Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Acest departament ar fi interesat să înțeleagă problemele sociale și impactul lor asupra comunității (persoane vulnerabile, riscuri pentru sănătate), mai ales dacă firma dorește să-și asume un rol activ în rezolvarea acestor probleme sau să-și îmbunătățească imaginea de companie responsabilă.
În situațiile în care vorbim de blocuri construite fără autorizație de către dezvoltatori, dar care sunt locuite de persoane care au cumpărat în ele apartamente sau garsoniere fără să știe despre probleme, branșarea la utilități va fi permisă temporar, conform unui proiect de lege înregistrat recent la Senat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de felul în care compania își arată grija față de angajați și față de societate, asigurându-se că telemunca este implementată într-un mod etic, care susține bunăstarea angajaților și contribuie la o imagine responsabilă a companiei.
„
Telemunca a ajutat companiile de pretutindeni să evolueze și să supraviețuiască pandemiei COVID-19, dar a crescut riscul lucrătorilor de a dezvolta afecțiuni musco-scheletice și psihosociale”, începe sumarul raportului recent al Agenției Europene de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) pe tema telemuncii și riscurilor de SSM. Plecând de la studii realizate în statele europene și de la cele efectuate chiar de Agenție, de la legislațiile statelor membre și de la experiențele practice din ultimul an și jumătate, agenția europeană face o trecere în revistă a riscurilor, beneficiilor și aspectelor de perspectivă în privința lucrului de acasă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament este interesat de modul în care compania își asumă responsabilitatea față de mediu și societate, prin investiții în tehnologii sustenabile, cum ar fi mașinile electrice, și prin contribuția la un viitor mai verde.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dialoguri editoriale
Articolul abordează etica în afaceri, încrederea consumatorilor și responsabilitatea companiilor de a fi oneste cu clienții. A fi transparent și corect înseamnă a construi o reputație bună și a respecta principiile de responsabilitate socială.
„Wake me up when september ends”... sau Black Friday, adică, la români, întreaga lună noiembrie (dar am văzut Black Friday de primăvară, de vară și de iarnă, „Black Friday Se Întoarce” și „Black Friday la Black Friday”, așa că orice e posibil). Aș vrea să pot bifa, într-un formular unic, cu aplicabilitate generală, într-o organizare SF a lumii, că doresc să fiu exclusă din narativul acestui mare eveniment anual, care a prins în țara noastră un avânt extraordinar în ultimii ani. Dar probabil că singura modalitate ar fi să închid orice dispozitiv, uși și ferestre și să stau în casă timp de cel puțin o lună ca să scap de frenezia „marilor reduceri” - aici, ghilimelele sunt absolut necesare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate poate include în inițiativele sale de bine a angajaților și a familiilor acestora, resurse care să îi ajute în viața personală. Un articol despre disciplinarea pozitivă a copiilor se aliniază cu o cultură organizațională care susține familiile și bunăstarea generală.
Disciplinarea copiilor înseamnă educație sau supunere? Află care e diferența între disciplina pozitivă și cea negativă și între pedeapsă și consecință citind articolul următor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Promovarea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală a angajaților, prin dreptul de a se deconecta, este un aspect important al modului în care compania își asumă responsabilitatea socială.
La începutul acestui an, Parlamentul European a inițiat un proiect de directivă ce prevede dreptul salariaților de a se deconecta, ceea ce îi va face inaccesibili pentru angajatori după orele de program. De la momentul anunțului nu s-au făcut demersuri suplimentare, însă în Portugalia acest drept există de vinerea trecută.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Respectarea drepturilor consumatorilor și evitarea sancțiunilor contribuie la o imagine bună a companiei în societate și la o afacere responsabilă pe termen lung, aspecte importante pentru sustenabilitate.
Începând din 2019, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) ține evidența firmelor care comit nereguli în raport cu legislația de protecția consumatorilor, astfel încât, dacă acestea încalcă în mod repetat legea, să fie sacționate din ce în ce mai dur, a explicat anul trecut ANPC pentru redacția noastră. Documentul în care sunt înregistrate astfel de firme poartă denumirea de cazier contravențional.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează o declarație nefinanciară obligatorie care include informații despre mediu, aspecte sociale, drepturile omului și lupta împotriva corupției, toate acestea fiind în sfera de activitate a acestui departament.
Firmelor care trec de la 1 ianuarie 2022 în categoria marilor contribuabili li se vor aplica unele reguli noi ce țin de organul fiscal cale le administrează, derularea inspecțiilor fiscale și gestionarea contestațiilor fiscale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a înțelege cum programele naționale contribuie la obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială, prin încurajarea consumului responsabil și a eficienței resurselor.
O serie de modificări au fost aduse programului Rabla pentru electrocasnice, printr-un ordin al Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP), fiind introduse două noi clase pentru televizoare și o prevedere clară privind caracterul nominal și netransmisibil al voucherelor utilizate în program.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Susținerea inițiativelor de incluziune și diversitate prin angajarea persoanelor cu dizabilități, contribuind la imaginea și impactul social pozitiv al companiei, beneficiind și de sprijin financiar.
Contribuția pentru fondul de handicap, ce trebuie plătită lunar de angajatorii cu peste 50 de salariați care nu angajează un anumit număr minim de persoane cu handicap, este o povara financiară pentru multe dintre companiile românești. Însă puțini angajatori știu că dacă angajează persoane cu dizabilități scapă de această plata financiară și primesc și o subvenție de la stat timp de un an.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
totuldespremame.ro 
Lucia Tozaru 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 