ACCES GRATUIT

Bursele pentru studii în străinătate în 2024: Au apărut noi țări în care se pot desfășura studiile pentru care se primesc bani de la stat

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate (CSR/ESG) ar fi interesat de aceste inițiative guvernamentale de sprijinire a tinerilor și a educației. Informația îi poate ajuta să-și alinieze propriile programe de responsabilitate socială și să identifice noi direcții de implicare în comunitate.

Un ordin al ministrului Educației stabilește detaliile acordării burselor pentru studii în străinătate pentru anul viitor: numărul de burse, durata, domeniile de interes și cuantumul acestora. În 2024, 540 de luni de burse vor fi acordate pentru stagii cu o durată care variază între 2 și 10 luni, cu valori cuprinse între 1.100 și 2.000 euro.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 16 - 22 octombrie 2023

Măsura care oferă prioritate femeilor gravide și părinților cu copii mici la serviciile publice și private se încadrează în inițiativele de responsabilitate socială și demonstrează angajamentul companiei față de comunitate și incluziune.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 16 - 22 octombrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase puncte majore din reforma fiscală europeană pregătită la nivelul UE. Unele dintre ele trebuie avute deja în vedere de către contribuabili

Acest departament este interesat pentru că articolele despre transparența fiscală (cum ar fi obligația de a face publice informații despre taxe) contribuie la reputația companiei ca fiind una responsabilă și etică, aspect crucial în comunicarea responsabilității sociale și sustenabilității.

Realitatea ultimilor ani a demonstrat, fără niciun dubiu, o preocupare constantă de redefinire a cadrului legislativ fiscal - nu doar în țara noastră, ci și la nivel european, respectiv internațional. Pe lângă modificările fiscale aplicabile în baza legislației locale, contribuabilii români au fost impactați și de modificarea cadrului legislativ la nivel european sau chiar internațional, cum ar fi, spre exemplu, implementarea Instrumentului Multilateral (MLI) - acea convenție multilaterală care permite statelor modificarea convențiilor de evitare a dublei impuneri în vederea adoptării de măsuri care să adreseze problematica evitării plății impozitelor la nivel multinațional, ATAD, DAC6, DAC7 etc. Și reforma fiscală globală continuă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

„Nu accepți sarcini în plus, îți desființăm postul” sau ce pățesc angajații care nu mai vor să lucreze cât pentru doi

Pune în lumină importanța eticii și a tratamentului corect al angajaților, aspecte cheie pentru responsabilitatea socială a unei companii și pentru o reputație durabilă.

Sunt domenii unde, dacă ar fi să întrebăm majoritatea lucrătorilor, am primi un răspuns categoric cu privire la dorința de încadrare în muncă: salarii care se regăsesc în vârful graficelor din statistici, birouri mari, scaune confortabile și teambuilding-uri dese. Dar sunt condițiile de muncă realmente mai bune acolo unde sunt și salariile de top? Se respectă mai mult drepturile angajaților sau la fel ca în alte părți? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vrei un copil responsabil, empatic, curios și creativ? Iată șapte jocuri care îl ajută

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate (CSR) este interesat de conținut care subliniază implicarea companiei în comunitate și în sprijinirea familiilor. Acest articol, prin promovarea dezvoltării armonioase a copiilor, poate fi folosit în programe de CSR și de comunicare externă pentru a demonstra angajamentul companiei față de bunăstarea socială.

Joaca poate lua multe forme. De la mersul pe bicicletă la jocuri de imaginație, există multe moduri în care copiii învață jucându-se. Joaca este, de fapt, prima școală a copilului, cea a descoperirilor, modul în care explorează, cercetează lumea și ajung treptat să o înțeleagă. Rolul nostru este să ne asigurăm că vor avea cât mai multe ocazii de a învăța prin joc. În acest articol vei descoperi ce jocuri îi dezvoltă celui mic creativitatea, făcându-l totodată responsabil și empatic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială trebuie transpusă până în vara lui 2026, dar angajatorii trebuie să înceapă pregătirile încă de pe acum

Articolul vorbește despre egalitatea de salarizare și transparență, aspecte importante pentru reputația firmei și pentru modul în care este percepută ca fiind o companie responsabilă social, interesată de binele angajaților.

Directiva (UE) 2023/970, care consolidează aplicarea principiului egalității de remunerare între bărbați și femei prin transparența salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii, trebuie transpusă în statele membre ale UE până la 7 iunie 2026. Angajatorii români vor trebui să se pregătească în următorii doi ani pentru a respecta noile obligații, cum ar fi evaluarea nivelurilor de salarii acordate, stabilirea unor grile de salarizare obiective și documentarea procesului de remunerare. Este recomandată o abordare proactivă pentru a asigura conformitatea și a limita riscurile, inclusiv prin reconfigurarea procesului de recrutare și identificarea și remedierea diferențelor salariale în funcție de gen. De asemenea, este important ca angajatorii să-și reamintească regulile deja existente privind prevenirea și combaterea discriminării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 22 octombrie, gravidele și persoanele cu copii mici vor avea prioritate în magazine ori instituții publice și acces la locuri de parcare dedicate

Respectarea acestei legi arată că firma este preocupată de incluziunea socială și sprijină categoriile vulnerabile, contribuind la imaginea sa de companie responsabilă și la obiectivele de sustenabilitate.

Atât femeile însărcinate, cât și persoanele însoțite de copii cu vârsta de până la cinci ani vor avea în curând prioritate la casieriile magazinelor sau instituțiilor publice și la serviciile acestora, potrivit unei legi oficializate azi. În plus, magazinele și instituțiile publice vor trebui să amenajeze locuri de parcare destinate acestor persoane. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa socială: ce condiții trebuie să îndeplinească un student pentru a primi 900 de lei lunar

Acest departament este interesat de modul în care statul sprijină studenții din medii defavorizate. Aceste informații pot fi folosite pentru a înțelege mai bine nevoile sociale, pentru a dezvolta sau a îmbunătăți propriile programe de responsabilitate socială ale companiei, care pot include sprijin pentru educație sau comunitate.

Statul oferă studenților defavorizați burse sociale lunare, în valoare de 900 de lei, pe baza unor criterii clar definite în legislația referitoare la învățământul superior. Pe lângă acestea, studenții pot primi și burse sociale ocazionale, pentru îmbrăcăminte, la nașterea unui copil ori la decesul unui membru al familiei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

BNR: Măsurile fiscale adoptate de Guvernul Ciolacu vor crește inflaţia. Impactul va fi „relativ modest şi tranzitoriu”

Discuția despre prosumatori, tranziția energetică și investițiile în rețea este relevantă pentru obiectivele de sustenabilitate, decarbonizare și amprenta ecologică a companiei, dar și pentru raportările de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR) sau ESG.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții poți lucra cu zilieri minori

Acest departament se asigură că firma angajează minorii într-un mod etic și responsabil, respectând standardele sociale și contribuind la o imagine pozitivă a companiei.

Minorii pot lucra ca zilieri, dar numai cu respectarea anumitor condiții. Legea prevede condiții specifice pentru ei în ceea ce privește numărul de ore pe care îl pot lucra, condițiile de muncă și remunerare. Citește articolul