Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat pentru că articolul explică regulile legale pe care trebuie să le respecte furnizorii de gaze, cum pot fi sancționați dacă nu o fac și ce drepturi au consumatorii (inclusiv firmele) în cazul unor probleme cu prețul sau contractul. Este important pentru a se asigura că firma respectă legea și își cunoaște drepturile.
Consumatorii care au acceptat o ofertă comercială cu preț fix și cărora, pe durata perioadei contractuale, le-a fost crescut prețul agreat, fără a fi notificați de către furnizorii de gaze naturale despre intenția de creștere a prețului, pot face plângere la Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE), potrivit unui comunicat publicat joi pe site-ul instituției. Astfel, ANRE a finalizat recent o serie de acțiuni de control în acest sens, în urma cărora a dat amenzi de 2,69 milioane de lei, și continuă să supravegheze comportamentul furnizorilor de gaze naturale privind îndeplinirea obligației de a notifica tuturor clienţilor finali care au acceptat oferte comerciale cu preț fix menținerea prețului la care s-au obligat prin ofertă, pe toată durata contractului, și, după caz, modificarea contractelor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modul în care compania își exercită drepturile în timpul controalelor fiscale și cum să se asigure că respectă toate legile în vigoare, evitând problemele legale.
Ca în medicină, și în fiscalitate prevenția este mama înțelepciunii - dacă antreprenorul sau contribuabilul își face un bun obicei din a evalua periodic riscurile fiscale ale afacerii, momentul inspecției fiscale per se își va reduce semnificativ dramatismul, fie și numai pentru faptul că va fi apucat să corecteze sau măcar să reducă problemele existente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de respectarea legilor și evitarea riscurilor legale, cum ar fi reîncadrarea relațiilor de colaborare în contracte de muncă de către autorități sau posibilele procese din partea colaboratorilor, pentru a asigura conformitatea companiei.
Ideea de a colabora cu independenți în locul salariaților, fie și pentru unul sau două tipuri de activități pe care le are firma poate fi extrem de atractivă din mai multe perspective. Dar riscul reîncadrării acelei activități ulterior, exprimat atât în „monedă” fiscală, cât și în cea de dreptul muncii, ar putea să însemne atât de mulți bani de dat la stat ulterior încât toate avantajele văzute inițial să nu reușească să echilibreze balanța.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul explică în detaliu toate regulile legale despre cum se pot încheia contractele de muncă, ajutând compania să respecte legea, să întocmească documentele corect și să evite probleme juridice sau procese.
Un contract de muncă poate înceta de drept, prin acordul părților sau ca urmare a voinței unilaterale a angajatorului ori salariatului, însă fiecare soluție are particularitățile sale, iar părțile au atât drepturi, cât și obligații. Contractul individual de muncă are la bază acordul de voințe al părților, salariat și angajator, de a constitui, modifica ori stinge un raport de juridic, cel de muncă fiind specific și reglementat distinct de Codul muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli privind bonurile culturale, mai ales ce e permis și ce nu, și care sunt amenzile, pentru a se asigura că firma respectă totul.
Pentru a susține și încuraja educația tinerilor prin cultură și manifestări artistice, parlamentarii propun, prin intermediul unui proiect de lege adoptat în această săptămână de senatori, ca elevii să primească bonuri culturale, în valoare de
250 de lei. Elevii vor putea folosi acești bani, printre altele, pentru achiziția de cărți, pentru a merge la spectacole de teatru, operă ori circ și pentru a urma o serie de cursuri de artă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la redactarea corectă și legală a clauzelor de neconcurență, conform Codului Muncii, pentru a evita nulitatea acestora și eventualele procese în instanță.
Încheierea unei clauze de neconcurență are rolul de a preveni ca salariatul să folosească cunoștințele sau aptitudinile pe care le-a acumulat la fostul angajator pentru a-i face concurență directă celui din urmă la un alt loc de muncă. Deși condiția sine qua non a clauzei de neconcurență o reprezintă indemnizația acordată fostului salariat pe o anumită perioadă de timp după ce pleacă din companie, fără ea neputând fi vorba de o asemenea clauză, ea nu este suficientă pentru ca, în cazul apariției unui conflict de muncă, să treacă de testul instanțelor de judecată.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, cum este și această lege care schimbă regulile privind vânzarea de alcool la evenimente publice, pentru a asigura respectarea legii în toate activitățile companiei.
Legislația în vigoare obligă primăriile să interzică vânzarea băuturilor alcoolice în locurile destinate desfășurării adunărilor publice sau în imediata lor apropiere. Mai mult, autoritățile locale pot lua, în funcție de evenimentul ce se desfășoară, decizia interzicerii desfacerii băuturilor alcoolice în întreaga localitate. Acum, printr-o lege oficializată vineri, au fost introduse o serie de excepții de la această regulă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul este interesat să cunoască cadrul legal al programului IMM Factor, modificările legislative și cerințele de conformitate legate de ajutoarele de stat, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.
Cu toate că programul IMM Factor a fost oficializat în anul 2020, de atunci trecând prin unele schimbări și urmând să treacă și prin altele, acesta nu este încă funcțional, potrivit unei adrese remise, la solicitarea redacției noastre, de către Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri (FNGCIMM), entitatea care se ocupă de IMM Factor. Concret, până în acest moment nu s-a înscris niciun IMM și există doar 10 finanțatori în program, cu solicitări de alocare a plafoanelor de garantare ce însumează, pentru anul 2021, o valoare cumulată de 735 de milioane de lei. Astfel, operaționalizarea IMM Factor, un program menit să sprijine IMM-urile care apelează la factoring, va avea loc abia după ce Guvernul va modifica din nou regulile acestuia.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu orice schimbare legislativă care ar putea impune noi condiții pentru accesul clienților în magazine, pentru a asigura că firma respectă toate normele legale.
Certificatul verde privind COVID-19 ar putea să devină obligatoriu inclusiv atunci când este vorba de mersul la magazine, a declarat azi Florin Cîțu, premierul interimar, la finalul ședinței Guvernului. În prezent, certificatul verde este obligatoriu pentru a permite accesul la anumite activități economice (la restaurante, la cinematograf sau la concerte și competiții sportive, de exemplu), atunci când incidența locală este, de principiu, ridicată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Munca în sistem hibrid
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă întocmai legile și reglementările fiscale atunci când acordă bani angajaților care lucrează de acasă, mai ales că articolul vorbește despre interpretarea corectă a legii pentru a evita problemele legale.
Regimul fiscal preferențial pentru banii acordați de firme ca să acopere cheltuielile de telemuncă se aplică într-un plafon maxim de 400 de lei lunar, dar corespunzător numărului de zile din lună când se lucrează în telemuncă. Dar dacă, deși se lucrează zi de zi în telemuncă, nu tot programul de lucru zilnic e de acasă, ci și de la birou? Un specialist explică:
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Anca Cernat 
Alina Andrei 
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
Lucia Tozaru 
avocatnet.ro 