ACCES GRATUIT

Revista presei

Începe vaccinarea cu AstraZeneca și în România. Peste 142.000 de locuri sunt deja rezervate

Preocupat de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, iar informațiile despre campaniile de vaccinare sunt relevante pentru evaluarea riscurilor și măsurile preventive.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ghidul pensionarului pentru 2021: Care sunt cele mai importante aspecte de ştiut

Oferă informații despre cum angajații care au lucrat sau locuit în zone poluate pot ieși mai devreme la pensie, fără penalizări. Acest lucru este important pentru a gestiona sănătatea și siguranța angajaților.

Din acest an, decizia de pensionare se va obţine mai repede de cei care vor să iasă din câmpul muncii, vârsta standard de pensionare s-a modificat pentru femei, în timp ce unii salariaţi vor putea ieşi mai devreme la pensie fără a fi penalizaţi. Iată, deci, ce s-a schimbat şi ce a rămas la fel în privinţa pensiilor în 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Starea de alertă se prelungeşte până pe 13 martie. Ce restricţii au fost ridicate şi cum se va calcula rata de incidenţă a infecţiilor COVID-19

Acest departament este direct responsabil pentru implementarea măsurilor de siguranță la locul de muncă, cum ar fi purtarea măștii, distanțarea socială, organizarea muncii la distanță și a programului decalat, pentru a proteja sănătatea angajaților.

Executivul a decis miercuri prelungirea stării de alertă cu încă 30 de zile, până pe 13 martie 2021, printr-o hotărâre de Guvern oficializată astăzi. Deşi o parte dintre interdicţii au fost menţinute, ca urmare a scăderii ratei de infectare la nivel naţional, au fost permise o serie de activităţi. De asemenea, calculul ratei de incidenţă a infectărilor cu virusul SARS-CoV-2 se va schimba. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dialogul social european

Articolul menționează explicit îmbunătățirea mediului de muncă, protejarea sănătății și securității lucrătorilor, prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale, precum și igiena muncii, domenii cheie pentru acest departament.

---- Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și angajații au obligații de SSM, nu doar firmele

Este departamentul care se ocupă direct de implementarea și supravegherea tuturor măsurilor de siguranță la locul de muncă, fiind esențial să cunoască obligațiile angajatorului și ale lucrătorilor.

Deși nu avem precizate în mod explicit drepturile salariaților în privința securității și sănătății în muncă, acestea pot fi extrase din analiza obligațiilor pe care le au angajatorii. În același timp, salariații au și ei o serie de obligații atunci când discutăm despre securitatea și sănătatea în muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Numărul nașterilor în 2020, cel mai mic de după 1967. Pandemia a crescut cu 14% numărul deceselor

Studiul despre eficiența purtării măștilor este direct relevant pentru crearea și implementarea regulilor de siguranță la locul de muncă, protejând sănătatea angajaților.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizie ICCJ oficializată

UPDATE Dacă lași pe cineva care a consumat alcool să îți conducă mașina, răspunzi penal dacă alcoolemia sa e peste 0,8

Siguranța angajaților este o prioritate, iar utilizarea vehiculelor sub influența alcoolului reprezintă un risc major. Articolul oferă detalii despre limitele legale, ajutând departamentul SSM să creeze și să impună politici de siguranță clare, precum și programe de conștientizare pentru angajați, privind responsabilitățile la volan.

Potrivit unei decizii a Înaltei Curte de Casație și Justiție oficializate astăzi, cei care își încredințează mașinile, pentru a fi conduse pe drumurile publice, unor persoane care au consumat alcool vor răspunde penal doar dacă cele din urmă au un anumit grad de alcoolemie în sânge - peste 0,80 g/l de alcool pur în sânge, mai exact. Clarificarea a venit după ce ICCJ a fost întrebată dacă o persoană care își încredințează mașina cuiva care a consumat alcool va răspunde penal indiferent de gradul de alcoolemie sau doar dacă acesta trece peste limita menționată mai sus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinare COVID-19: Ar trebui angajatorii să le dea zile libere pentru vaccinare salariaților? Cum ar trebui să procedeze intern

Pentru a înțelege riscurile potențiale ale vaccinării asupra angajaților și a asigura măsuri de protecție, precum acordarea de timp liber pentru recuperare, contribuind la siguranța lor la locul de muncă.

Campania de vaccinare împotriva COVID-19 este în plină desfășurare, având perspectiva că, dacă se respectă calendarul livrărilor de vaccine, etapa a III-a de vaccinare, cea care vizează majoritatea populației, va debuta în aprilie, potrivit unor recente declarații ale preşedintele Comitetului naţional de coordonare a activităţilor privind imunizarea împotriva SARS-CoV-2. Având aceste repere temporale, ne punem întrebarea: ar trebui angajatorii să le dea liber angajaților în zilele programate pentru vaccinare? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Elevii cu simptome vor avea accesul restricţionat în şcoală timp de 14 zile, dacă părinţii nu sunt de acord cu testarea rapidă

Specialiștii SSM sunt atenți la protocoalele de sănătate publică și siguranță, cum ar fi măsurile de izolare, igienizare și testare, chiar dacă sunt pentru școli, pentru a putea aplica sau adapta principii similare pentru siguranța la locul de muncă.

Dacă părinţii nu îşi vor da acordul pentru testarea copiilor dacă aceştia vin la o unitate de învăţământ cu simptome specifice COVID-19, acei elevi vor avea restricţionată participarea fizică la cursuri timp de 14 zile, a explicat ministrul Educaţiei, Sorin Cîmpeanu, marţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce înseamnă dialog social și care e rolul său în relațiile de muncă

Acest departament trebuie să se asigure că măsurile de siguranță la locul de muncă și programul de instruire sunt stabilite și implementate conform regulilor, după discuțiile cu reprezentanții angajaților.

Dialogul social reprezintă  procesul voluntar prin care partenerii sociali se informează, se consultă și negociază în vederea stabilirii unor acorduri în probleme de interes comun. Partenerii sociali sunt sindicatele sau organizațiile sindicale, angajatorii ori organizațiile patronale, precum și reprezentanții autorităților administrației publice, care interacționează în procesul de dialog social. Chiar dacă definiția legală a dialogului social precizează caracterul său voluntar, sunt numeroase texte de lege care iterează obligativitatea 
Citește articolul