ACCES GRATUIT

UPDATE Amenzile de circulație cresc din ianuarie 2024. Regulile acestora, schimbate oficial de Guvern

Pentru a informa angajații despre modificările legate de amenzile rutiere, mai ales dacă utilizează mașini de serviciu sau dacă aceste schimbări pot afecta costurile personale legate de conducere.

Mecanismul de calculare a valorii punctului-amendă s-a modificat, potrivit unei ordonanțe oficializate recent și care conține mai multe măsuri fiscal-bugetare, și reprezintă acum doar 5% din salariul minim brut, nu 10%, ca înainte. Totuși, chiar dacă vorbim despre o scădere procentuală, de anul viitor, valoarea în bani a punctului-amendă va crește la 165 de lei, deoarece se va renunța la plafonarea anuală a valorii punctului-amendă la 145 de lei (termenul pentru plafonare este 31 decembrie). Inițial, măsura se regăsea într-un proiect de OUG pus în dezbatere în octombrie, dar a fost preluată în ordonanța apărută recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariile celor care lucrează la stat se vor majora cu 5% și alte măsuri bugetare de final de an

Articolul detaliază modificări la salarii și beneficii în sectorul public, cum ar fi majorările salariale și înghețarea sporurilor, informații relevante pentru companiile private care își ajustează propriile politici sau concurează pentru angajați. De asemenea, vorbește despre blocarea angajărilor la stat, ceea ce poate influența piața muncii.

Noi măsuri fiscale au fost stabilite recent, odată cu oficializarea unei ordonanțe de urgență. Când vine vorba despre măsurile ce vizează persoanele fizice, prin ordonanța apărută vineri se stabilește majorarea salariilor bugetarilor din ianuarie, reducerea sumelor care se dau de la stat prin programul Rabla Plus și creșterea valorii punctului-amendă. În faza de proiect, ordonanța stabilea și reducerea sumelor care se dau prin programul Casa Verde Fotovoltaice, dar Guvernul a renunțat la măsură, așa că ea nu mai apare în varianta oficială a ordonanței. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți fiscale în taxarea veniturilor primite de salariați, din 2024: de la aplicarea scutirilor în sectoarele „speciale” și până la taxarea indemnizațiilor de medical

Departamentul de Resurse Umane trebuie să știe cum se schimbă calculul salariilor, al beneficiilor extrasalariale (ex: abonamente sportive, sprijin pentru educație timpurie), al indemnizațiilor de concediu medical și al altor sume primite de angajați, pentru a asigura o procesare corectă a plăților și o comunicare clară către salariați.

Recenta OUG cu măsuri fiscal-bugetare prevede, de la 1 ianuarie, mai multe prevederi noi și modificări la aspectele fiscale ce privesc angajații deja existente în Codul fiscal: printre acestea se regăsesc clarificări și norme suplimentare privind scutirea de impozit pentru angajații din construcții, sectorul agro-alimentar și IT, e vizată reducerea facilității de netaxare pentru abonamentele sportive, taxarea indemnizațiilor de concediu medical, dar și implementarea, din 2024, stimulentului fiscal pentru educația timpurie, precum și modificarea, din nou, a situației plafonului de 33% aplicabil lunar în cazul anumitor sume extra primite de angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 18 - 24 decembrie 2023

Posibilele legi noi, inclusiv cele legate de bugetul de stat, pot influența aspecte precum salariile, beneficiile, condițiile de muncă sau alte reglementări legate de angajați.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11 - 17 decembrie 2023

Sunt prezentate modificări importante legate de taxele pe salarii și de modul de declarare a acestora (formularul 112), informații esențiale pentru gestionarea corectă a angajaților și a salariilor.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 decembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Unde a ajuns costul vieții în UE: România - cea mai mare creștere a consumului individual real - cele mai mici prețuri din UE exceptând energia

Aceste informații ajută la stabilirea politicilor salariale și a pachetelor de beneficii, mai ales în cazul relocalizărilor sau comparațiilor de costuri de viață între țări, pentru a atrage și reține talente.

