ACCES GRATUIT

Noua structura de evidenta a muncii: REVISAL vs carnet de munca

Avand in vedere ca, de la 1 ianuarie 2011 si-a incetat existenþa carnetul de munca, dupa aceasta data evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor(REVISAL) reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006. Afla de la AvocatNet.ro care sunt noile responsabilitati ale angajatorilor, conform cu reglementarile valabile in 2011, dar si cu legea de modificare a Codului Muncii, recent asumata de catre Guvern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ITM-ul va preda carnetele de munca angajatorilor pana la 30 iunie 2011

Ministerul Muncii a stabilit, prin Ordinul nr. 1083/2011, Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

R&M Audit: Neplafonarea contributiilor de sanatate incurajeaza munca nedeclarata

Autoritatile si-au intensificat eforturile de a reduce munca nedeclarata, prin cresterea atat a numarului de controale directe ale Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM), cat si ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), se arata intr-un comunicat de presa al R&M Audit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Amenzi mai mari pentru angajatorii care impiedica controalele Inspectiei Muncii

Angajatorii care impiedica inspectorii de munca sa isi desfasoare controalele vor plati amenzi mai mari decat in prezent, potrivit unui proiect de lege publicat vineri de Ministerul Muncii. Astfel, cuantumul amenzilor contraventionale pentru incomodarea controalelor Inspectiei Muncii a fost majorat cu 500 de lei, angajatorii urmand sa fie sanctionati cu sume cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii. Masuri de stimulare a angajatorilor

In prezent, legislatia romana cunoaste o serie de masuri de stimulare a angajatorilor in vederea crearii de noi locuri de munca si ocuparii fortei de munca. Cunoasterea si aplicarea acestor masuri poate constitui un mijloc de reducere a costurilor cu personalul incadrat in munca. Citește articolul