Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2024
Pentru că ajută la identificarea și înțelegerea riscurilor legale și operaționale legate de relațiile de muncă, contribuind la stabilirea unor controale interne eficiente pentru a preveni litigii și pierderi financiare.
Numeroase dintre prevederile legale incidente în raporturile de muncă pun probleme în practică. Adesea, nici chiar opiniile instanțelor nu sunt unitare pe același subiect. Dincolo de acest aspect însă, jurisprudența rămâne un reper important pentru a ști cum se raportează judecătorii la anumite aspecte legale deosebit de importante - cum sunt cele legate de concedieri, de organizarea activității angajatorului, avantajele oferite salariaților, formalitățile ce țin de anumite acte emise de angajatori și nu numai. O retrospectivă a unor spețe interesante prezentate anul acesta în domeniul muncii, în cele ce urmează:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament caută și gestionează riscurile financiare ale firmei, iar articolul arată un risc mare de amenzi dacă nu se respectă noile reguli despre facturile electronice.
Contribuabilii care primesc și înregistrează o factură B2B în orice alt format decât cel original transmis prin sistemul e-Factura riscă, în prezent, atât o amendă egală cu 15% din valoarea totală a facturii, cât și respingerea deducerii TVA-ului aferent. Însă chiar dacă ulterior s-ar câștiga la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) deducerea TVA-ului în baza facturii clasice, amenda pe care o pot aplica autoritățile nu se poate recupera, atrag atenția fiscaliștii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament analizează riscurile operaționale și legale la care este expusă compania, inclusiv cele legate de nerespectarea legislației muncii, și propune măsuri pentru a le preveni.
Des întâlnit în unele sectoare de activitate, precum e cel de retail, un program de lucru ce se întinde pe o perioadă de genul 7:00 - 20:00, cu două zile de muncă urmate de două zile libere, deși poate fi atractiv pentru unele persoane, care dobândesc astfel mai multe zile libere în economia unei săptămâni de muncă, nu este sustenabil pe termen lung, ca să nu mai vorbim de constrângerile legii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament analizează riscurile la care este expusă compania, inclusiv cele financiare. Ajutorul de stat pentru combustibil ajută la reducerea riscului de creștere excesivă a costurilor care ar putea duce la probleme financiare.
Transportatorii rutieri de mărfuri și persoane mai pot accesa o schemă de ajutor de stat pentru a compensa creșterea prețului la motorină până la 30 martie 2025, în urma unei prelungiri oficializate recent de Executiv. Măsura este gândită pentru a ajuta mii de transportatori din țara noastră, ajutorul fiind de 20 de bani pe litrul de combustibil achiziționat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament evaluează riscurile de a nu raporta corect sau la timp și se asigură că există controale interne pentru a preveni erorile și posibilele amenzi.
În situația în care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) cere depunerea declarației SAF-T cu stocurile pentru o perioadă mai lungă, contribuabilii ar trebui să pregătească un singur formular 406 pentru toată perioada vizată, recomandă fiscaliștii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament analizează riscurile legale și operaționale legate de accidentele rutiere în care pot fi implicați angajații sau vehiculele companiei. Înțelegerea noilor reglementări ajută la evaluarea expunerii la riscuri și la implementarea măsurilor de control necesare.
Modificările legislative aduse pe parcursul anului 2024 în materia accidentelor rutiere au generat numeroase discuții în rândul practicienilor dreptului, mai ales în ceea ce privește situația particulară a autorănirii conducătorului auto. Analiza următoare, pentru care am apelat la avocatul Liliana Grădinaru, își propune să clarifice cadrul legal actual, pornind de la interpretarea dată în această materie de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și continuând cu implicațiile modificărilor aduse recent legislației rutiere. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este preocupat să identifice și să minimizeze riscurile la care este expusă compania, inclusiv riscurile care apar atunci când angajații nu respectă regulile sau legile, cum ar fi obligația de a depune declarații.
Începând cu 2024, profesorii sunt obligați să depună declarații de interese, ultima zi în care pot face acest lucru fiind 31 decembrie. De asemenea, aceste documente trebuie să conțină o asumare, pe propria răspundere, că profesorii nu fac meditații contra cost cu elevii de la clasele la care predau. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Alertează asupra riscurilor care pot apărea din promisiuni nerespectate sau contracte neclare, contribuind la identificarea și la prevenirea potențialelor probleme legale sau financiare pentru companie.
Mulți angajați, mai ales la început de carieră, se confruntă cu situația în care promisiunile făcute la interviu nu se concretizează, iar unul dintre cele mai frecvente exemple este mărirea salarială după o anumită perioadă. De ce unele promisiuni rămân doar vorbe și ce poate face un angajat când se află într-o astfel de situație? Este esențial să știm ce trebuie să conțină un contract de muncă pentru ca toate acordurile, inclusiv cele legate de salariu și beneficii, să fie valabile și protejate legal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de deciziile care vizează integritatea și independența furnizorilor de servicii profesionale. Înțelegerea modului în care legea protejează aceste aspecte ajută la evaluarea riscurilor asociate cu externalizarea serviciilor importante, cum ar fi cele juridice.
Într-o hotărâre dată astăzi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) abordează conflictul dintre libertatea de stabilire și libera circulație a capitalurilor, pe de o parte, și necesitatea menținerii independenței profesiei de avocat, pe de altă parte, în contextul unor norme germane care interzic deținerea părților sociale într-o societate de avocați de către „investitori pur financiari”. Curtea a concluzionat că o atare restricție este justificată și proporțională, având în vedere protecția independenței avocatului și buna administrare a justiției, reafirmând astfel dreptul statelor membre de a impune condiții stricte privind structura capitalului în societățile profesionale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat deoarece nerespectarea obligațiilor de înregistrare a timpului de lucru și a drepturilor angajaților poate aduce riscuri mari pentru companie, cum ar fi amenzi, procese sau afectarea imaginii.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat azi o decizie ce oferă clarificări specifice în materia obligației de înregistrare a timpului de lucru – recunoscută ca un instrument cheie pentru garantarea drepturilor în materie de repaus și limită a timpului de lucru. Concret, CJUE stabilește că obligația de a ține evidența timpului de lucru se aplică tuturor lucrătorilor, inclusiv celor angajați în gospodării private, iar că stabilirea unor eventuale excepții de la regulă nu poate avea caracter discriminatoriu, așa cum se întâmplă în zona activităților casnice, unde munca e prestată predominant de femei.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Dan Năstase 
Cristian Stanescu 
Cristina Iacob 
Simona Voiculescu