Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Acest departament are nevoie să știe cum să asigure siguranța și sănătatea la locul de muncă pentru angajații temporari, mai ales când aceștia lucrează în țări străine sau în diverse medii.
Conceptul de muncă prin agent de muncă temporară este utilizat pentru a răspunde nevoilor specifice și variate ale angajatorilor și angajaților în funcție de industrii, fiind un mecanism extrem de util atât pentru organizațiile care aleg să îl folosească, cât și pentru persoanele care își pun la dispoziție abilitățile pentru a fi angajați ca salariați temporari. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul este direct despre cum să previi accidentele la locul de muncă, mai ales pentru șoferi, explicând reguli de siguranță, întreținerea mașinilor și pregătirea angajaților. Este esențial pentru acest departament să știe cum să asigure un mediu de lucru sigur.
Normele de securitate și sănătate în muncă (SSM) sunt fundamentale pentru conducătorii auto, dată fiind natura activității lor, care implică riscuri specifice și expunere constantă la diverse pericole. Respectarea acestor norme e crucială pentru asigurarea unor condiții de lucru sigure și pentru prevenirea accidentelor și incidentelor cu consecințe grave. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modificarea Codului rutier, oficială
Se preocupă de siguranța angajaților șoferi și de evaluarea capacității lor de a conduce, precum și de riscurile legate de consumul de alcool sau substanțe la volan.
Apare obligația verificării suplimentare a conducătorilor de vehicule (inclusiv căruțași sau bicicliști) la existența unor indicii privind consumul de alcool sau droguri și alte două noi situații de radiere din evidență a unui vehicul, din oficiu, de către autoritatea care a efectuat înmatricularea - în situația în care înmatricularea a fost suspendată timp de nouă luni pentru nesolicitarea transcrierii transmiterii dreptului de proprietate și când înmatricularea a fost suspendată timp de trei ani. Acestea sunt doar două dintre modificările apărute recent, printr-o amplă ordonanță.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament are nevoie să cunoască noile ocupații sau modificări ale celor existente (mai ales cele precum 'inginer geotehnician în construcții miniere') pentru a evalua riscurile specifice fiecărui loc de muncă și pentru a stabili măsurile de siguranță și sănătate necesare.
La aproape două luni de la ultima actualizare a Clasificării ocupaţiilor din România (COR), Ministerul Muncii a aprobat un nou ordin care să completeze COR cu încă două ocupații.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă direct de siguranța angajaților la locul de muncă, iar echipamentele de protecție sunt esențiale pentru a preveni accidentele și a asigura sănătatea muncitorilor. Articolul explică în detaliu obligațiile legate de acestea.
Salariatului îi revine obligația de a respecta măsurile de sănătate și securitate în muncă (SSM) din unitatea în care lucrează. Atunci când angajatorul își îndeplinește obligațiile conform legii și le furnizează angajaților echipamentele individuale de protecție, le explică necesitatea lor și riscurile în cazul nefolosirii echipamentelor, refuzul angajatului de a purta echipamentul este în mod cert o conduită care poate atrage răspunderea sa disciplinară.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că articolul introduce posibilitatea testării angajaților pentru consumul de alcool sau droguri la locul de muncă, lucru esențial pentru asigurarea siguranței angajaților și a mediului de lucru, prevenind accidentele și riscurile legate de sănătate.
În contextul unei reorganizări a Autorității Vamale Române (AVR), Guvernul a adoptat și unele modificări importante legate de angajarea vameșilor și abaterile disciplinare din activitatea lor. Măsurile au fost aprobate pe 21 iunie în ședința de Guvern și pe 26 au fost publicate în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se preocupă de starea de bine și siguranța angajaților la muncă. Articolul subliniază importanța odihnei suficiente pentru a preveni oboseala și riscurile de accidente, fiind direct legat de sănătatea și securitatea la locul de muncă.
Chestiunea repausului săptămânal este de multe ori o bătaie de cap pentru angajatori - adesea ignorate sau prost interpretate, prevederile legale referitoare la repausul săptămânal răspund majorității întrebărilor frecvente puse pe acest subiect: de exemplu, cum se acordă în cazul celor care nu au un program luni-vineri, dacă se poate acorda repausul fracționat, cât de multe zile la rând poate lucra cineva fără să beneficieze de repaus și multe altele.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil de prevenirea accidentelor de muncă și de asigurarea sănătății și siguranței angajaților, iar articolul oferă statistici și analize despre impactul acestora.
În anul 2023, economia României a pierdut peste 21 de milioane de euro din cauza accidentelor de muncă, conform unui studiu realizat de Eurofin Consult, firmă specializată în securitate și sănătate în muncă (SSM). Această sumă reprezintă doar vârful aisbergului. Dacă s-ar fi luat în calcul toate costurile directe și indirecte asociate accidentelor de muncă, suma ar fi fost de cel puțin 10 ori mai mare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează că deplasările de serviciu, ca risc specific postului, trebuie înregistrate în fișa de identificare a factorilor de risc, informație vitală pentru evaluarea și gestionarea siguranței angajaților.
Printre elementele esențiale ale oricărui contract individual de muncă regăsim și „locul muncii”, acesta fiind prevăzut în contractul individual de muncă, după ce a făcut obiectul informării prealabile, confirmând acordul părților în această privință. Pe lângă aceste aspecte, locul muncii trebuie să regăsească, cel puțin cu privire la județ și localitate, în oferta pe care orice angajator trebuie să o transmită agențiilor pentru ocuparea forței de muncă în cazul în care în cel mult cinci zile lucrătoare de la vacantarea postului nu a încheiat un contract individual de muncă. Locul muncii poate fi organizat de angajator, poate fi domiciliul angajatului sau poate fi ce au convenit părțile în cazul telemuncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament are ca principală responsabilitate siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă. Articolul subliniază riscurile crescute de accidente și probleme de siguranță atunci când un angajat nu este calificat sau instruit corespunzător pentru munca pe care o desfășoară, în special când operează mașini și utilaje.
Deficitul de forță de muncă, în special de lucrători calificați în activitățile industriale, dublat fie de necunoașterea dispozițiilor legale, fie de ignorarea completă a acestora, conduce la situații în care una scrie în acte, alta se întâmplă în realitate. În situația pe care o prezentăm azi, lucrurile nu se corelează nici măcar în hârtii: în contract scrie „muncitor necalificat”, iar fișa postului prevede sarcini și atribuții specifice unor ocupații pentru care sunt necesare studii sau calificări de specialitate. Din start, în astfel de cazuri nu se mai poate vorbi nici de respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă și de alte norme importante ce guvernează relația de muncă. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Outstand Safety Solutions 
Dragoș Niculescu 
Dan Năstase 
Eurofin Consult 