ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul de lege care permite tinerilor să poată conduce mașini mici de la 17 ani a trecut de Senat prin adoptare tacită

Abordează direct subiecte legate de siguranța rutieră, prevenirea accidentelor și comportamentele riscante în trafic, care sunt cruciale pentru sănătatea și securitatea angajaților, mai ales pentru cei care conduc în interes de serviciu.

Propunerea de modificare legislativă care ar permite tinerilor să obțină permisul de conducere de categorie B și BE și să poată conduce autoturisme aferente acestor categorii încă de la vârsta de 17 ani, cu un an mai devreme decât prevederile actuale, a trecut tacit de Senat. Totuși, minorii vor trebui să fie însoțiți de un adult care are cel puțin 10 ani de experiență în aceeași categorie de permis. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Plafonarea decontării ochelarilor pentru bugetari la 500 de lei, oficializată

Acest departament se asigură că toți angajații lucrează în condiții sigure și sănătoase. Articolul detaliază o obligație legală specifică legată de sănătatea ochilor angajaților care lucrează mult la calculator și decontarea ochelarilor necesari, aspect fundamental pentru SSM.

Autoritățile și instituțiile publice vor deconta angajaților ochelari sau alte dispozitive de corecție speciale în limita sumei de 500 de lei / persoană, potrivit ordonanței adoptate săptămâna trecută de Guvern, la scurt timp după ce a fost pusă în dezbatere. Măsura se vrea un răspuns la o decizie mai veche a Curții de Justiției a Uniunii Europene (CJUE), dar și o protejare a resurselor financiare ale statului de pretențiile prea mari ale lucrătorilor de la stat. O chestiune criticabilă e că nu s-a oferit nicio explicație pentru modul cum s-a ajuns la suma de 500 de lei ca plafon de decontare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 20 - 26 mai 2024

Prevederea referitoare la decontarea dispozitivelor de corecție pentru cei care lucrează cu ecran de vizualizare se referă direct la sănătatea angajaților la locul de muncă, un aspect central al securității și sănătății muncii.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 20 - 26 mai 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Există vreo normă care să-i permită angajatorului restricționarea utilizării grupurilor sanitare în timpul programului de muncă?

Acest departament se ocupă direct de asigurarea condițiilor de igienă și sănătate la locul de muncă, așa cum cer normele legale.

Implicit, legislația nu îi permite angajatorului să restricționeze unor angajați accesul la grupurile sanitare. Prin faptul că legea prevede că grupurile sanitare trebuie să fie în apropierea posturilor de lucru, e de la sine înțeles că nu putem vorbi de asigurarea condițiilor minime privind igiena la locul de muncă prin chiar restricționarea accesului la acele condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Ecocidul – un termen pe care îl vom auzi din ce în ce mai des, odată cu adoptarea noii Directive UE privind protecția mediului

Chiar dacă se referă la mediu, infracțiunile grave pot duce la accidente cu consecințe serioase pentru sănătatea și siguranța angajaților ('provocă moartea sau vătămări grave ale persoanelor'), iar acest departament trebuie să înțeleagă riscurile și măsurile preventive.

Numărul din ce în ce mai mare de infracțiuni împotriva mediului, extinderea accelerată a acestor infracțiuni în afara granițelor statelor membre, efectele acestor infracțiuni care reprezintă o amenințare la adresa mediului și care, prin urmare, necesită un răspuns adecvat și eficace, nevoia de cooperare transfrontalieră eficace în domeniul protecției mediului, precum și faptul că directivele anterioare – Directiva 2008/99/CE și Directiva 2009/123/CE – nu au avut nici pe departe rezultatele scontate, a făcut ca Uniunea Europeană să adopte o nouă reglementare – Directiva (UE) 2024/1203 privind protecția mediului prin intermediul dreptului penal, publicată pe 30 aprilie în Jurnalul Oficial UE. Noua Directivă trebuie transpusă și în România cel târziu până pe 21 mai 2026. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Semnele de avertizare care pot să ne păstreze în siguranță la locul de muncă - ce obligații au angajatorii în această privință

Acest departament are ca responsabilitate principală asigurarea sănătății și siguranței angajaților. Articolul oferă detalii esențiale despre semnalizarea obligatorie la locul de muncă, regulile de folosire a culorilor și a semnelor specifice, precum și importanța instruirii personalului, informații vitale pentru activitatea lor zilnică.

