ACCES GRATUIT

UPDATE Mai multe victime ale inundațiilor vor putea primi ajutor de la stat anul acesta. Bugetul măsurii de sprijin a fost dublat

Companiile care își asumă responsabilitatea socială sau au politici de sustenabilitate sunt preocupate de bunăstarea comunităților și a persoanelor vulnerabile. Acest articol oferă informații despre sprijinul guvernamental în caz de dezastre, ceea ce este relevant pentru strategiile lor de implicare socială și pentru a înțelege contextul în care operează.

Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre recentă, ca familiile şi persoanele singure afectate de inundaţii sau fenomene meteo deosebite în cursul acestui an să primească ajutoare financiare de la stat, în funcție de pagubele suferite. În acest an, procedurile pentru obținerea banilor au fost simplificate, respectiv nu vor mai trebui completate cereri și nici nu se vor mai face anchete sociale. La începutul acestei săptămâni, Executivul a dublat bugetul alocat ajutorării acestor categorii de sinistrați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nouă directivă europeană

Actualizări importante ale legislației UE privind protecția lucrătorilor împotriva expunerii la azbest - noi obligații pentru angajatori în următorii ani

Protejarea sănătății angajaților, mai ales față de o substanță atât de periculoasă cum este azbestul, este o parte importantă a responsabilității sociale a unei companii. Acest departament monitorizează și comunică eforturile firmei de a fi un angajator responsabil și de a contribui la sustenabilitate.

Consiliul a adoptat luni noi norme privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la azbest la locul de muncă. Această directivă actualizează normele existente pentru a reflecta cele mai recente evoluții științifice și tehnologice și are ca scop protejarea lucrătorilor din Uniunea Europeană (UE) în fața unui risc profesional extrem de periculos. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiect adoptat tacit: Vor apărea spații de joacă sau pentru activități sportive și recreative destinate persoanelor cu dizabilități

Acest departament se concentrează pe modul în care compania contribuie la societate și la bunăstarea acesteia. Articolul subliniază importanța egalității de șanse și a incluziunii pentru persoanele cu dizabilități, subiecte cheie pentru responsabilitatea socială a companiei și strategia de sustenabilitate.

Autoritățile publice vor fi obligate ca, în următorii ani, să amenajeze spaţii de joacă şi spaţii pentru activităţi sportive şi recreative care să poată fi folosite de persoanele cu dizabilități, dacă un proiect legislativ ce a trecut tacit de Senat va ajunge să se aplice. Proiectul de lege merge acum la votul decisiv al deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

RetuRO simplifică înregistrarea produselor în ambalaje SGR înainte de 30 noiembrie 2023

Se preocupă de impactul social și de mediu al companiei și de promovarea practicilor sustenabile, iar sistemul SGR este o componentă importantă în acest sens pentru imaginea și raportările companiei.

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare (SGR), anunță facilitarea procesului de înregistrare a produselor în ambalaje SGR în Registrul Ambalajelor. Începând cu data de 30 noiembrie 2023, producătorii nu vor mai fi nevoiți să furnizeze mostre fizice ale produselor pentru care au solicitat înregistrarea înainte de această dată. Această măsură vine ca răspuns la feedbackul producătorilor, care au considerat că cerința mostrelor fizice complica procesul. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Politica internă obligatorie privind hărțuirea: birocrație excesivă sau scopul reglementării, în sine - ce alegem să vedem?

Articolul vorbește despre crearea unui mediu de muncă cu demnitate, fără hărțuire sau discriminare. Aceste principii sunt fundamentale pentru responsabilitatea socială a unei companii și pentru o guvernanță etică, teme abordate de departamentul de Sustenabilitate.

