ACCES GRATUIT

Legislația din domeniul sănătății s-a modificat

UPDATE Oficial: Asiguraților li se pot prescrie și elibera contraceptive hormonale cu sau fără contribuție personală, printre altele

Acest departament se ocupă direct de sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă. Modificările privind accesul la asistență medicală (cum ar fi deschiderea mai rapidă a centrelor de permanență) sau recomandările medicale (cum ar fi cele legate de COVID-19) sunt de interes direct pentru bunăstarea personalului.

Mai multe acte normative din domeniu sănătății au fost modificate, potrivit unei ordonanțe apărute luni, una dintre schimbări vizând introducerea în lista medicamentelor de care care se poate beneficia cu și fără contribuție personală a medicamentelor contraceptive hormonale, astfel încât ele să poată fi prescrise și eliberate persoanelor asigurate. După cum era propus inițial, măsura ar fi trebuit să se aplice și în cazul neasiguraților, dar ea a fost eliminată din forma oficializată recent. În plus, prin ordonanța de față se stabilesc măsuri care să permită înființarea de urgență a centrelor de permanență în zone izolate și greu accesibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se asigură sănătatea și securitatea la locul de muncă? Campania recentă a Inspecției Muncii arată superficialitate și necunoașterea legii în rândul serviciilor externe

Articolul tratează direct problemele și obligațiile legate de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, inclusiv rolul serviciilor externe de prevenire și protecție, evaluările de risc și instruirile necesare. Acestea sunt activități centrale pentru departamentul SSM.

Recent, Inspecția Muncii anunța rezultatele campaniei naționale de verificare a prestatorilor de servicii externe cu responsabilități în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă (SSM). În perioada 29 mai - 7 iunie, inspectorii au controlat 1707 întreprinderi și 1631 de servicii externe cu scopul de a asigura că activitățile de prevenire și protecție sunt conforme cu legislația în vigoare, descoperind peste 1.000 de neconformități pentru care au dispus măsuri de corectare și aplicând totodată aproape 800 de sancțiuni contravenționale, inclusiv 117 de amenzi totalizând 660.000 lei. Dar ce înseamnă aceste cifre pentru angajatori și angajați? Campania a avut două obiective principale: să verifice dacă serviciile externe de prevenire și protecție își îndeplinesc obligațiile legale și conștientizarea la nivel de angajatori că aceștia nu sunt exonerați de responsabilitățile lor în domeniu chiar dacă apelează la servicii externe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt aspecte importante în privința stabilirii și plății salariului

Articolul menționează aspecte legate de sănătate, cum ar fi necesitatea unor examene medicale suplimentare și a unei fișe de risc pentru angajații delegați, aspecte de care se ocupă departamentul SSM pentru a asigura condiții de muncă sigure.

Chiar dacă relația de muncă nu înseamnă exclusiv încasarea salariului în schimbul muncii prestate, munca reprezintă principala sursă de venit care trebuie să asigure lucrătorilor o existență conformă cu demnitatea umană, acest aspect fiind prevăzut în mod expres în Declarația Universală a Drepturilor Omului. Pornind de la minimul legal în sus, salariul e un element negociabil, individual și colectiv, iar aici vorbim nu doar despre salariul de bază, ci și despre restul componentelor salariului în sens larg. Plata salariului este o obligație certă și clară, la fel și data plății, ce trebuie stabilită de comun acord. Deși e permisă plata în natură a unei părți din salariu, când ne referim la hrană, cazare și alte facilități, salariul în bani trebuie să fie cel puțin egal cu salariul minim, iar moneda este întotdeauna leul. Totodată, salariul este intangibil - nimeni nu se poate atinge de acesta decât în cazurile și în condițiile stricte ale legii. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Neluarea de măsuri pentru prevenirea și controlul infecțiilor din spitale, amendată cu până la 20.000 de lei. Amenzi pot primi inclusiv pacienții sau aparținătorii

Acest departament se ocupă cu siguranța și sănătatea angajaților și a celor care folosesc serviciile firmei. Legea impune măsuri clare pentru prevenirea infecțiilor, fiind direct legată de siguranța operațională și sănătatea tuturor.

O lege ce se aplică de duminică stabilește că prevenirea și controlul infecțiilor asociate asistenței medicale cade atât în responsabilitatea autorităților, spitalelor, personalului medical, dar și pacienților sau persoanelor care intră în spitale ca vizitatori. În plus, noua lege prevede, pentru neluarea de măsuri pentru prevenirea și controlul infecțiilor, amenzi de 10.000 de lei, în cazul persoanelor fizice, și de 20.000 de lei, în cazul celor juridice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot fi sancționați dacă nu iau măsuri în perioadele cu temperaturi extreme. Asigurarea apei, echipamentului de protecție și alte măsuri obligatorii

Este direct responsabil pentru siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, inclusiv prin implementarea măsurilor specifice de prevenire a îmbolnăvirilor cauzate de temperaturile extreme.

