ACCES GRATUIT

CE propune consolidarea rolului angajaților în procesul decizional al multinaționalelor. Sindicatele europene cer mai mult

Se aliniază cu angajamentele de responsabilitate socială și guvernanță (ESG) ale companiei, în special componenta socială, prin asigurarea unei guvernanțe corporative responsabile și a respectării drepturilor angajaților la nivel european.

Comisia Europeană (CE) a propus revizuirea Directivei privind Consiliile Europene ale Muncitorilor (EWCs) pentru a îmbunătăți dialogul social în cadrul UE. Documentul vizează îmbunătățirea drepturilor de informare și consultare ale muncitorilor și vizează companiile multinaționale care au mai mult de 1000 de angajați. Confederația sindicală europeană apreciază modificarea actualei directive, pe care o consideră ”un tigru fără dinți”, dar consideră că măsurile ar trebui extinse și la francize, nu numai la companiile-mamă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi pentru angajatori în 2024: Care ar fi sancțiunea pentru cei care nu își vor pune la punct ghidurile pentru prevenirea hărțuirii?

Acest departament se ocupă de imaginea publică a companiei și de angajamentul acesteia față de practici sociale responsabile, iar asigurarea unui mediu de lucru etic și fără hărțuire este un element cheie în acest sens.

De departe o obligație substanțială pentru angajatori, întocmirea ghidului pentru prevenirea și sancționarea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă va fi verificată de inspectori începând din acest an. E incert însă în ce măsură toți angajatorii, adică indiferent de dimensiunea personalului, vor fi tratați la fel - care vor fi sancționați din prima și care nu? Amenda pentru angajatorii care nu iau măsuri pentru prevenirea hărțuirii este însă în lege de dinainte să avem un model de ghid de implementat la nivel intern. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Monitorizarea excesivă a angajaților pentru a urmări calitatea, productivitatea și perioadele de inactivitate, amendată în Franța cu peste 30 de milioane de euro

Evidențiază importanța eticii în afaceri și a tratamentului corect al angajaților, aspecte cheie ale responsabilității sociale corporative și ale raportării ESG, arătând cum practicile interne pot afecta percepția publică și angajamentele de sustenabilitate.

Autoritatea franceză pentru protecția datelor a aplicat o amendă de 32 de milioane de euro companiei Amazon France Logistique pentru implementarea unui sistem de monitorizare excesivă a angajaților. Compania folosea scannerele pentru a urmări activitatea și performanțele angajaților în timp real, inclusiv perioadele de inactivitate. Autoritatea a considerat că această monitorizare a fost disproporționată și a încălcat mai multe aspecte din GDPR, printre care principiul minimizării datelor. De asemenea, au fost identificate probleme legate de supravegherea video și de informarea insuficientă a angajaților cu privire la prelucrarea datelor lor personale. Autoritatea franceză a subliniat că măsurarea întreruperilor de muncă cu o asemenea precizie nu este legală și că tocmai prin excesivitatea măsurilor de monitorizare compania asigura avantaje competitive pe piața vânzărilor online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Optimismul moderat în comportamentul consumatorilor europeni se reflectă și în începutul lui 2024

Articolul evidențiază o preocupare crescândă a consumatorilor pentru produsele și mărcile cu impact pozitiv asupra mediului și societății (reciclabilitate, surse durabile, comerț echitabil, sustenabilitate). Aceste informații sunt vitale pentru dezvoltarea și comunicarea inițiativelor de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate ale companiei.

Odată cu intrarea în noul an, se cuvine a face o scurtă analiză a tendinței încrederii și preferințelor care au marcat comportamentul consumatorilor europeni în 2023. Acestea au fost influențate de o varietate de factori, precum evenimentele geopolitice, creșterile de prețuri, considerații legate de sănătate și mediu sau impactul încă resimțit la nivel global al pandemiei de Covid, realitatea variind în funcție de contextul specific și de evenimentele care au avut loc în 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ajutor de minimis

Editurile vor putea cere până la 50.000 euro pentru a produce ebook-uri și audiobook-uri

Schema de ajutor are ca obiectiv promovarea culturii și include activități de accesibilizare pentru persoanele cu dizabilități, elemente care se încadrează în inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.