Vestea că profesioniștii din domeniul relațiilor de muncă vor avea încă un „teanc” de hârtii de întocmit și/sau de actualizat ulterior este una care, la prima vedere, nu poate fi deloc fericită, ci dimpotrivă, însă astfel de momente evidențiază modul superficial în care alegem să privim actele normative și faptul că ne-am îndepărtat deja de scopul lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții cu mai mult de doi copii vor putea primi o indemnizație lunară de la stat. Măsura, adoptată tacit

Urmărește inițiativele guvernamentale de sprijin social și dezvoltare comunitară (ex: creșe, grădinițe, mese la școală) pentru a identifica potențiale domenii de implicare în programele de responsabilitate socială sau proiecte de sustenabilitate ale companiei.

Un proiect de lege ce a trecut tacit de prima cameră din Parlament, și anume de Senat, propune acordarea de indemnizații lunare de cel puțin un salariu minim pe economie celor care au trei sau mai mulți copii. Proiectul încurajează și parteneriatele public-private pentru construirea de gradinițe și creșe și propune acordarea unei mese calde tuturor elevilor care frecventează învățământul de stat. Însă, pentru toate acestea, inițiativa nu indică și sursele de finanțare pentru punerea sa în practică, făcând doar o referire vagă la ”bugetul țării”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursele pentru studii în străinătate în 2024: Au apărut noi țări în care se pot desfășura studiile pentru care se primesc bani de la stat

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate (CSR/ESG) ar fi interesat de aceste inițiative guvernamentale de sprijinire a tinerilor și a educației. Informația îi poate ajuta să-și alinieze propriile programe de responsabilitate socială și să identifice noi direcții de implicare în comunitate.

Un ordin al ministrului Educației stabilește detaliile acordării burselor pentru studii în străinătate pentru anul viitor: numărul de burse, durata, domeniile de interes și cuantumul acestora. În 2024, 540 de luni de burse vor fi acordate pentru stagii cu o durată care variază între 2 și 10 luni, cu valori cuprinse între 1.100 și 2.000 euro.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 16 - 22 octombrie 2023

Măsura care oferă prioritate femeilor gravide și părinților cu copii mici la serviciile publice și private se încadrează în inițiativele de responsabilitate socială și demonstrează angajamentul companiei față de comunitate și incluziune.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 16 - 22 octombrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șase puncte majore din reforma fiscală europeană pregătită la nivelul UE. Unele dintre ele trebuie avute deja în vedere de către contribuabili

Acest departament este interesat pentru că articolele despre transparența fiscală (cum ar fi obligația de a face publice informații despre taxe) contribuie la reputația companiei ca fiind una responsabilă și etică, aspect crucial în comunicarea responsabilității sociale și sustenabilității.

Realitatea ultimilor ani a demonstrat, fără niciun dubiu, o preocupare constantă de redefinire a cadrului legislativ fiscal - nu doar în țara noastră, ci și la nivel european, respectiv internațional. Pe lângă modificările fiscale aplicabile în baza legislației locale, contribuabilii români au fost impactați și de modificarea cadrului legislativ la nivel european sau chiar internațional, cum ar fi, spre exemplu, implementarea Instrumentului Multilateral (MLI) - acea convenție multilaterală care permite statelor modificarea convențiilor de evitare a dublei impuneri în vederea adoptării de măsuri care să adreseze problematica evitării plății impozitelor la nivel multinațional, ATAD, DAC6, DAC7 etc. Și reforma fiscală globală continuă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

„Nu accepți sarcini în plus, îți desființăm postul” sau ce pățesc angajații care nu mai vor să lucreze cât pentru doi

Pune în lumină importanța eticii și a tratamentului corect al angajaților, aspecte cheie pentru responsabilitatea socială a unei companii și pentru o reputație durabilă.

Sunt domenii unde, dacă ar fi să întrebăm majoritatea lucrătorilor, am primi un răspuns categoric cu privire la dorința de încadrare în muncă: salarii care se regăsesc în vârful graficelor din statistici, birouri mari, scaune confortabile și teambuilding-uri dese. Dar sunt condițiile de muncă realmente mai bune acolo unde sunt și salariile de top? Se respectă mai mult drepturile angajaților sau la fel ca în alte părți? Citește articolul