ACCES PREMIUM

Stresul și epuizarea la locul de muncă. Marginalizarea unui salariat prin preluarea abuzivă a unor atribuții

Deciziile strategice ale firmei trebuie să țină cont de mediul de lucru și de riscurile legale. Un mediu de lucru sănătos și respectarea legilor anti-hărțuire sunt esențiale pentru atragerea și reținerea talentelor, precum și pentru evitarea problemelor care pot afecta planurile pe termen lung ale companiei.

Relația de muncă presupune, printre altele, un raport de subordonare între salariat și angajatorul său, iar cel din urmă are dreptul să-și organizeze activitatea, să stabilească atribuțiile salariaților, să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru aceștia, dar și să verifice modul de îndeplinirea al acestora și să aplice sancțiuni, fără a depăși cadrul legal. Acest raport de subordonare are astfel și o limită, cea pe care dispozițiile legale o impun, fiind evidentă necesitatea unei reglementări stricte în acest sens. Astfel, în Constituția României, printre valorile supreme enumerate vom regăsi și demnitatea omului, drepturile și libertățile sale, dar și libera dezvoltare a personalității umane.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cum vor putea cei care nu au prins loc la vaccinare să se imunizeze

Fluctuațiile dobânzilor și evoluția bursei sunt indicatori economici cheie, esențiali pentru elaborarea planurilor de afaceri pe termen mediu și lung și pentru înțelegerea condițiilor de piață.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Libertate: să nu ceri nimic, să nu aștepți nimic, să nu depinzi de nimeni

Articolul critică tendința de a 'crede multe, dar aprofunda puține' și subliniază importanța 'cercetării și aplecării spre studiu' pentru o înțelegere profundă. Această perspectivă este esențială pentru Strategie și Planificare, unde deciziile pe termen lung necesită analize aprofundate, gândire critică și o înțelegere complexă a contextului, nu doar credințe superficiale.

Noi, oamenii, avem un obicei interesant, atunci când ne plac anumite lucruri. Le adoptăm imediat, le creștem și ne mândrim cu ele, ni le punem la gât, de încheietura mâinii ori în piept, iar apoi, pe măsură ce lucrurile acelea devin mai importante în gura noastră decât în mintea noastră, le transformăm în jucării goale pe dinăuntru, seci și lipsite de strălucirea pe care o aveau la început. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costuri majorate pentru firme: Contribuția la fondul de handicap ce trebuie plătită anul acesta a crescut odată cu salariul minim

Ajută la stabilirea direcțiilor pe termen lung ale companiei, inclusiv modul în care aceasta se va conforma cu obligațiile sociale și va gestiona costurile aferente acestora.

Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați au obligația de a angaja un anumit număr minim de persoane cu handicap, iar, dacă nu fac asta, ele datorează lunar statului o sumă de bani calculată raportat la salariul minim brut. Creșterea salariului minim, din ianuarie 2021, antrenează, prin urmare, o creștere și a acestei contribuții, alături de alte cheltuieli care depind direct de valoarea salarizării minime. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator Costul suplimentar lunar în 2021 cu un angajat plătit cu salariul minim pe țară este de 72 de lei. Calculează cum stau lucrurile la firma ta

Acest departament trebuie să ia în considerare noile costuri cu munca atunci când planifică bugetele viitoare și strategia generală a companiei.

Companiile vor avea în 2021 un cost suplimentar lunar de 72 de lei pentru fiecare persoană plătită cu salariul minim brut pe țară, după ce Guvernul a majorat minimul pe economie de la 2.230 la 2.300 de lei, începând cu luna ianuarie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pandemia mărește decalajul între salariile angajaților de la stat și privat. Care ar putea fi consecințele

Acest departament folosește date macroeconomice și analize de piață pentru a formula planuri pe termen lung. Înțelegerea contextului economic general, a presiunilor asupra sectorului privat și a evoluției pieței muncii este crucială pentru a adapta strategia companiei.

Pandemia mărește decalajul între salariile angajaților de la stat și privat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozite și taxe locale 2021: De ce schimbări trebuie să țină cont firmele, înainte să le plătească

Stabilește direcția pe termen lung a companiei și are nevoie să cunoască impactul financiar al modificărilor fiscale pentru a face planuri realiste și avantajoase.

De anul acesta, firmele trebuie să știe că există anumite schimbări la regulile aplicabile impozitelor și taxelor locale. Printre acestea, se numără anumite modificări aduse felului cum se stabilește impozitul pe clădirile mixte, dar și o extensie a bonificațiilor pentru plățile anticipate ale dărilor fiscale și cu privire la taxe pe terenuri, respectiv pe clădiri. În fine, din 2021, firmele sunt obligate să facă mai rar reevaluarea clădirilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Construcții 2021: Cei ce au construit fără autorizație au o nouă posibilitate de a intra în legalitate și alte noutăți importante

Noile obligații pentru construcții și eficientizarea energetică, precum și simplificarea anumitor proceduri administrative, influențează planificarea strategică pe termen lung a investițiilor în proprietăți și dezvoltarea de noi facilități.

În 2020, legislația privind construcțiile, fie că vorbim despre regulile de autorizare a lucrărilor de construcție sau cele privind înscrierea imobilelor în evidenţele de cadastru şi carte funciară, a suferit numeroase modificări. Printre altele, acum există o nouă posibilitate de a intra în legalitate după construirea fără autorizație, se pot da amenzi pentru neincluderea în anunțurile de vânzare sau închiriere a detaliilor privind performanța energetică, iar închiderea balcoanelor de la parter se poate face mai ușor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pentru dividendele distribuite, dar neplătite în 2020, impozitul trebuie declarat și achitat până pe 25 ianuarie

Acest departament folosește informațiile despre impozitarea dividendelor pentru a planifica strategia financiară a companiei, inclusiv deciziile legate de distribuția profiturilor și atragerea capitalului.

Indiferent dacă vorbim de dividende distribuite persoanelor fizice sau juridice în cursul anului 2020, dacă plata lor efectivă nu s-a făcut până la finalul anului 2020, impozitul aferent trebuie declarat și achitat la stat până la 25 ianuarie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Punctul de pensie NU se majorează cu 40%. Legea dată de Parlament are probleme de constituționalitate

Informațiile despre stabilitatea legislativă și economică la nivel național, inclusiv modul în care statul gestionează cheltuielile sociale, sunt esențiale pentru a elabora planuri și strategii pe termen lung ale companiei.

Prevederea prin care parlamentarii voiau să anuleze majorarea punctului de pensie cu doar 14% pentru ca, în schimb, punctul de pensie să se majoreze cu 40% a fost declarată miercuri ca fiind neconstituțională, printr-o decizie dată de Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, legea care conține măsura neconstituțională se va întoarce în Parlament pentru reexaminare. Citește articolul