Nivelurile consumului individual real (AIC) în UE arată diferențe semnificative de la stat la stat. Folosit ca măsură a bunăstării materiale a gospodăriilor, AIC pe cap de locuitor exprimat în standardele puterii de cumpărare (PPS) a variat de la 69% la 138% din media UE în țările UE. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Filtrarea traficului: deplasarea motocicliștilor printre mașinile oprite în trafic este legală, dacă se respectă anumite reguli

HR-ul este interesat de bunăstarea angajaților, iar traficul și siguranța în timpul navetei influențează direct nivelul de stres, punctualitatea și siguranța personală a acestora. Informațiile despre siguranța rutieră sunt relevante pentru programele de siguranță sau informare a angajaților.

Motocicliștii din România, la fel ca în multe alte țări, aduc cu ei o practică distinctă în peisajul deplasării urbane: ”filtrarea” traficului. Aceasta presupune continuarea deplasării între benzi atunci când toți ceilalți sunt opriți. Avocatnet.ro a solicitat punctul de vedere al Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR) cu privire la această tehnică comună în rândul motocicliștilor și bicicliștilor, dar și al unor cunoscuți specialiști ai deplasării urbane: Titi Aur și Tibi Troia, foști campioni la sporturi cu motor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scoringul bancar, considerat de CJUE ca decizie bazată exclusiv pe prelucrarea automată de date personale

Pentru că deciziile automate bazate pe date personale, cum ar fi cele folosite în procesele de recrutare, evaluare sau gestionare a personalului, trebuie să respecte noile reguli GDPR stabilite de CJUE.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a concluzionat recent că scoring-ul efectuat pentru aprobarea unui credit cade sub incidența art. 22 din GDPR, constând într-o decizie bazată exclusiv pe prelucrarea automată. Ca regulă generală, persoana vizată de prelucrări are dreptul de a nu face obiectul unei atare decizii, cu excepția situației în care, printre altele, își dă acordul expres pentru acest lucru. Totodată, în mod particular, când vorbim de insolvența persoanei fizice, entitățile private care se ocupă de calcularea acestor scoruri pentru clienții băncilor nu pot stoca datele pe termene mai lungi decât cele legale stabilite pentru registrele publice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor

Din 2024, soții vor putea merge împreună la tratament balnear, chiar dacă unul dintre ei nu-i asigurat ori pensionar

Acest departament este interesat de orice noutate legată de pensii și beneficii sociale, deoarece poate oferi informații angajaților sau poate înțelege mai bine cadrul general al drepturilor acestora, inclusiv cele referitoare la tratamente balneare.

Chiar dacă unul dintre soți nu este asigurat sau nu are calitatea de pensionar, ambii soți vor putea merge împreună la tratament balnear, cu condiția să acopere integral valoarea unuia dintre biletele de tratament, potrivit noii legi a pensiilor, care se va aplica în 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea asistentului judecătorului, oficializată. Asistenții vor funcționa doar la tribunale și curți de apel

Articolul prezintă în detaliu criterii de angajare (studii, experiență, background), procesul de recrutare (concurs, probe practice și teoretice, interviu), formarea profesională, evaluarea performanței și salarizarea unei noi funcții. Toate aceste aspecte sunt de interes direct pentru departamentul de Resurse Umane, care se ocupă de gestionarea personalului unei companii.

Adoptată în vară la Parlament, a apărut joi în Monitorul Oficial legea care va reglementa asistentul judecătorului, o nouă funcție în schema de organizare a activității judiciare, prin care se dorește degrevarea judecătorilor de sarcinile repetitive și relativ simple, pe care un alt jurist, nu neapărat magistrat, le-ar putea face. Asistentul ar urma să fie salarizat la nivelul unui judecător stagiar, accederea la funcție urmând să se facă prin concurs (probă scrisă, interviu), după o formare inițială și numai dacă cele 90 de zile de probă demonstrează că asistentul merită să ocupe funcția respectivă. Față de ce adoptaseră deputații, senatorii au decis că asistenții nu-și au rostul la judecătorii, ci doar la curți de apel și tribunale, pentru că, spun ei, doar acolo există volum mare de activitate și complexitate a muncii, iar la judecătorii încep activitatea judecătorii stagiari. Tot senatorii au mai decis că pentru a deveni asistent de judecător e necesară experiență de cel puțin trei ani într-o funcție de specialitate juridică. Citește articolul