă să conțină unele neclarități și să creeze, astfel, provocări atât pentru contribuabili, cât și pentru autoritățile fiscale. Ca urmare, controalele tematice, verificările documentare și inspecțiile fiscale derulate în acest an pentru stabilirea și modalitatea de calcul a contribuției nu au adus un plus de claritate, ci au presupus de multe ori o abordare extrem de formală în interpretarea și aplicarea textului legii, fără o înțelegere aprofundată a complexității activității jucătorilor din domeniu și a cadrului extrem de reglementat cu privire la modul de desfășurare a unor operațiuni specifice acestor jucători.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. O nouă lege care mărește o taxă semnificativ pentru veniturile nejustificate este importantă pentru ei, deoarece trebuie să știe cum să se conformeze și să gestioneze riscurile legale asociate, chiar dacă vizează persoane fizice.
Deoarece veniturile din surse neidentificabile urmează să fie impozitate cu 70% începând din iunie 2024, specialiștii atrag atenția că persoanele fizice au aproape nouă luni la dispoziție pentru a se conforma voluntar. În caz contrar, aceste persoane vor pierde, în caz de control fiscal, majoritatea veniturilor ce nu pot fi justificate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul discută despre modificări propuse la legile fiscale și de muncă. Departamentul juridic trebuie să fie informat pentru a se asigura că firma respectă noile reguli și pentru a evita problemele legale.
În condițiile în care autoritățile vor modifica în curând tratamentul fiscal al veniturilor salariale din IT, angajații se pot gândi la o migrare a activității către o microfirmă sau către o PFA. Însă, în acest caz, specialiștii recomandă o analiză temeinică a celor trei forme de desfășurare a activității IT înainte de a lua o decizie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiecte legislative
Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi care vizează circulația pe drumurile publice și pedepsele asociate, pentru a se asigura că firma respectă regulile și pentru a gestiona eventualele implicații legale.
Atât Codul rutier, cât și Codul penal s-ar putea modifica, după cum apare în două proiecte legislative aflate în dezbatere la Senat, astfel încât șoferii care provoacă accidente mortale atunci când sunt sub influența alcoolului sau a drogurilor să fie sancționați mult mai aspru decât în prezent. Mai exact, în aceste cazuri se propune suspendarea permisului de conducere pe viață și aplicarea de pedepse cu închisoarea de până la 10 ani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se ocupă cu interpretarea și respectarea legilor, iar acest articol explică obligațiile legale ale angajatorului referitoare la salariul minim și majorarea acestuia după o anumită perioadă.
Cu tot cu majorarea din octombrie a salariului minim, precum și cu o eventuală altă majorare din prima parte a anului viitor, unora dintre angajații care sunt actualmente plătiți cu minimul pe economie va trebui să le crească salariile peste nivelul acesta. E vorba, mai exact, de dreptul angajaților de a nu fi ținuți pe minimul pe economie mai mult de doi ani de către același angajator.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să înțeleagă noile reguli despre cum școlile pot primi bani, pentru a se asigura că orice interacțiune a companiei cu școlile respectă legea.
Chiar dacă există o nouă lege a învățământului preuniversitar, ce a intrat în vigoare chiar în această lună, regulamentul școlar este cel prin care s-a stabilit, în 2022, că școlile nu mai pot colecta, sub nicio formă, bani de la părinți. Așadar, cu toate că practica este în continuare întâlnită la nivelul școlilor, colectarea de bani de la părinți pentru cunoscutul fond al clasei nu este legală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că toate activitățile de marketing și publicitate, în special cele cu influenceri, respectă legile și regulile în vigoare stabilite de autorități precum ANPC, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
În august 2023, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a început verificarea conturilor de Instagram ale celor mai importanți influenceri români, pentru a evalua modul în care aceștia dezvăluie intenția comercială a postărilor lor.
avocatnet.ro prezintă în exclusivitate recomandările concrete ale Autorității către influencerii români ce respectă într-o mică măsură normele privind publicitatea. ANPC le-a recomandat să eticheteze clar conținutul comercial folosind hashtag-uri precum #publicitate și #sponsorizare și să facă acest lucru vizibil și ușor de observat de către urmăritori.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările. Articolul prezintă o procedură oficială reglementată printr-un ordin ministerial, care stabilește reguli clare și responsabilități în gestionarea situațiilor de violență. Acest lucru este relevant pentru înțelegerea modului în care pot fi create și implementate politici interne conforme cu legislația pentru diverse tipuri de incidente în cadrul oricărei organizații.
Regulile și modul în care pot fi rezolvate cazurile de violență din mediul școlar sunt cuprinse într-o procedură apărută în această dimineață în Monitorul Oficial. Astfel, prin această procedură se reglementează, de principiu, cazurile de violență din mediul școlar, indiferent dacă sunt implicați doar elevi sau și personal școlar, dar și cazurile de violență asupra copiilor ce au loc în afara școlilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic este direct interesat de modul în care se soluționează contestațiile fiscale, deoarece acestea reprezintă litigii cu autoritățile. Ei trebuie să înțeleagă procedura și problemele practice pentru a reprezenta și apăra interesele companiei.
Din primăvara anului 2022, activitatea de soluționare a contestațiilor fiscale ale contribuabililor a trecut de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) la Ministerul Finanțelor (MF). Deși măsura a fost lăudată în spațiul public, pentru că va aduce, cu adevărat, obiectivitate în relația autorităților fiscale cu firmele și persoanele fizice, specialiștii de la Taxhouse ne-au spus că efectele dorite încă se lasă așteptate.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
PwC România 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Cristian Stanescu 
