ACCES GRATUIT

UPDATE Munca suplimentară prestată de polițiștii din penitenciare se plătește, de-acum, cu 75% în plus la salariu, dacă nu a fost recompensată cu timp liber

Se asigură că firma respectă legile legate de plata orelor suplimentare și de modul în care acestea sunt autorizate și înregistrate, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

De-acum, polițiștii din penitenciare care nu au primit ore libere în termen de 60 de zile de la data efectuării muncii suplimentare vor primi o majorare de 75% din salariul de funcție proporțional cu orele acumulate, potrivit unui ordin al Ministerului Justiției (MJ) oficializat miercuri. Măsura a fost introdusă prin OUG 130/2021, însă pentru aplicarea ei efectivă trebuia emis un ordin al MJ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile pentru domeniul agroalimentar se aplică numai părții de venit de până la 30.000 lei

Această informație este importantă pentru a înțelege exact noile legi și reguli fiscale care se aplică, astfel încât firma să nu încalce nicio prevedere și să evite problemele legale.

Facilitățile fiscale introduse pentru agricultură și industria alimentară, începând din iunie 2022, se aplică numai pentru partea de venit brut lunar de până la 30.000 de lei. Pentru partea ce depășește această sumă, se aplică taxele salariale obișnuite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Dacă vor da 200 lei în plus peste salariul minim brut, angajatorii nu vor datora taxe pentru această sumă, în perioada iunie - decembrie

Pentru a înțelege exact prevederile legale (ordonanța de urgență) care permit acordarea sumei de 200 de lei fără taxe și pentru a se asigura că firma respectă toate condițiile legale impuse de acest act normativ.

Angajatorii care vor da 200 de lei în plus lunar celor care sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară nu vor datora, în perioada iunie - decembrie 2022, taxe salariale pentru această majorare. Măsura este prinsă într-o ordonanță oficializată aseară de Guvern, iar facilitatea fiscală îi va acoperi inclusiv pe cei nou-angajați, în aceeași perioadă, cu un salariu brut de 2.750 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Datele comercianților ce trimit prin poștă colete cu plata ramburs și ale clienților lor vor fi transmise Fiscului. E nevoie, însă, de norme

Pentru a înțelege noile legi și reguli privind raportarea livrărilor cu plata ramburs, astfel încât compania să fie în conformitate și să evite probleme legale.

Furnizorii de servicii poștale vor fi obligați să transmită lunar Fiscului informații despre comercianții online care trimit colete cu plata ramburs și despre clienții care le primesc, conform unei ordonanțe oficializate aseară. În acest fel, autoritățile vor să identifice mai ușor comercianții online care nu-și declară veniturile parțial sau integral, însă măsura va trebui pusă în aplicare prin ordin al Fiscului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbare oficială

UPDATE e-Factura: Pe facturile transmise în sistem se aplică sigiliul electronic al MF, nu semnătura electronică. Cum se diferențiază acestea?

Acest departament este interesat de noile legi și reguli privind facturarea electronică și cum aceste modificări influențează valabilitatea legală a documentelor și conformitatea companiei.

Cadrul legal al e-Factura, reprezentat de OUG 120/2021, se ajustează pentru a stabili că facturilor electronice transmise în sistem li se aplică sigiliul electronic al Ministerului Finanțelor (MF). Până acum se prevedea că se aplică semnătura electronică a MF. În acest context, iată ce ar trebui să știe firmele despre sigiliile electronice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Planul oficial de reducere a dependenței UE de energie din Rusia - direcții de acțiune și rețeta financiară

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și reglementări privind obținerea licențelor pentru proiecte de energie regenerabilă, pentru a se asigura că firma respectă cerințele legale.

Comisia Europeană a publicat miercuri REPowerEU, planul de a pune capăt dependenței blocului comunitar de importurile rusești de gaze naturale, petrol și cărbune. Președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a prezentat principalele măsuri pe care le are în vedere pentru a atinge independența energetică față de Rusia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șoferilor li se acordă indemnizația de detașare transnațională sau indemnizația de mobilitate?

Acest departament este interesat să înțeleagă detaliile și cerințele legale privind acordarea indemnizațiilor de mobilitate și detașare, pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare și evită problemele legale.

Atunci când vine vorba de șoferii de transport rutier internațional, la ce categorie ar trebui încadrați aceștia? La detașarea transnațională, pentru care se acordă indemnizația de detașare transnațională, sau la categoria salariaților mobili, pentru care se acordă așa-zisa indemnizație de mobilitate? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contribuabilii pot semnala orice abuz al inspectorilor ANAF la un număr special de telefon

Pentru a se asigura că firma respectă toate legile fiscale și pentru a fi pregătiți în cazul unui control al ANAF. Este important să știe cui să raporteze eventualele abuzuri din partea inspectorilor.

Contribuabilii care consideră că inspectorii Agenției Naționale pentru Administrare Fiscală (ANAF) au un comportament abuziv vor putea semnala aceste nereguli la un număr special, potrivit unui anunț făcut recent de noul președinte al instituției, Lucian Ovidiu Heiuș. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajații din agricultură și sectorul alimentar vor continua să fie asigurați, de la 1 iunie, chiar și cu scutirile aplicabile

Acest departament trebuie să știe exact ce spune legea despre noul salariu minim și facilitățile fiscale, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.

Aplicarea unor facilități fiscale în sectorul agricol și industria alimentară, de la 1 iunie, înseamnă scutirea de la plata taxelor salariale pentru angajații din aceste două zone de muncă. Angajații care vor beneficia de pe urma acestor scutiri trebuie să știe că nu vor avea de suferit în materia asigurărilor la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul suspendării CIM-ului, perioada de probă va fi continuată după revenirea salariatului în activitate

Acest departament este direct interesat de interpretarea și aplicarea corectă a legilor muncii, în special cele care reglementează contractele de muncă, perioadele de probă și situațiile de suspendare. Informațiile sunt cruciale pentru a asigura conformitatea legală a companiei și pentru a preveni litigii.

Atunci când, din diverse motive, un contract individual de muncă (CIM) se suspendă în perioada de probă, finalul perioadei de probă nu va fi cel estimat inițial, ci va începe să curgă din nou din momentul în care CIM-ul este reactivat. Citește articolul