Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat deoarece modul în care o companie își tratează angajații și respectă legile dialogului social contribuie la imaginea sa bună în societate și la o guvernanță responsabilă, aspecte importante pentru sustenabilitate și responsabilitate socială.
Reprezentanții angajaților nu sunt în niciun caz desemnați de angajatori - legea însăși interzice imixtiunea acestora din urmă în procesul de alegere a reprezentanților. Practica ne arată însă că nici măcar acolo legea e cât se poate de clară angajatorii nu dau atenție normelor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
O bună guvernanță corporativă, care include transparența fiscală și conformitatea cu legile, este o componentă cheie a responsabilității sociale a unei companii. Apariția pe lista neagră poate afecta reputația firmei în raport cu principiile de sustenabilitate și etică.
Atât lista firmelor cu datorii în primul trimestru din 2024, cât și lista firmelor corecte din aceeași perioadă au fost publicate recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Discuția despre scăderea calității vieții și presiunea socială cauzată de lipsa locuințelor și scumpirea traiului este relevantă pentru departamentul care se ocupă de impactul social al companiei și de sustenabilitate. Aceste probleme pot influența reputația companiei și modul în care aceasta se implică în comunitate.
Fenomenul penuriei de locuințe s-a extins în ultimele decenii la nivel global, în special în rândul țărilor puternic industrializate, determinând pierderea unuia dintre cei mai de încredere factori ai creșterii economice. Criza locuințelor este strâns legată de imigrație, care la rândul ei influențează economia.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Investițiile în energie verde și eficiență energetică, finanțate prin acest program, contribuie direct la obiectivele de sustenabilitate ale companiei și la responsabilitatea socială, aspecte importante pentru imaginea publică și raportarea ESG.
Programul Electric Up, care este gestionat de Ministerul Energiei, a fost modificat semnificativ printr-o ordonanță de urgență recent oficializată de Executiv. Acesta se adresează IMM-urilor și firmelor din HoReCa ce vor să ceară bani pentru instalarea de panouri fotovoltaice, stații de reîncărcare pentru mașini electrice și, de-acum, sisteme alternative de încălzire/răcire.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se concentrează pe impactul social și de mediu al companiei. Siguranța angajaților este o componentă cheie a responsabilității sociale, iar articolul menționează și impactul schimbărilor climatice asupra siguranței la muncă.
Pe 28 aprilie a fost marcată ziua internaţională a securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), ocazie cu care am aflat că, de la un an la altul, prea puțin se schimbă în peisajul autohton în materia accidentelor de muncă. Procesul de instruire rămâne în multe situații superficial, după cum arată chiar datele înfățișate de Inspecția Muncii pentru anul precedent, accidente care au deseori la consecințe grave pentru victime, inclusiv pierderea capacitații de muncă sau care fac reintegrarea dificilă în comunitate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Regulament european publicat în Jurnalul Oficial UE
Regulamentul a fost adoptat și pentru a sprijini promovarea turismului durabil și a contribui la un ecosistem turistic mai sustenabil, aspecte de interes pentru responsabilitatea socială a companiei.
Platformele online care oferă servicii de intermediere între turiști și cei își închiriază locuințele pe termen scurt, categorie în care intră, de exemplu, AirBnB sau Booking.com, vor fi obligate să comunice lunar o serie de informații relevante autorităților publice, potrivit unui regulament european publicat recent în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (UE). Direct aplicabil în toate statele membre, regulamentul se va aplica din mai 2026, timp destul pentru ca platformele și statele membre să implementeze noul mecanism de transmitere de informații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se leagă de modul în care firma își arată sprijinul și responsabilitatea față de societate, promovând incluziunea și egalitatea pentru persoanele cu dizabilități.
Alături de femeile însărcinate sau persoanele însoțite de copii, și persoanele cu dizabilități ori însoțitorii acestora vor avea prioritate la ghișeele sau casele de marcat ale instituțiilor publice sau magazinelor, conform unui proiect legislativ adoptat recent la Senat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament ar fi interesat de aspectele legate de impactul produselor asupra mediului (cum ar fi biodegradabilitatea detergenților) și de practicile etice de marketing și informare a consumatorilor.
Controalele desfășurate de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) se desfășoară în baza unor fișe pe care instituția a decis să le facă publice, dând astfel comercianților șansa de a se conforma prevederilor legale care se aplică domeniului lor de activitate. Inițiativa se poate dovedi de un real folos, în condițiile în care amenzile pe care le poate aplica ANPC sunt substanțiale. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii (best of)
Se preocupă de imaginea și etica companiei, asigurându-se că tratamentul angajaților este corect, că există transparență în politici și că firma se comportă responsabil față de angajați și societate, evitând practici discriminatorii sau abuzive.
1 mai este zi liberă în România - asta înseamnă că angajații nu lucrează azi, iar dacă e neapărat necesar ca activitatea să nu fie întreruptă și un angajat sau altul dintr-o structură să vină la muncă azi, el trebuie recompensat în mod corespunzător. Cu toate acestea, e o realitate din piața muncii la noi faptul că unii angajați nu profită niciodată de dreptul la liberele din Codul muncii. O altă realitate este a oamenilor care se confruntă cu rezultatul unei proaste interpretări a legii în firmele sau instituțiile în care lucrează - cum se întâmplă în cazul celor care încă mai cred că liberele legale sunt întotdeauna neplătite. Vara trecută ne-am propus să dedicăm o parte din conținutul pe zona relațiilor de muncă povestirilor din piață - pentru că aducând în față realitățile pieței muncii e un alt mod de a vorbi despre lege și de a explica conținutul său. Azi, ne uităm în spate ca să aducem laolaltă câteva povești care ne-au uimit:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de subiecte precum echitatea socială, discriminarea și sprijinul pentru categoriile defavorizate, deoarece acestea se pot reflecta în politicile de responsabilitate socială ale companiei.
Un proiect de lege recent depus la Senat propune modificarea legii pensiilor. De această dată, schimbările îi vizează pe cei mai defavorizați dintre beneficiarii sistemului public de pensii, agricultorii. Conform documentului, pensiile pe care le vor încasa aceștia ar putea fi de aproape două ori mai mari decât în momentul de față. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
CursDeGuvernare.ro 
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Cristian Stanescu 