Înțelegerea importanței semnalizării de securitate și de sănătate la locul de muncă (SSM) este esențială pentru prevenirea accidentelor. Pentru a evita evenimentele nefericite, regulile specifice impun ca în locurile unde se desfășoară activități să avem semne care să ne avertizeze despre pericole potențiale sau care să ne instruiască cu privire la ce trebuie să facem. Semnalizarea este importantă nu doar pentru lucrători, ci și pentru vizitatori și înseamnă orice formă de comunicare care informează despre siguranță și sănătate la locul de muncă, putând fi vorba de un panou, o culoare distinctivă, un semnal luminos sau sonor, o indicație verbală sau chiar un gest. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Saloanele nu aveau dreptul nici înainte să tatueze minori. Cei între 16 și 18 ani puteau, totuși, să să tatueze dacă veneau cu părinții la salon

Acest departament este interesat pentru că trebuie să se asigure că activitățile de la salon sunt sigure și că respectă normele de sănătate și igienă, protejând atât clienții (în special minorii), cât și angajații de riscuri.

Pe 10 mai au intrat în vigoare norme noi de igienă pentru saloanele de înfrumusețare și îngrijire și pentru saloanele de tatuaj, piercing și implantare dermală. Înlocuind vechile norme în materie, noul ordin de ministru nu stabilește însă în premieră interdicția de a tatua persoane sub 18 ani. Diferența față de normele aplicabile până de curând e că nici dacă vin de mână cu părinții cei între 16 și 18 ani nu se mai pot tatua. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Limitarea la numai 500 de lei a decontării cheltuielilor cu ochelarii pentru bugetari va avea efecte și în mediul privat

Articolul tratează decontarea ochelarilor ca pe o obligație legată de sănătatea și siguranța angajaților care lucrează mult timp la ecranul calculatorului, subliniind importanța asigurării echipamentelor corective necesare.

Impunerea unei limite maxime a decontării cheltuielilor cu ochelari angajaților din instituțiile/autoritățile publice se va reflecta, cel mai probabil, în practica angajatorilor din mediul privat și nu într-un mod care să-i avantajeze, la final, pe angajatori. Riscul major se află însă pe plan fiscal. Problema din recentul proiect de OUG nu ar fi neapărat impunerea unei limite sau, măcar, a unui interval de cost, ci faptul că limita e nejustificat de scăzută. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acord bilateral între România și Turcia pentru lucrătorii și pensionarii din ambele țări

Acest departament este responsabil pentru siguranța angajaților la locul de muncă. Acordul include prevederi despre cum se acordă beneficiile în caz de accidente de muncă sau boli profesionale, informații cruciale pentru gestionarea acestor situații.

România își întărește relațiile bilaterale cu Turcia atât în domeniul securității sociale, cât și în ceea ce privește consolidarea pieței muncii din ambele țări. Ministrul român al muncii a semnat la Ankara, alături de omologul său din Turcia, un document pentru implementarea Acordului bilateral de securitate socială între cele două țări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Servicii de prevenție, inspecții virtuale, call-center pentru consiliere și informare și utilizarea A.I. în strategia inspectorilor de muncă - ce putem învăța din abordarea norvegiană asupra conformității SSM

Prezintă metode avansate și practici noi pentru a identifica riscurile de accidente și boli la locul de muncă și cum pot fi prevenite eficient, lucru esențial pentru siguranța angajaților.

Norvegia a demonstrat un angajament exemplar în ceea ce privește îmbunătățirea sănătății și securității la locul de muncă (SSM), devenind un model de urmat pentru alte state europene, potrivit unui raport publicat săptămâna aceasta de Agenția Europeană de SSM (AESSM). Printr-o serie de măsuri inovatoare și reglementări stricte, Norvegia a reușit să creeze un mediu de muncă mai sigur și mai sănătos pentru toți angajații săi. Raportul descrie actuala strategie a Norvegiei în domeniul SSM și prezintă rezultatele a șase studii de caz pe teme specifice, în această ordine: strategia bazată pe riscuri a autorității pentru inspecția muncii, cooperarea între diferitele agenții și autorități ale statului, lecțiile învățate în pandemie (utilizarea inspecțiilor virtuale), call-centerul autorității pentru inspecția muncii, serviciile de sănătate ocupațională și schema reprezentanților pentru SSM (terți care se ocupă de supraveghere pe diferite sectoare de activitate, dar nu sunt inspectori de muncă). Citește articolul