Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Deși articolul e despre pacienți, principiile GDPR sunt aceleași și pentru datele angajaților. HR-ul trebuie să știe cum să gestioneze corect cererile de acces la datele personale ale angajaților și cum să instruiască personalul.
O clinică stomatologică a fost amendată cu 1.000 de euro de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) pentru încălcarea Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR), refuzând accesul unui pacient la propriul dosar medical. Conform unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), pacienții au dreptul la o primă copie gratuită a dosarului medical, iar taxarea lor este permisă doar pentru copii suplimentare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este important pentru a înțelege cum noile reglementări pot influența condițiile de muncă ale angajaților, beneficiile sociale (chiar dacă unele vizează sectorul public) și gestionarea personalului, inclusiv statutul unor categorii profesionale.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 24 februarie - 2 martie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este direct interesat de evenimentul despre prevenirea hărțuirii, deoarece se ocupă de crearea și implementarea politicilor interne legate de angajați, de relațiile dintre aceștia și de asigurarea unui mediu de lucru corect și sigur.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
7 din 7
Pentru a ști ce documente să pregătească și cum să gestioneze procesul de negocieri colective, conform cerințelor legale și pentru inspecțiile de muncă.
În fiecare duminică, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris. Printre subiectele abordate se numără noua abordare a controalelor fiscale ANAF din 2026, propunerea legislativă privind internarea nevoluntară a dependenților de droguri, obligațiile angajatorilor în negocierile colective și clarificările privind impozitarea veniturilor din chirii. De asemenea, detaliem provocările legate de prevenirea hărțuirii la locul de muncă și posibilele controale fiscale pentru anumite sectoare economice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
7 din 7
Pentru a ști ce documente să pregătească și cum să gestioneze procesul de negocieri colective, conform cerințelor legale și pentru inspecțiile de muncă.
În fiecare duminică, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris. Printre subiectele abordate se numără noua abordare a controalelor fiscale ANAF din 2026, propunerea legislativă privind internarea nevoluntară a dependenților de droguri, obligațiile angajatorilor în negocierile colective și clarificările privind impozitarea veniturilor din chirii. De asemenea, detaliem provocările legate de prevenirea hărțuirii la locul de muncă și posibilele controale fiscale pentru anumite sectoare economice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Bursa pe Bune
Departamentul de HR poate fi interesat de acest articol pentru a sprijini bunăstarea financiară a angajaților. Informațiile despre planificarea financiară pe termen lung pentru familie, cum ar fi investițiile pentru copii, pot contribui la reducerea stresului financiar și la creșterea satisfacției angajaților, aspecte importante pentru retenție și productivitate.
Un lucru e cât se poate de limpede: întreținerea și educația celor mici nu e deloc ieftină. Dar poate că acesta reprezintă unul dintre principalele motive pentru care tot mai multe familii se gândesc să investească în numele adulților de mâine.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR gestionează concediile medicale ale angajaților, calculează indemnizațiile și interacționează cu Casa de Asigurări. Informațiile din articol sunt esențiale pentru a gestiona corect prezența angajaților și a le asigura drepturile.
Indiferent dacă sunt asigurate în baza unui contract individual de muncă sau opțional, persoanele cu probleme de sănătate sau aflate în anumite situații pot beneficia de concedii medicale și indemnizațiile aferente, după cum subliniază Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), într-un ghid elaborat și publicat recent.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Speță din controalele fiscale
Acest departament gestionează datele angajaților și contractele lor, fiind direct responsabil pentru înregistrarea corectă în Revisal și pentru plățile salariale, așa că trebuie să știe ce verificări fac autoritățile.
O firmă de pază care achita taxele doar pentru o parte dintre salariații săi a fost descoperită de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) printr-o simplă comparare a contractelor de muncă raportate în Revisal și a veniturilor și taxelor declarate prin formularul 112. Astfel, inspectorii au făcut o impunere suplimentară consistentă pentru taxe salariale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este responsabil de bunăstarea angajaților și de asigurarea condițiilor de muncă sigure, inclusiv de instruire și controale medicale.
Angajatorii au obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă (SSM). Atunci când nu e posibilă organizarea la nivel intern a activităţilor de prevenire de protecţie, angajatorii apelează la servicii externe. În 2025, Inspecția Muncii va desfășura o campanie națională de verificare a acestor servicii, motivată de constatările anterioare privind neconformitățile și de numărul încă mare accidente de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de angajarea oamenilor, așa că este important să știe despre obligațiile de a crea locuri de muncă într-un proiect și consecințele nerespectării acestora.
Implementarea unui proiect prin intermediul fondurilor nerambursabile implică întotdeauna respectarea unei birocrații suplimentare, pe care antreprenorii nu o întâlnesc atunci când își finanțează proiectele de investiții prin credite bancare sau surse proprii.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Manuela Rasina 
avocatnet.ro 
Investimental.ro 
Alexandru Boiciuc 
Marian Dumitrache