Editurile care activează ca IMM-uri pot cere, în curând, un ajutor de minimis de până la 50.000 euro pentru a-și dezvolta activitatea de realizare a ebook-urilor și audiobook-urilor, potrivit unui ordin oficializat marți de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regulament-cadru

UPDATE Ministerul Educației a clarificat oficial regulile desfășurării studiilor doctorale în România

Articolul subliniază importanța sprijinirii studenților doctoranzi proveniți din medii socio-economice dezavantajate. Această inițiativă se aliniază obiectivelor departamentului de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate al unei companii, care este interesat de impactul social pozitiv și de modul în care pot contribui la dezvoltarea inclusivă a societății.

Printr-un ordin publicat luni în Monitorul Oficial, Ministerul Educaţiei detaliază regulile stabilite prin noua lege a învățământului superior în legătură cu modul în care se desfășoară studiile de doctorat din țara noastră. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Casa Verde Fotovoltaice: De azi, cei interesați să-și doteze casa cu panouri solare își pot alege un instalator

Participarea la programe de energie verde contribuie la imaginea companiei ca fiind responsabilă social și ajută la atingerea obiectivelor de sustenabilitate și protecție a mediului.

Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat recent că, începând de azi, programul Casa Verde Fotovoltaice se deblochează, iar cei ce nu au ales un instalator până la suspendarea programului o pot face acum. Programul a fost suspendat în 26 septembrie 2023, după ce AFM a pierdut, în primă fază procesuală, o acțiune intentată de una dintre firmele de instalare de panouri solare. Pe de altă parte, în noiembrie 2023, timp de o săptămână, instalatorii au avut posibilitatea de a se înscrie în programul amintit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajatorul m-a pus să-mi asum că lucrez o zi, două pe lună în plus

Se preocupă de modul în care firma își tratează angajații și de impactul social, iar nerespectarea drepturilor de muncă este o problemă majoră de etică.

Angajatul lucrează într-o companie cu program continuu în trei schimburi și constată că există încălcări ale Codului muncii în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă și respectarea repausului săptămânal, pe care le aduce în discuție. Managerul insistă ca angajații să lucreze exact câte ore sunt lucrătoare în fiecare lună, dar prelungește în mod abuziv programul în unele zile. De asemenea, impune zile de concediu fără pontaj, chiar dacă angajatul are deja ore lucrate în plus. Întrebat cu privire la nereguli, managerul spune: îți asumi că renunți la unele drepturi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SGR și derularea în paralel a altor campanii de reciclare: informații importante pentru consumatori

Acest departament este interesat de felul în care firma contribuie la protejarea mediului prin promovarea reciclării și cum comunică aceste eforturi către public, clienți și parteneri, ca o parte a responsabilității sociale a companiei.

Desfășurarea în paralel a campaniilor de colectare a ambalajelor calificate în Sistemul de Garantare-Returnare (SGR) și a acelor non-SGR, fără sublinierea clară a categoriilor de produse cărora se adresează, poate induce în eroare consumatorii cu privire la drepturile si obligațiile pe care le au. În ciuda bunelor intenții ale comercianților, există riscul confuziei ambalajelor SGR cu celelalte, accentuând necesitatea respectării normelor HG 1074/2021 pentru evidențierea produselor SGR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Calitatea economiei românești: productivitatea resurselor - la 38% din media UE, creșterea PIB s-a deculpat de eficiență

Articolul vorbește despre dezvoltare durabilă și despre cum calitatea creșterii economice este legată de resurse și 'consum și producție responsabilă', informații esențiale pentru strategia de responsabilitate socială a companiei și raportările ESG.

Pentru a avansa și a construi o economie cu valoare adăugată mare, e nevoie nu doar de o structură adecvată a economiei, ci și de randamentul acestia – cel care dă calitatea creșterii economice, dată de productivitatea resurselor în economie. Citește articolul