ACCES PREMIUM

Efectele modificărilor în sectoarele speciale se vor vedea în raportările de luna viitoare

Efectele „Ordonanței-trenuleț” se vor vedea în buzunarul angajaților vizați de măsurile cuprinse într-aceasta abia din februarie, când vor primi salariile pe luna ianuarie, prima afectată de noile măsuri. Până atunci va trebui actualizată și versiunea electronică a formularului 112. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile fiscale pentru IT, construcții și agroalimentar sunt eliminate complet începând cu veniturile din ianuarie 2025

Facilitățile fiscale stabilite pentru salariații din IT, construcții și agroalimentar sunt eliminate complet începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025, conform unei ordonanțe recent oficializate. Astfel, acești salariați datorează integral taxele salariale, nu în cuantum redus, deși facilitățile trebuiau să se aplice până în 2028. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariile minime sectoriale de la 1 ianuarie: cum se schimbă lucrurile pentru angajații din construcții și sectorul agro-alimentar

La sfârșitul anului, Guvernul României a abrogat OUG nr. 93/2023, care reglementa salariile minime în sectoarele construcțiilor și agro-alimentar, printr-o ordonanță nouă stabilind salariile minime brute de 4.582 lei lunar pentru construcții (adică același cuantum ca până acum) și 4.050 lei lunar pentru agricultură, salariu pe care-l aduce astfel la nivelul minimului garantat în plată. De asemenea, facilitățile fiscale pentru aceste sectoare au fost abrogate, ceea ce ar putea duce la scăderea salariilor nete pentru cei din construcții, angajatorii nefiind obligați să compenseze această eliminare a facilităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Efectele majorării salariului minim, de la 1 ianuarie 2025, pentru persoanele fizice și pentru firme

Salariul minim brut pe țară reprezintă nivelul cel mai scăzut al remunerației pe care un angajator este obligat prin lege să îl plătească angajaților săi. Dincolo de reprezentarea unei sume minime pe care un angajat o poate primi, salariul minim produce și unele efecte indirecte asupra taxelor salariale, anumitor indemnizații și anumitor amenzi, de exemplu. Deoarece, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe țară se majorează de la 3.700 la 4.050 de lei, conform HG 1.506/2024, rezumăm astăzi principalele efecte indirecte ale măsurii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Plata taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale, propusă pentru adoptare la votul decisiv al deputaților

Posibilitatea de a „plăti” taxele salariale cu sumele pe care angajatorul le are de recuperat pentru concediile medicale este foarte aproape să devină realitate, așa cum reiese dintr-un proiect lege care-și așteaptă votul decisiv la Camera Deputaților, fiind propus recent pentru adoptare. Asta deși Guvernul a dat un punct de vedere negativ referitor la inițiativa respectivă, explicând care sunt problemele măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Taxe salariale reduse (temporar) pentru angajații start-up-urilor care au obținut o finanțare

Start-up-urile cu o vechime de un an, care obțin o finanțare de cel puțin 100.000 euro, ar putea să achite, temporar, taxe salariale reduse pentru angajații proprii, reiese dintr-un proiect de lege ajuns recent la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ANSPDCP a sancționat un angajator pentru utilizarea ilegală a unei fotografii într-un proces disciplinar

ANSPDCP (Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal) a sancționat un angajator din sectorul public după ce acesta a fotografiat un salariat, fără consimțământ, într-un spațiu public, în încercarea de a demonstra absența nemotivată a acestuia în timpul programului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la fondul de handicap va crește odată cu majorarea salariului minim

Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați trebuie să plătească o contribuție la fondul de handicap dacă nu respectă obligația de a angaja persoane cu handicap. Odată cu majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2025, va fi modificată și valoarea acestei contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat de la 1 ianuarie: Angajatorii au timp până la început de februarie să transmită modificările în Revisal

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică și anumite formalități pe care angajatorii le au de făcut în următoarea perioadă. Pe scurt, ce ar trebui avut în vedere: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Revisal: Deși nu e o obligație explicită, persoana desemnată de angajator să utilizeze registrul trebuie să urmeze un curs de formare specific

Codul Muncii prevede obligația angajatorilor de a ține evidența muncii salariaților într-un registru general de evidență a salariaților (Revisal). Și, pentru a se asigura că Revisalul este gestionat corect și conform prevederilor legale, este de așteptat ca persoana desemnată de angajator să urmeze un curs de formare specific, chiar dacă nu este neapărat o obligație impusă explicit prin lege. Citește articolul