Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Articolul discută despre tendințe globale legate de programul de lucru, importanța vacanțelor lungi și eforturile companiilor de a preveni epuizarea angajaților, aspecte esențiale pentru bunăstarea personalului și politicile interne de resurse umane.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de dezvoltarea angajaților, iar abilitățile sociale și de relaționare, menționate în articol ca fiind cruciale în adolescență, sunt esențiale și la locul de muncă. Înțelegerea dinamicii relațiilor și a riscurilor de anxietate sau relații toxice poate fi utilă pentru programele de bunăstare și dezvoltare a personalului.
”Să fii popular” reprezintă pentru mulți adolescenți o nevoie și o povocare, născute din dorința de a fi acceptat, apreciat de cei de o seamă cu ei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul oferă soluții și beneficii legate de îmbunătățirea satisfacției angajaților, progresul în carieră pentru toți și reducerea diferențelor salariale prin implementarea unei culturi incluzive, aspecte cheie pentru gestionarea personalului.
Conform unei analize Accenture, pentru a crea o cultură a egalității, organizațiile trebuie să țină cont de 40 de factori, dintre care 14 sunt decisivi. Studiul, publicat în raportul Accenture „Getting to Equal 2018”, detaliază cele mai eficiente acțiuni pe care companiile le pot lua pentru a accelera progresul și pentru a ajuta la reducerea diferențelor de remunerare între femei și bărbați.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul atrage atenția asupra riscurilor la care sunt expuse datele personale ale utilizatorilor obișnuiți de internet. Departamentul de HR ar fi interesat să educe angajații despre importanța protejării datelor lor personale, deoarece expunerea acestora poate afecta și securitatea datelor companiei sau reputația.
Indiferent că ești ok cu asta sau nu, multe dintre datele tale personale sunt pe internet și partea proastă e că unii pot profita de asta.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR este interesat de siguranța și bunăstarea angajaților. În cazul unei situații de urgență, cum ar fi dispariția unui angajat, mai ales dacă este considerat vulnerabil, este important să știe cum se pot implica autoritățile și ce proceduri noi pot exista.
Persoanele dispărute vor putea fi găsite prin localizarea telefonului mobil pe care-l dețin, iar apelurile telefonice la 112 care anunță dispariția unui copil vor fi direcționate și gestionate de către un nou sistem telefonic ce se va ocupa numai de aceste situații, potrivit unui proiect legislativ lansat recent în dezbatere publică de către Ministerul Afacerilor Interne (MAI).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament gestionează datele angajaților și trebuie să știe exact ce reguli se aplică pentru a prelucra legal aceste informații, evitând greșeli care pot duce la amenzi și probleme cu angajații legate de modul în care le sunt folosite datele.
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) prevede că orice prelucrare de date personale trebuie să se facă în baza unui temei prevăzut în acest act normativ. Însă simpla identificare a unui temei nu este suficientă pentru respectarea prevederilor Regulamentului. Firmele care prelucrează date personale trebuie să identifice corect temeiul obiectiv aplicabil și, dacă au ales un anumit temei, nu pot să vină ulterior și să susțină că prelucrarea are la bază o altă justificare. Astfel a decis Autoritatea greacă de protecție a datelor personale, printr-o decizie prin care a sancționat, cu 150.000 de euro, un operator pentru încălcarea unor asemenea obligații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă direct de beneficiile angajaților și de atragerea talentelor. O promisiune de beneficiu pentru tineri ar influența strategiile de recrutare și gestionare a personalului.
Studenţii au obţinut o mică victorie de etapă. Deşi iniţial ministrul Finanţelor lua în calcul că cei care au restante să nu mai beneficieze de gratuitate pe căile ferate, acest lucru nu se va întâmpla.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariile și beneficiile angajaților implică anumite taxe (cum ar fi impozitul reținut la sursă). Acest departament trebuie să fie la curent cu termenele de plată pentru impozitele legate de salarii.
Pentru a veni în ajutorul firmelor și persoanelor fizice autorizate, vă prezentăm astăzi principalele obligații declarative și de plată aferente lunii august 2019, așa cum sunt ele trecute în calendarul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Modificările aduse politicilor guvernamentale privind salariile și beneficiile angajaților din sectorul public, cum ar fi eliminarea unor sporuri, pot oferi indicații despre tendințele viitoare în piața muncii și pot influența discuțiile salariale și structura de compensații și beneficii în sectorul privat.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
HR-ul poate fi interesat să înțeleagă dacă și cum poate folosi testarea poligraf în cazuri de investigații interne (cum ar fi furturi, fraudă) sau la angajare, și ce limitări legale există, inclusiv faptul că testarea este voluntară.
Poligraful, pe care cei mai mulți îl cunosc sub denumirea de detector de minciuni, este un aparat care, prin măsurătorile pe care le face în timpul unui interogatoriu, permite, într-o exprimare mult simplificată, să se vadă dacă cineva spune sau nu adevărul (tensiunea arterială a respondentului și pulsul sunt doi parametri analizați prin poligraf, dar nu singurii). În realitate, poligraful este un instrument care nu reflectă întotdeauna situația obiectivă. Tocmai de aceea, poligraful nu este un instrument probatoriu în sens procedural penal și rezultatul său nu poate determina, prin el însuși, o condamnare sau o achitare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
totuldespremame.ro 
Portal HR 
Playtech.ro 
Dragoș Niculescu 
Alexandros Bakos 
StirileProTV.ro 
Simona Voiculescu