ACCES GRATUIT

UPDATE Regulamentul școlar, modificat oficial: În acest an școlar, situația școlară anuală a elevilor se poate încheia mai ușor

Gestionează imaginea publică a companiei și e important să știe despre evenimente importante din societate, cum ar fi o grevă mare în educație, pentru a înțelege contextul și a comunica eficient.

În contextul grevei profesorilor, ce este în desfășurare de mai multă vreme, Ministerul Educației (ME) a stabilit, printr-un ordin publicat joi, modificarea regulamentului școlar, astfel încât situația școlară anuală a elevilor să se poată încheia mai ușor. Mai exact, situația școlară anuală a elevilor, pe clase, se poate încheia în acest an școlar fără să fie validată de către consiliul profesoral din școală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pachete de servicii de călătorie și pandemia de COVID-19: o reglementare națională care scutește temporar organizatorii de obligația lor de rambursare integrală în caz de reziliere nu este compatibilă cu dreptul UE, spune CJUE

Acest departament trebuie să gestioneze imaginea publică a companiei și să comunice transparent cu clienții. Înțelegerea obligațiilor legale privind rambursările este crucială pentru a gestiona eficient crizele de comunicare, a răspunde reclamațiilor publice și a menține încrederea clienților.

Dreptul călătorului la rambursarea completă, atunci când a încetat un contract privind pachetul de servicii de călătorie în cazul unor circumstanţe inevitabile şi extraordinare care se produc la locul de destinaţie sau în vecinătatea imediată a acestuia, nu înseamnă că acesta poate să primească altceva în locul banilor - de pildă, vouchere pe care să le folosească ulterior. Astfel că o reglementare națională care, în contextul pandemiei de COVID-19, a scutit temporar organizatorii de obligația lor de rambursare integrală în caz de reziliere nu a fost compatibilă cu dreptul Uniunii Europene (UE), potrivit Curții de Justiție. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Majorările salariale pentru angajații din domeniile sănătății și apărării și ordinii publice, oficiale

Acest departament urmărește politicile guvernamentale și discuțiile publice, în special cele care vizează salarizarea sau creează diferențe în forța de muncă la nivel național. Este important să înțeleagă contextul pentru comunicarea cu publicul și alte organizații.

La scurt timp după ce a fost oficializată majorarea salarială pentru personalul din administrație, dată prin ordonanță de urgență, un alt un set de majorări salariale a apărut, printr-o ordonanță oficializată joi, de data aceasta pentru o parte din personalul din sectorul de sănătate și pentru a corecta niște diferențe salariale din sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Paradox? Nu: Competitivitatea României se târăște mult în urma PIB/locuitor. Cifrele care măsoară calitatea slabă a dezvoltării

Acest departament folosește astfel de analize despre competitivitatea regională și națională pentru a crea comunicate de presă, rapoarte anuale sau pentru a înțelege mai bine contextul public în care operează compania.

România a avut în ultimii ani o creștere economică de top, însă calitatea creșterii economice este plafonată de limitele competitivității regiunilor sale de dezvoltare – potrivit scorurilor obținute de acestea în Indexul actualizat al Competitivității Regionale (RCI) construit de  Comisia Europeană (DG Regio). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială: Ce înseamnă muncă de aceeași valoare?

Acest departament se ocupă de imaginea publică a companiei. Un subiect precum egalitatea de salarizare este de mare interes public, iar informațiile din articol ajută la pregătirea mesajelor corecte și la gestionarea percepției externe.

Directiva (UE) 2023/970, recent oficializată, vorbește despre aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Dar ce înseamnă, mai exact, muncă de aceeași valoare? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul Prima Conectare: Cine poate cere și cum până la 1.900 euro pentru racordarea la rețelele de apă și canalizare

Acest departament se ocupă de comunicarea publică a participării companiei la un program cu impact social pozitiv și de gestionarea relației cu autoritățile legate de acest program.

Prin programul Prima Conectare, persoanele cu venituri reduse pot beneficia, indirect, de o finanțare de cel mult 1.900 de euro pentru a-și branșa sau racorda casa la rețelele publice (locale sau regionale) de apă și canalizare. Potrivit regulilor programului, banii nu pot fi ceruți autorităților direct de beneficiarii finali ai lucrărilor, ci doar prin intermediul operatorilor de apă și canalizare. Până spre sfârșitul lunii iunie, potrivit unui anunț recent al Administrației Fondului pentru Mediu (AFM), operatorii pot cere bani de stat într-o nouă rundă de atragere de fonduri pentru programul Prima Conectare, astfel încât ulterior să poată face branșarea solicitanților la rețelele de apă și canalizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Discriminezi dacă sancționezi doar un angajat din toți cei care au comis aceeași abatere?

Acest departament este preocupat de imaginea publică a companiei. Un scandal legat de discriminare poate dăuna serios reputației, iar articolul oferă un exemplu concret de ce este vital să se evite astfel de situații și cum pot ele afecta percepția publică.

Deși angajatorul are prerogativa sancționării disciplinare, atunci când alege să treacă cu vederea încălcarea disciplinei muncii de către unii angajați, în timp ce pe unii îi sancționează, s-ar putea s-o facă pe criterii care sunt departe de ideea de egalitate de tratament. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți contacta Avocatul Copilului și care sunt competențele sale

Acest departament este interesat să înțeleagă problemele sociale importante, cum ar fi protecția copiilor și violența domestică, pentru a gestiona reputația companiei și pentru a comunica eficient poziția acesteia în societate.

Oricine constată săvârșirea unui abuz împotriva unui copil poate sesiza Avocatul Copilului (AvC). Inclusiv copilul supus unui abuz poate apela în mod direct la protecția instituței. Aceasta este un departament al Avocatului Poporului și poate formula cereri de chemare în judecată sau poate reprezenta minorul în instanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Copilului 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

Acest departament este interesat pentru că se ocupă cu comunicarea internă către angajați despre drepturile lor legate de zilele libere și poate gestiona imaginea publică a companiei în legătură cu respectarea legilor muncii.

În prima zi a lunii iunie se sărbătorește Ziua Copilului, iar în această zi, așa cum s-a stabilit acum câțiva ani, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. Astfel, azi, de Ziua Copilului, salariații, indiferent dacă sunt din mediul privat sau cel de stat, se bucură de timp liber. În același timp, pentru că în 2 iunie beneficiază de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă punte între Ziua Copilului și weekend-ul ce urmează, bugetarii se bucură în această perioadă de o minivacanță de cinci zile, ce include și a doua zi de Rusalii. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE SGR: Amplasarea echipamentelor automate de preluare a sticlelor și dozelor se poate face fără autorizație de construire. Măsura, oficializată

Noile reglementări și implicarea companiei în SGR sunt subiecte de interes public și corporativ, necesitând o comunicare strategică și gestionarea imaginii publice.

Lucrările necesare pentru amplasarea echipamentelor automate de preluare a sticlelor și dozelor în cadrul sistemului de garanție-returnare (SGR) pot fi făcute fără a avea nevoie de o autorizație de construire, reiese dintr-o lege apărută miercuri în Monitorul Oficial. Citește articolul