Departament: Strategie & Planificare Corporativă
ACCES PREMIUM
Deciziile de a reduce personalul la scară mare sunt de natură strategică și influențează planurile viitoare ale companiei. Acest departament are nevoie să înțeleagă implicațiile și costurile acestor procese.
Concedierea colectivă reprezintă, în primul rând, o încetare a contractelor individuale de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariaților, fiind cauzată de desființarea locurilor de muncă. Fiind o măsură care afectează un număr semnificativ de salariați, concedierea colectivă este reglementată distinct și presupune parcurgerea unei proceduri speciale. Am selectat, în cele ce urmează, regulile imperios de respectat de către angajatori în ceea ce privește aceste tipuri de concedieri, dar și alte aspecte bine de știut. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deciziile despre cum este impozitată firma influențează direct profitul și banii disponibili. Această informație este importantă pentru a planifica strategia pe termen lung a companiei, mai ales pentru afacerile din turism și restaurante.
Companiile care în 2021 sunt obligate să aplice impozitul specific, după ce anul trecut au aplicat impozitul pe profit, trebuie să notifice Fiscul despre schimbarea de regim până la data de 31 martie, conform legislației în vigoare. În același timp, firmele care ies din sfera forfetarului în anul curent trebuie să anunțe și ele Fiscul până la aceeași dată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă cum alegerea tipului de impozit influențează profitul general al firmei și cum să planifice strategia de creștere a afacerii ținând cont de aceste reguli fiscale.
Principalele sisteme de impozitare aplicabile în țara noastră sunt impozitul pe veniturile microîntreprinderii și impozitul pe profit, conform Codului fiscal. Astfel, de principiu, dacă o companie nu se mai încadrează la unul dintre cele două sisteme, aceasta trebuie să treacă la celălalt urmând o procedură specifică. În altă ordine de idei, anumite firme pot fi obligate să treacă de la impozitul pe profit la impozitul specific sau la impozitul mixt.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Tendințele salariale și distribuția veniturilor la nivel național și pe sectoare ajută compania să înțeleagă mediul economic general și să-și adapteze strategiile pe termen lung legate de forța de muncă și expansiune.
Deși salariul mediu brut depășește 5.400 de lei, cei mai mulți salariați sunt remunerați cu aproximativ jumătate din această sumă, iar peste 1,6 milioane de contracte sunt la nivelul salariului minim. În același timp, aproximativ 13% dintre salariați sunt plătiți cu un salariu peste cel mediu brut la nivel național. Mai mult de jumătate dintre contractele active sunt încheiate pentru un salariu aflat sub 2.701 lei, în timp ce aproape 40.000 de contracte sunt remunerate cu peste 20.000 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Departamentul de Strategie monitorizează atât evoluția campaniei de vaccinare (cu impact asupra economiei și a forței de muncă), cât și tendințele financiare globale (cum ar fi creșterea Bitcoin), pentru a anticipa impactul asupra mediului de afaceri și a ajusta planificarea strategică a companiei pe termen lung.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modificările fiscale și facilitățile prezentate în articol pot influența deciziile majore ale companiei, cum ar fi investițiile, structura capitalului sau planurile de dezvoltare, ajutând la optimizarea performanței financiare pe termen lung.
Anul trecut a adus, în zona plătitorilor de impozit pe profit, trei facilități fiscale majore pentru companii, care pot duce la o scădere a sumelor plătite statului. Care anume? Scăderea din impozit a costului cu casele de marcat puse în funcțiune (începând cu anul 2018), posibile reduceri la impozit pentru creșterea capitalului (începând cu anul 2021) și apariția grupurilor de plătitori de impozit (începând cu anul 2022). Dincolo de aceste noutăți, amintim și coordonatele de bază ale regimului impozitării profitului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acord comercial între UE și UK
Ajută la luarea deciziilor strategice privind piețele de desfacere, sursa de aprovizionare și locația producției, având în vedere avantajele sau dezavantajele acordurilor comerciale internaționale.
Una din puținele vești bune care au apărut în urma finalizării Brexit e că produsele provenite din Uniunea Europeană (UE), precum și cele din Marea Britanie, pot fi exportate pe teritoriul celeilalte, fără să se aplice taxe vamale. Există, însă, o condiție, aici. Aceste produse trebuie să îndeplinească așa-zisele reguli privitoare la produse „de origine preferențială”, adică să fie obținute integral - sau în cea mai mare parte - pe teritoriul uneia din cele două părți implicate: în cazul acesta, pe teritoriul Marii Britanii sau al UE.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Bine de știut în 2021
Directorii și planificatorii strategici trebuie să înțeleagă cum pot influența cotele de TVA și modificările legislative costurile, prețurile, și implicit, profitabilitatea și direcția de dezvoltare a afacerii.
Codul Fiscal din România prevede două tipuri de cote de taxa pe valoare adăugată (TVA): cota generală şi două cote reduse. Pentru a şti în 2021 pe care să o aplici, trebuie să înţelegi la ce cotă se încadrează bunul sau serviciul pe care îl facturezi. O schimbare importantă care se aplică din acest an vizează dublarea plafonului de TVA la încasare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest ajutor financiar poate influența modul în care compania își planifică viitorul, permițând angajări cu costuri reduse pentru anumite categorii de personal și integrând aceste beneficii în strategia generală de creștere sau dezvoltare a afacerii.
În penultima zi a anului ce s-a încheiat recent, Guvernul a adoptat o ordonanță care stabilește că, pentru angajarea unor categorii de șomeri, angajatorii pot cere decontarea de la stat a jumătate din salariul acestora. Pentru a se putea aplica efectiv măsura, autoritățile au publicat joi în Monitorul Oficial procedura prin care se vor acorda banii de la stat pentru angajarea șomerilor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament ia decizii importante pentru viitorul companiei. Cunoașterea costurilor legale îi ajută să planifice bugete, să evalueze fezabilitatea unor proiecte și să anticipeze cheltuielile viitoare legate de aspecte juridice.
Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) a publicat, în iulie 2020, o hotărâre ce conține onorariile minime recomandate a fi practicate de avocați, dar care se aplică abia de la 1 ianuarie 2021. Iar zilele acestea, Baroul București a confirmat că onorariile recomandate se aplică de la începutul anului. De exemplu, onorariul minim orar recomandat este de 220 de lei pe oră.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Alexandros Bakos 
Dragoș Niculescu 