ACCES PREMIUM

UPDATE Cum se poate cere restituirea banilor plătiți după recalificarea diurnelor. Procedura de aplicare a noii amnistii fiscale, oficializată

Acest departament se va asigura că firma respectă toate regulile și procedurile legale pentru a beneficia de scutirea de taxe menționată în articol și pentru a evita orice probleme viitoare cu autoritățile fiscale.

Inclusiv cei care au apucat să achite sumele suplimentare, stabilite pentru diurnele reîncadrate în ultimii ani în venituri salariale taxabile, pot beneficia de noua amnistie fiscală dată recent. În acest sens, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat azi în Monitorul Oficial un ordin cu regulile de urmat. De fapt, actul nu reprezintă altceva decât procedura de punere în aplicare a amnistiei, aceasta acoperind atât contribuabilii care și-au plătit datoriile rezultate din recalificări, cât și contribuabilii care n-au apucat să facă asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim diferențiat din domeniul agroalimentar se aplică și angajaților part-time

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile noi legate de salarii și angajare, pentru a evita amenzi sau alte probleme legale.

Legea prin care s-a stabilit salariu minim diferențiat în domeniul agriculturii și al industriei alimentare nu face diferențe între norma de lucru a contractelor individuale de muncă. Chiar și cei care muncesc mai puțin de 8 ore pe zi vor trebui să primească minim 17,92 lei brut pe ora muncită. Situația este similară angajaților din construcții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Au început înscrierile pentru granturile din domeniul agroalimentar destinate firmelor și PFA-urilor

Oferă detalii despre legile și regulile pe care companiile trebuie să le respecte pentru a aplica și a folosi corect aceste granturi.

Firmele și PFA-urile din domeniul agroalimentar a căror activitate a fost afectată de criza coronavirusului pot solicita microgranturi, începând de mâine, sau granturi pentru capital de lucru, începând de azi. Cele două proceduri necesare au fost publicate recent în Monitorul Oficial, astfel că s-a completat cadrul legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la Legea offshore: Regimul fiscal, ajustat pentru a stimula exploatarea gazelor naturale din Marea Neagră

Se asigură că firma respectă noile legi referitoare la explorarea și exploatarea gazelor, înțelegând drepturile și obligațiile legale impuse de aceste modificări.

Regulile fiscale din așa-numita Lege offshore se modifică, de sâmbătă, pentru a stimula companiile petroliere să exploateze gazele naturale din Marea Neagră și să reducă, astfel, dependența României de importul de gaze naturale. Legea dată în acest sens a fost oficializată aseară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE COR 2022: Șapte noi profesii au fost introduse în Clasificarea ocupațiilor, printre care cea de specialist în marketing online

Este important să știe ce modificări apar în clasificarea oficială a meseriilor pentru a se asigura că toate documentele legale ale companiei (contracte de muncă, fișe de post) sunt corecte și în conformitate cu legea.

Șapte noi profesii au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), printre care cea de specialist în marketing online, conform unui ordin oficializat aseară de Ministerul Muncii. Totodată, sunt și câteva mici schimbări privind anumite ocupații deja existente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trei programe de finanțare importante pentru IMM-uri urmează să fie lansate în iunie, anunță Guvernul

Pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și condițiile impuse de stat pentru a primi și folosi corect aceste ajutoare financiare, evitând probleme legale.

Programele Start-up Nation, Microindustrializare și Comerț și Servicii urmează să fie lansate în iunie 2022, conform unui memorandum aprobat astăzi în ședința Guvernului. Proiectele procedurilor pentru implementarea acestor programe au apărut în dezbatere acum câteva luni, însă de atunci au venit puține comunicări oficiale legate de operaționalizarea lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cei 200 de lei netaxabili la salariul minim: cum aplicăm, concret, măsura la nivel intern?

Articolul explică în detaliu cum trebuie aplicată o lege nouă legată de salarii, cum se fac modificările la contractele de muncă și cum să te asiguri că firma respectă toate regulile legale pentru a evita amenzi sau probleme.

Ordonanța care a venit cu cei 200 de lei netaxabili la salariul minim pe care angajatorii pot să-i acorde ca majorare salarială a brutului în a doua jumătate a acestui an a venit, deloc surprinzător, și cu multe semne de întrebare. Pe lângă multiplele critici privind discriminările pe care Guvernul le-a făcut, angajatorii se întreabă acum în ce fel să procede mai bine la implementarea măsurii. Am discutat cu doi specialiști în relații de muncă și iată care sunt viziunile lor asupra OUG 67: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Strategie de siguranță rutieră

UPDATE E oficial: Șoferii care încalcă legea vor fi identificați și sancționați automat, prin intermediul unui sistem cu sute de radare și camere video

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reglementări privind siguranța rutieră și sancționarea abaterilor, pentru a asigura că activitățile companiei sunt în conformitate cu acestea.

Ținând cont de faptul că România este, în continuare, pe primul loc la nivel european în ceea ce privește numărul persoanelor decedate în accidente rutiere, autoritățile de la noi au stabilit, prin Strategia Națională privind Siguranța Rutieră pentru perioada 2022-2030, oficializată deja, introducerea unor măsuri ce au ca scop reducerea numărului de accidente rutiere mortale. Printre altele, a fost stabilită apariția, în următorii ani, a unui sistem automat de detecţie şi constatare a abaterilor rutiere, bazat pe aproximativ 300 de radare și 500 de camere video. Astfel, cu ajutorul acestui sistem, șoferii care vor încălca legislația rutieră vor fi sancționați automat, fără să mai fie opriți în trafic de polițiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când decide să acorde cei 200 lei netaxabili, angajatorul nu o poate face doar pentru unii dintre lucrătorii plătiți cu minimul pe economie

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile în vigoare, inclusiv cele legate de salarii și de tratamentul egal al angajaților, pentru a evita amenzi sau procese.

Angajatorii vor putea majora salariul minim al lucrătorilor cu 200 lei fără ca acești bani să fie taxabili începând cu data de 1 iunie. Aceasta este o opțiune, nu și o obligație, însă dacă decid să o facă, firmele nu pot alege să mărească salariului doar unora dintre cei plătiți cu minimul brut deoarece ar fi o măsură discriminatorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pentru ce afecțiuni te poți prezenta la medicul specialist fără bilet de trimitere de la medicul de familie

Acest departament este interesat să cunoască regulile și legile care guvernează accesul la serviciile medicale, cum ar fi acest ordin al CNAS, pentru a se asigura că firma respectă toate normele în vigoare și pentru a formula corect politicile interne legate de sănătate.

Pentru că o parte dintre medicii de familie nu au mai putut cumpăra, de la casele de asigurări de sănătate, în ultima perioadă, carnete de bilete de trimitere la medicii specialiști, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) subliniază faptul că există o listă cu peste 50 de boli pentru care pacienții ce merg la medicul specialist nu trebuie să prezinte un bilet de trimitere. Citește articolul