ACCES PREMIUM

Salariații pot primi de la angajatori bani neimpozabili pentru plata creșelor și grădinițelor. Clarificări ale specialiştilor privind acordarea banilor

Acest departament este interesat pentru că a oferi sprijin pentru educația copiilor angajaților arată că firma este responsabilă social și îi pasă de bunăstarea oamenilor, ceea ce ajută la imaginea companiei și la îndeplinirea obiectivelor de sustenabilitate.

Angajatorii pot să ofere o sumă lunară salariaţilor pentru acoperirea costurilor cu unităţile de educaţie timpurie în care sunt înscrişi unul sau mai mulţi copii. Sumele oferite pot fi deduse de către firme din impozitul pe profit și sunt scutite de impozit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxe 2021: La ce obligații de plată mai puțin cunoscute trebuie să fii atent anul acesta

Acest departament este interesat de taxele de mediu și de contribuția pentru persoanele cu handicap, deoarece acestea reflectă angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și sustenabilitate.

Dincolo de principalele obligații de plată pe care le au afacerile în anul 2021 (impozit pe venit, pe profit, TVA, contribuții sociale etc.), mai trebuie avute în vedere și altele mai puțin cunoscute. Printre ele se numără, de exemplu, taxele de mediu, contribuția la fondul de handicap, taxa pentru jocurile de noroc, accizele sau chiar taxele locale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costurile angajatorilor cu vaccinarea antigripală sunt scutite de impozit și contribuții sociale, apreciază specialiștii EY

Promovarea sănătății angajaților prin campanii de vaccinare și testare, susținute acum și de facilități fiscale, contribuie la imaginea companiei ca un angajator responsabil social și se aliniază cu obiectivele de sustenabilitate (ESG), în special componenta socială.

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, costurile angajatorilor cu vaccinarea sunt scutite de impozitul pe venit și contribuțiile la pensii și sănătate, dacă vorbim de boli care pun în pericol sănătatea salariaților și cea publică. Conform specialiștilor EY România, facilitatea se aplică inclusiv pentru vaccinarea antigripală, nu doar pentru vaccinarea anticoronavirus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE „Noul radar al pădurilor” a devenit operațional de duminică: Ce trebuie să știe comercianții despre aplicație

Pentru a demonstra un angajament pentru sustenabilitate și responsabilitate socială, este esențial ca departamentul să se asigure că lemnul provine din surse legale, monitorizate prin SUMAL 2.0, contribuind la combaterea defrișărilor ilegale.

Ministerul Mediului a anunțat, în 30 ianuarie, că noul sistem informatic de urmărire a lemnului, SUMAL 2.0, care este folosit, în principal, pentru monitorizarea transportului de lemn, a devenit operațional la 31 ianuarie. Anunțul vine după ce, în urmă cu câteva luni, aceeași entitate declarase că sistemul urma să fie implementat din noiembrie 2020, dar că urma să fie folosit în paralel cu versiunea precedentă, până la finalul lunii ianuarie 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Luna februarie, în perspectivă: Aspecte fiscale, termene-limită și aplicarea efectivă a unor noutăți pentru angajatori

Monitorizează posibilitatea de a oferi ajutoare pentru adopție angajaților fără implicații fiscale, ca parte a inițiativelor de responsabilitate socială a companiei.

În luna care tocmai a început, firmele aplică efectiv pentru prima dată anumite facilități și alte noutăți fiscale în relația cu angajații. Avem însă și un important termen fiscal de raportare, precum și perspectiva adoptării unei legi a bugetului pe 2021, în contextul în care azi începe, oficial, prima sesiune parlamentară pe acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curiozități legislative

Jumătate de milion de euro ca să rămâi în libertate? Câteva aspecte privind cauțiunea în procesul penal

Acest departament ar putea fi interesat de impactul reputațional al implicării unor persoane din conducerea companiei în cazuri penale și de modul în care aceste situații pot afecta imaginea publică a firmei și angajamentul său față de etică și responsabilitate socială.

Au fost diverse situații în care, urmărită penal pentru luare de mită (spre exemplu), unei persoane din România i s-a pus în vedere că, dacă vrea să rămână în libertate, sub control judiciar, să plătească o cauțiune de o anumită valoare. Ce înseamnă controlul sub cauțiune? Cum se stabilește valoarea cauțiunii? Care e, de fapt, scopul acestei sume de bani și în ce măsură se mai poate întoarce la inculpat? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Decizie CCR oficială: Punerea sub interdicție a persoanelor care nu se pot îngriji singure a devenit inaplicabilă

Acest departament se ocupă de respectarea drepturilor omului, de incluziune și de etica în afaceri. Decizia Curții Constituționale subliniază importanța tratamentului individualizat și a respectării demnității persoanelor cu dizabilități, principii esențiale pentru o companie responsabilă social și sustenabilă.

Curtea Constituțională a României (CCR) nu e de acord cu textul din Codului civil legat de punerea sub interdicție judecătorească a unor categorii de persoane. Mai exact, printr-o decizie pronunțată în iulie 2020 și oficializată miercuri, CCR a declarat neconstituțională punerea sub interdicție judecătorească a persoanelor care, din cauza problemelor mintale, nu se pot îngriji de interesele lor. Asta înseamnă că, de-acum, măsura nu se mai poate aplica, iar Guvernul sau Parlamentul trebuie să corecteze neconstituționalitatea sesizată de CCR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Persoanele reprogramate vor fi vaccinate cu serul de la Moderna. Când începe vaccinarea

Prezintă strategia națională privind Pactul Verde European și tranziția la energie curată, aspecte cheie pentru raportarea de sustenabilitate și poziționarea companiei ca responsabilă social.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Declarații fiscale 2021: Care sunt cele mai importante formulare obligatorii în relația cu Fiscul

Dacă firma face sponsorizări sau donații în scopuri sociale, Declarația 107 este relevantă pentru a raporta aceste activități către autorități, ceea ce se leagă de imaginea și responsabilitatea socială.

Numărul declarațiilor fiscale folosite de contribuabili (că firme, că persoane fizice autorizate) în relația cu Fiscul este unul destul de ridicat. Dintre toate, însă, numai anumite formulare sunt folosite lunar/trimestrial/anual de un număr semnificativ de contribuabili: cele prin care se declară și plătesc dările fiscale, cele care țin de aplicarea taxei pe valoarea adăugată (TVA) și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Angajatorul poate fi sancționat chiar și dacă face o discriminare în interiorul unui grup de salariați cu handicap

Subliniază importanța unui tratament etic și echitabil al angajaților, contribuind la imaginea companiei ca angajator responsabil și la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială.

Deși legislația protejează, în principal, salariații cu handicap de discriminări în raport cu salariații fără handicap, egalitatea de tratament este obligatorie chiar și atunci când vorbim numai de persoane cu handicap, a apreciat Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) printr-o decizie dată marți. Concret, se poate considera că vorbim de o discriminare dacă un angajator acordă un spor salarial anumitor lucrători cu handicap în funcție de data predării certificatului de încadrare în grad de handicap. Citește articolul