ACCES PREMIUM

Firmele care nu dau noul salariu minim în sectorul agroalimentar riscă să fie amendate și să rămână fără facilitățile fiscale

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile legate de salariul minim și de taxele aferente, pentru a evita amenzile și alte probleme legale.

Din iunie, salariul minim brut din sectorul agricol și industria alimentară trebuie să fie de 3.000 lei/lună, iar angajatorii sunt obligați să facă această ajustare, potrivit unei legi oficializate recent. În caz contrar, riscă să fie amendați și poate, cel mai important, să rămână fără facilitățile fiscale pe care le pot accesa datorită aceluiași cadrul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 16 - 22 mai 2022

Departamentul Juridic trebuie să se asigure că toate operațiunile firmei respectă noile legi și reglementări, cum ar fi cele legate de transmiterea datelor către Fisc, facturarea electronică în relația cu statul, sancțiunile pentru furnizorii de energie sau obligațiile de raportare pentru unitățile medicale.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 16 - 22 mai 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comoara eoliană de la Marea Neagră așteaptă legislația de investiții

Este interesat de tranzacțiile de achiziție, contractele legale implicate și, mai ales, de impactul întârzierilor legislative asupra cadrului în care pot fi dezvoltate și operate aceste proiecte.

România ar putea produce de 4 ori mai multă electricitate decât produce în acest moment prin toate capacitățile instalate, dacă și-ar valorifica potențialul eolian din Marea Neagră. Parcurile eoliene se vând din faza de proiect, dar investițiile sunt blocate de întârzierea legii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România importă masiv miere din China și Ucraina, chiar dacă poate asigura consumul din producția proprie

Este interesat de acest conținut pentru că vorbește despre lipsa unor legi la nivel european care să protejeze producătorii locali, aspect important pentru a ști ce reglementări există sau lipsesc în piață.

Aproape jumătate din mierea folosită în România este importată, cu toate că am putea asigura consumul din producția proprie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Europa vrea să relanseze producţia internă de magneziu pentru a-şi reduce dependenţa de China

Deciziile politice la nivel european, cum ar fi embargourile sau inițiativele de relansare a producției, pot genera noi reguli sau legi pe care compania va trebui să le respecte.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante privind munca nedeclarată și chestiunile tehnice pentru a evita amenzile

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind angajarea personalului, inclusiv înregistrarea contractelor de muncă la timp și corect, pentru a evita amenzi și probleme legale.

Munca nedeclarată este, în principal, un fenomen care afectează atât angajatorii de bună-credință, cât și persoanele care fie acceptă o astfel de variantă, fie nu cunosc riscurile la care se expun, fiind în continuare depistate de Inspecția Muncii foarte multe situații în care dispozițiile legale sunt încălcate. Dacă acest fenomen s-ar diminua, în timp, ar putea însemna reducerea taxării muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legislația privind actele civile, modificată: Ce noutăți au apărut în legătură cu certificatele de naștere, căsătorie sau deces

Pentru a se asigura că toate acțiunile companiei și ale angajaților respectă noile legi referitoare la documentele personale, cum ar fi certificatele de naștere sau căsătorie. Este important să știe ce documente sunt valide și cum se fac schimbările oficiale, pentru a evita probleme legale.

Regulile privind emiterea și conținutul actelor civile, adică a celor de naștere, căsătorie sau deces, au suferit recent o serie de schimbări importante, după apariția unei legi în acest sens. Astfel, acum, modificarea sau completarea fără drept ori plastifierea actelor de stare civilă duce automat la anularea lor, iar părinții nu le mai pot da mai mult de trei prenume copiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tichete sociale pentru mâncare

Chiar dacă îndeplinesc condiția unui venit mic, anumite persoane nu vor putea primi noile tichete sociale

Pentru a înțelege și a se conforma cu legislația privind acordarea voucherelor sociale, cine le poate primi și în ce condiții.

În următoarea perioadă, respectiv de luna viitoare și până la sfârșitul anului, persoanele și familiile cu venituri mici vor putea primi tichete sociale pentru cumpărarea de alimente de bază și asigurarea meselor calde. Totuși, chiar dacă, în mod normal, s-ar încadra pentru a primi acest tip de tichete sociale, persoanele care nu au domiciliul în țară sau cele aflate în închisoare, printre altele, nu pot primi ajutorul de la stat pentru mâncare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poți scăpa de pedeapsa penală, pentru neplata dărilor reținute la sursă, dacă acoperi prejudiciul

Acest departament trebuie să înțeleagă noile prevederi legale și riscurile de evaziune fiscală, precum și cum să se asigure că firma respectă toate regulile pentru a evita problemele legale grave.

Neplata, în maximum 60 de zile de la scadența legală, a impozitelor și contribuțiilor reținute la sursă poate fi pedepsită penal, noua regulă fiind în vigoare de la 1 martie 2022. Totuși, în anumite condiții, contribuabilul poate scăpa de pedeapsă dacă prejudiciul statului este acoperit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM: De ce trebuie să le acorzi o atenție deosebită angajaților care au avut COVID-19

Articolul discută despre implicațiile legale ale Covidului lung, inclusiv posibilitatea de a fi recunoscut ca boală profesională, necesitatea de a adapta politicile interne ale companiei și gestionarea concediilor medicale speciale pentru angajații afectați.

Poate că acum se mai vorbește destul de puțin, în România, de infectarea cu COVID-19, cu atât mai puțin despre efectele pe termen mediu și lung cu care au rămas unii dintre pacienți, mulți lucrători activi, în urma infecției cu coronavirus. Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) ridică însă un semnal important asupra lucrătorilor cu „Covid pe termen lung”, ale căror capacități de muncă au fost sau sunt încă afectate de infectarea cu COVID-19, la luni după. Firmele ar trebui să includă în discuțiile privind sănătatea salariaților și simptomele ulterioare ale infectării, care de cele mai multe ori includ oboseală cronică și capacitate redusă de concentrare. Citește articolul