Inspectorii verifică anual respectarea prevederilor referitoare la măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția angajaților. Normele impun angajatorilor măsuri minimale ce trebuie luate în zilele caniculare, iar nerespectarea acestora se sancționează contravențional. Perioadele de căldură extremă pot cauza probleme de sănătate serioase, putând duce la epuizare termică (sau extenuare cauzată de căldură), insolații și alte afecțiuni legate de stresul termic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Titi Aur: Suntem în situația în care orice model de legislație rutieră ar fi mai bun decât cel românesc

Departamentul SSM este direct interesat de siguranța angajaților care se deplasează cu mașina în interes de serviciu și de măsurile necesare pentru a reduce riscul de accidente rutiere și a asigura protecția muncii pe drum.

Despre traficul rutier, numărul mare de accidente mortale din România, despre cauze și soluții - un interviu cu fostul mare campion român de raliu, Titi Aur. Conform expertului în conducere defensivă, 95% din accidente sunt provocate de factorul uman, nu de starea drumurilor ori a vehiculelor. Educația rutieră lipsește, iar legislația în materie este incoerentă și haotică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Norme SSM pentru firmele din domeniul comerțului cu flori, semințe, animale de companie și hrană pentru acestea

Este departamentul direct responsabil cu asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți angajații firmei, exact subiectul principal al articolului.

În perioada 14 - 17 mai 2024, Inspecția Muncii a desfășurat o campanie națională intensă vizând firmele din domeniul comerțului cu flori, semințe, animale de companie și hrană pentru acestea. Scopul principal a fost verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM). Campania s-a soldat cu 1.530 de controale și a dezvăluit o serie de nereguli, conducând la aplicarea a 766 de sancțiuni contravenționale, dintre care 131 au fost amenzi, totalizând peste 800.000 de lei. În urma controalelor, au fost identificate numeroase deficiențe, mai ales în domeniul SSM, unde au fost aplicate aproape 600 de sancțiuni contravenționale din care amenzi în valoare totală de 328.500 de lei. În acest context, am realizat azi o scurtă trecere în revistă a recomandărilor pentru firmele care vor să evite sancțiunile inspectorilor pe partea de SSM, în viitor: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Distrugerea ambroziei: Noi norme au intrat în vigoare marți. Proprietarii sau deținătorii terenurilor au 15 zile de la primirea avertismentului să ia măsuri

Informează despre riscurile de sănătate (alergii, astm) pe care polenul de ambrozie le prezintă pentru angajați. Subliniază necesitatea menținerii unui mediu de lucru sănătos și sigur.

Noi măsuri, mai stricte, pentru prevenirea și combaterea buruienii ambrozia au fost adoptate în Parlament anul trecut, dar pentru aplicarea acestora era nevoie și de norme suplimentare, pe care le regăsim, de marți, în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De acum, cei prinși beți sau drogați la volan riscă să rămână fără permis de conducere timp de până la zece ani

Acest departament este responsabil cu siguranța angajaților la locul de muncă și pe drumuri, mai ales dacă aceștia conduc vehicule în interes de serviciu. Este important să cunoască riscurile și consecințele legale ale conducerii sub influența alcoolului sau a drogurilor pentru a preveni accidente și a crea politici de siguranță.

Pe lângă condamnare, cei ce conduc vehicule sub influența alcoolului (cu alcoolemie peste 0,8 la mie) și drogurilor vor risca suspendarea dreptului de a conduce timp de până la zece ani, potrivit unei legi recent publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Legislația privind traficul și consumul de droguri, modificată: Au apărut schimbări privind evaluarea consumatorului și noi circumstanțe agravante

Ajută la identificarea pericolelor și la prevenirea evenimentelor neplăcute legate de consumul de substanțe, mai ales dacă angajații lucrează cu mașini sau echipamente, contribuind la un mediu de lucru sigur.

Mai multe acte normative din domeniul combaterii traficului și consumului ilicit de droguri ori alte substanţe susceptibile de a avea efecte psihoactive au fost modificate recent, după cum apare într-o lege ce se aplică din această săptămână. Printre altele, procesul de evaluare a unui consumator de droguri a suferit mai multe modificări și au apărut mai multe circumstanțe agravante în legătură cu operațiunile ce implică produse susceptibile de a avea efecte psihoactive. Citește articolul