ACCES GRATUIT

Rezultate istoric de proaste la Simularea în sistem digitalizat a Evaluarii Naționale. 60% din elevi nu au scos măcar un 5 la Matematică

O companie cu preocupări de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate este interesată de impactul social al afacerii sale și al contextului în care operează. Calitatea educației și corectitudinea evaluării elevilor sunt aspecte importante pentru dezvoltarea societății și pentru viitorul forței de muncă, contribuind la discuții mai ample despre rolul companiei în contextul social.

Aproape 60% din elevii care au participat la simularea Evaluării Naționale 2024 nu au reușit să obțină nota 5 la Matematică, după cum arată centralizarea rezultatelor. Ponderea notelor sub 5 este cu aproape 50% mai mare decât cea de anul trecut, când ”numai” 40,8% din elevi nu au trecut de pragul notei 5. Doar 17% au luat note peste 7,00. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Returnarea ambalajelor SGR: acestea trebuie doar golite, nu și spălate

Arată cum contribuie compania la eforturile de reciclare și la protejarea mediului prin participarea la sistemul de garanție-returnare, fiind relevant pentru raportările de sustenabilitate.

Spălarea ambalajelor SGR înainte de returnare nu este recomandată, însă este esențială golirea completă a acestora. Greutatea standard a ambalajelor este verificată de aparatele automate de reciclare (RVM), iar depășirea ei va duce la respingerea ambalajului și pierderea garanției. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt beneficiile cardului european pentru dizabilitate și cum poate fi el obținut

Departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG) este interesat deoarece se concentrează pe modul în care compania contribuie la societate și sprijină incluziunea, iar promovarea unor astfel de informații se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și diversitate.

Călătorii gratuite cu mijloacele de transport în comun și parcare fără plată în mai multe țări din Uniunea Europeană (UE) se numără printre beneficiile aduse de cardul european pentru dizabilitate, care poate fi solicitat la direcțiile județene pentru asistență socială și protecția copilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Sancționat pentru că și-a asigurat, improvizând în mod riscant, condițiile de muncă pe care angajatorul era obligat să i le asigure

Acest departament se ocupă de imaginea companiei și de felul în care aceasta se comportă față de angajați și comunitate. Articolul arată cât de important e să asiguri condiții decente de muncă și să respecți drepturile angajaților, pentru a construi o reputație bună și a fi considerat un angajator responsabil.

Unor angajați ai „unei instituții”, care în mod nelegal lucrează în ture de 24 cu 24 de ore, nu li se asigură nici măcar o sursă de apă, nici încălzire la locul de muncă. Vorbim de anul 2024 și, chiar dacă e irelevant că e vorba de un angajator din mediul public sau privat, regulile incidente fiind aceleași, condițiile de muncă par proprii unui mediu unde nimeni nu respectă legea și nimeni nu verifică respectarea ei. Când angajații își asigură singuri condițiile de muncă, cu improvizații riscante chiar, tot ei sunt trași la răspundere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mai multe ajutoare de la stat se vor majora cu peste 10% de la 1 martie, odată cu creșterea valorii ISR

Acest departament este interesat de felul în care se îmbunătățesc ajutoarele sociale, mai ales pentru grupuri vulnerabile, pentru a înțelege mai bine impactul social și a-și alinia inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.

O serie de ajutoare financiare de la stat, respectiv cele ce se calculează în raport cu indicatorul social de referință (ISR), vor crește automat începând din martie, odată cu majorarea valorii acestui indicator cu rata medie anuală a inflației din 2023. Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), rata inflației pentru 2023 este de 10,4%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri independente: Din 2024 dispar redirecționările de până la 3,5% din impozit pentru ONG-uri și biserici. Facilitatea rămâne doar la salariați

Acest departament ar folosi informația pentru a încuraja și sprijini angajații să doneze către cauze sociale sau de mediu, în cadrul inițiativelor de responsabilitate socială ale companiei.

Începând cu anul 2024, numai contribuabilii care realizează venituri din salarii mai pot dispune asupra destinaţiei unei sume reprezentând până la 3,5% din impozitul pe venit, prin formularul 230. Astfel, dispare posibilitatea redirecționării sumei reprezentând până la 3,5% din impozitul pe veniturile din activități independente pentru susținerea ONG-urilor și bisericilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege: Drepturi sporite pentru studenții cu dizabilități

Acest departament este interesat de promovarea incluziunii și a responsabilității sociale. Facilitățile pentru persoanele cu dizabilități se aliniază perfect cu obiectivele de sustenabilitate și contribuție pozitivă la societate ale unei companii.

O propunere de lege înregistrată pentru dezbatere la Camera Deputaților vizează modificarea Legii învățământului superior, pentru a oferi drepturi suplimentare studenților cu dizabilități. Acestea includ îmbunătățirea accesului în clădirile universitare prin instalarea rampelor de acces și lifturilor, organizarea de cursuri și seminarii în regim hibrid și oferirea de locuri de cazare gratuite în căminele universitare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

”Declarația de la Anvers”: industria europeană se trezește din pumni. Ursula von de Leyen a participat la o întâlnire cu ușile închise cu marii industriași

Articolul abordează legătura dintre obiectivele de sustenabilitate (Green Deal) și impactul economic și social al acestora asupra industriei.

Marți, 24 februarie, a început la Anvers, Belgia, summitul industriei europene, desfășurat la BASF, cea mai mare întrerindere chimică din lume.
Industriași din aproape 20 sectoare industriale, reprezentând 7,8 milioane de lucrători în Europa, și-au unit forțele cu sindicatele europene și liderii europeni pentru a aborda preocupările stringente cu privire la situația critică în care a ajuns industria europeană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De azi se fac plățile către beneficiarii venitului minim de incluziune. Unde și cum se pot depune cererile pentru obținerea ajutorului

Acest departament este responsabil cu implicarea companiei în societate. Informațiile despre ajutoarele guvernamentale pentru persoanele vulnerabile îi ajută să înțeleagă nevoile comunității și să planifice acțiunile de responsabilitate socială ale companiei.

De la începutul acestui an, ajutoarele sociale au fost înlocuite de un nou tip de ajutor, numit venit minim de incluziune, ce are două componente: sprijinul pentru incluziune și sprijinul pentru familiile cu copii. Pentru a putea obține venitul minim de incluziune, familiile sau persoanele singure cu venituri reduse trebuie să depună o cerere în acest sens la primăria de care aparțin cu domiciliul, însoțită de mai multe alte documente. După cum a anunțat dimineață Ministerul Muncii, astăzi începe plata prestațiilor pentru beneficiarii acestui tip de ajutor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Public CbC: Principalele implicații ale nepublicării raportului privind impozitul pe profit

Transparența fiscală și modul în care compania este percepută de public, mass-media și ONG-uri sunt aspecte importante pentru responsabilitatea socială și sustenabilitatea afacerii.

Raportul Public Country by Country (Public CbC) este o inițiativă legislativă la nivelul Uniunii Europene menită să aducă mai multă transparență în practicile fiscale ale grupurilor de entități care au o prezență în Uniunea Europeană. România s-a grăbit să transpună prevederile directivei UE care reglementează raportarea Public CbC mai devreme decât termenul minimal prevăzut de directivă. Raportul Public CbC poate avea implicații semnificative pentru contribuabilii din România - aceștia trebuie să fie conștienți de eventualele consecințe ale acestei raportări. Citește articolul