Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de termenele fiscale, cum ar fi declarația 112, care privesc salariile și contribuțiile angajaților, pentru a se asigura că toate obligațiile sunt îndeplinite la timp.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conține modificări legate de salarii și sporuri care pot afecta indirect sau direct politicile salariale și beneficiile angajaților, în special pentru firmele de stat.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conține modificări legate de salarii și sporuri care pot afecta indirect sau direct politicile salariale și beneficiile angajaților, în special pentru firmele de stat.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conține modificări legate de salarii și sporuri care pot afecta indirect sau direct politicile salariale și beneficiile angajaților, în special pentru firmele de stat.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conține modificări legate de salarii și sporuri care pot afecta indirect sau direct politicile salariale și beneficiile angajaților, în special pentru firmele de stat.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 17 - 23 februarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
7 din 7
Conținutul este relevant pentru gestionarea angajaților, inclusiv aspecte legate de concedieri și compensații, drepturile lucrătorilor de a refuza sarcini nesigure și implicațiile legislative pentru persoanele cu dizabilități (referitor la permisul auto).
În fiecare duminică, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris. De la modificări în finanțarea serviciilor sociale și extinderea raportării privind durabilitatea, până la riscurile fiscale pe care le pot întâmpina companiile la controalele ANAF, iată câteva dintre subiectele importante ale ultimelor zile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dinamicile relaționale la locul de muncă: de la toxicitate la asertivitate
Acest departament este direct interesat de modul în care angajații și managerii interacționează, de moralul echipei, de productivitate și de reținerea talentelor în companie. Micromanagementul afectează toate aceste aspecte esențiale pentru un mediu de lucru sănătos și eficient.
Cu toții avem „zone vulnerabile”, nesiguranțe profunde sau temeri neelaborate. Ele se activează mai ales atunci când ne aflăm în poziții de autoritate, făcând extrem de dificilă recunoașterea faptului că mai avem aspecte de îmbunătățit la noi înșine. La un anumit nivel rămânem într-o continuă încordare, într-o stare de tensiune, ca poate, la un moment dat, vreun subordonat o să ne conteste abilitățile sau stilul de conducere. Ca o contramăsură încercăm să controlăm totul, să sancționăm imediat micile greșeli, pentru a ne reechilibra, față de noi înșine, imaginea de sine. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează explicit declarația 402, care vizează veniturile salariale și remunerațiile administratorilor, precum și impozitarea bacșișului, aspecte direct gestionate de departamentul de Resurse Umane.
Data de 28 februarie 2025 este termenul până la care contribuabilii trebuie să depună trei formulare informative anuale importante - 205, 207 și 402. Acestea se referă, în esență, la impozitele reținute la sursă în 2024 pentru veniturile persoanelor fizice și juridice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament gestionează angajații, contractele lor, programul de lucru și salariile. Articolul arată riscurile dacă aceste lucruri nu sunt respectate, afectând direct bunăstarea angajaților și reputația firmei.
Un lanț de magazine de încălțăminte a fost amendat cu 200.000 de lei de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) București după ce inspectorii au descoperit că angajatorul practica munca „la gri” și le permitea angajaților cu contracte part-time să lucreze peste norma stipulată în contract. Munca subdeclarată și orele suplimentare efectuate în cadrul contractului cu normă parțială, pot aduce sancțiuni semnificative atât pentru angajatorilor, cât și pentru salariați.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul menționează explicit OUG 79/2017, care a modificat salariile și contribuțiile angajaților. Departamentul de HR trebuie să înțeleagă impactul unor astfel de acte normative asupra calculului salarial, beneficiilor angajaților și politicilor interne de personal.
Avocatul Poporului a spus recent că nu va sesiza Curtea Constituțională în legătură cu anumite prevederi din Ordonanța-trenuleț dată la finele anului trecut, ordonanță care a afectat, printre altele, așteptările în rezonabile în privința creșterii pensiilor și nu numai. În esență, motivele expuse de Avocatul Poporului nu sunt criticabile - criticabil e ce se întâmplă cu multe dintre ordonanțe după ce se duc spre Parlament (de unde nu mai ies...).
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Manuela Rasina 
Vicentiu Maftei 
Cristina Iacob 
Dan Năstase