ACCES GRATUIT

Ziua liberă pentru însoțirea copilului la vaccinarea anti-COVID-19: Cum se acordă în cazul copiilor mai mici de 12 ani

Departamentul Juridic trebuie să se asigure că firma respectă legislația în vigoare (Legea 221/2021) privind acordarea zilelor libere plătite pentru vaccinarea angajaților sau a copiilor acestora și să gestioneze corect documentele necesare.

În cursul acestei săptămâni vor începe să fie administrate primele doze ale vaccinului împotriva COVID-19 pentru copiii cu vârste între cinci și 11 ani. Dacă copiii primesc o zi de scutire ce poate fi folosită pentru a-și motiva lipsa în cadrul unității de învățământ pentru fiecare zi în care se vaccinează, și părinții lor primesc o zi liberă plătită de la muncă pentru a-i însoți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 17 - 23 ianuarie 2022

Articolul prezintă modificări legislative importante care afectează diverse aspecte ale operațiunilor companiei și necesită asigurarea conformității legale, de la gestionarea angajaților la taxe și taxe administrative.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 ianuarie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Prima condamnare la închisoare din România pentru uciderea unui câine. Ce alte abuzuri asupra animalelor pot fi sancționate similar

Acest departament este interesat de legile și deciziile instanțelor de judecată care pot afecta compania, fie direct, fie prin precedente legale. Articolul oferă detalii despre legislația privind protecția animalelor și pedepsele asociate.

La începutul acestui an, un bărbat a fost condamnat la un an de închisoare cu executare pentru că a omorât câinele unui vecin. Sentința dată recent de Curtea de Apel Galați este o premieră pentru țara noastră. În acest context, iată ce alte abuzuri împotriva animalelor se pot pedepsi cu închisoarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Încetarea CIM în perioada de probă: Deși nu e necesară motivarea deciziei de terminare a contractului, angajatorul nu poate proceda discreționar

Oferă o analiză detaliată a interpretării Codului Muncii de către instanțe în privința încetării contractului în perioada de probă, fiind crucială pentru a asigura conformitatea legală a deciziilor companiei și pentru a gestiona eventuale litigii.

În perioada de probă convenită la debutul unui contract de muncă, oricare dintre părți are dreptul să plece - să înceteze contractul, printr-o simplă notificare. Legea stabilește că decizia de a termina contractul nu trebuie motivată. Dar oare înseamnă asta că raportul poate fi terminat de angajator chiar în mod abuziv? O decizie a Curții de Apel București ne arată un exemplu de soluție în care angajatorul a trebuit să-l primească înapoi pe angajatul dat afară în perioada de probă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de acces: Firma poate fi amendată de ANSPDCP dacă nu oferă acces la o înregistrare video în care apare cel vizat de prelucrare

Acest departament este direct responsabil de respectarea tuturor legilor și reglementărilor, inclusiv a celor legate de protecția datelor personale (GDPR), pentru a evita amenzi și litigii. Articolul oferă un exemplu concret de nerespectare și consecințele acesteia.

Operatorii de date personale sunt obligați să dea acces persoanelor vizate de prelucrări la datele care le sunt prelucrate de operator - e o obligație prevăzută de GDPR. Dacă refuză să facă acest lucru, pot fi sancționate de Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), așa cum s-a întâmplat recent, în cazul unei companii din România. În acest caz însă firmei i s-a cerut să-i dea acces persoanei la înregistrarea video din ziua în care aceasta s-a dus în magazinul amendat de Autoritate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opinie Salariul minim a crescut la 2.550 de lei din ianuarie. Angajații care primeau deja această sumă își pierd puterea de cumpărare, dacă nu negociază majorări

Echipa juridică are nevoie să înțeleagă obligațiile legale ale companiei privind salariul minim, regulile de negociere, interpretarea Codului Muncii și riscurile de neconformitate, pentru a se asigura că toate practicile salariale respectă legea.

Majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022 cu aproximativ 11% este o măsură care acoperă practic inflația și păstrează în mare măsură puterea de cumpărare pentru cel puțin 1,3 milioane de salariați, însă nu îi ajuta pe cei care aveau și anterior acestei majorări un salariu cel puțin egal cu cel minim din prezent (2.550 de lei brut). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Implementarea SAF-T și a altor sisteme ar putea duce în viitor la diminuarea cotelor de taxare

E important să știe ce legi noi apar și când trebuie aplicate, ca firma să nu aibă probleme legale cu Fiscul și să evite amenzile, deoarece SAF-T și e-Factura sunt obligații legale de raportare.

Implementarea fișierului standard de control fiscal (SAF-T), dar și a altor măsuri de digitalizare, ar putea aduce pe viitor reduceri ale cotelor de taxare, opinează autoritățile. De ce? Pentru că digitalizarea va ajuta la creșterea veniturilor la bugetul statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele vor fi consultate înainte de introducerea e-Transport. Iar folosirea generalizată a e-Factura ar putea începe la 1 ianuarie 2023

Trebuie să se asigure că firma respectă toate noile legi și reguli legate de transportul bunurilor și emiterea facturilor electronice.

Sistemul e-Transport, prin care Fiscul va urmări transporturile de bunuri pe teritoriul României, se află momentan în lucru la nivelul autorităților, iar implementarea sa se va face numai după consultarea mediului de afaceri. În același timp, autoritățile vor ca trecerea la folosirea generalizată a sistemului e-Factura, în relația business to business (B2B), să înceapă la 1 ianuarie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbare de practică: Fiscul plătește din start dobânzile cerute de firme pentru sumele returnate cu întârziere. Nu mai e nevoie de litigii

Departamentul Juridic este interesat de drepturile legale ale companiei de a primi dobânzi pentru sumele recuperate cu întârziere de la stat, de modificările în modul de abordare al autorităților fiscale care permit evitarea proceselor în instanță și de posibilitatea de a cere dobânzi mai mari prin acțiuni legale.

Fiscul și-a schimbat practica atunci când vine vorba de solicitările firmelor de a se plăti dobânzi pentru sumele returnate de stat cu întârziere, au atras atenția specialiștii. Concret, dacă acum câțiva ani aceste cereri erau refuzate sau ignorate și era nevoie de inițierea unei acțiuni în justiție pentru a obține plata dobânzilor, autoritățile fiscale au renunțat la „luptă”, mai nou, și preferă să restituie direct sumele cerute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic 2022: Banii de șomaj tehnic se acordă de la stat, de data asta, și pentru firmele cu activitate redusă, nu doar întreruptă?

Acest departament trebuie să înțeleagă exact ce spun legile și cum se interpretează modificările privind șomajul tehnic, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită orice problemă legală.

Noua ordonanță cu decontările la șomajul tehnic, deși destul de similară celei anterioare, conține mici modificări în premisa principală de acordare a decontărilor de la stat, dar rămâne de văzut dacă interpretarea va fi unitară la nivelul agențiilor din țară sau nu. Citește articolul